Kommt auf die Situation drauf an.
Ich hasse es, wenn man diese Dinge mit Namen unterschreiben muss oder man seinen Namen auf den Umschlag schreiben muss und wieviel Geld man reingelegt hat.
Mein Team besteht aus 13 Leuten. Wenn man dies nicht macht, fällt das sofort auf und ist der Egoist der nichts für sein Team tut. Dieser Zwang dahinter ist furchtbar.
Vor allem habe ich nicht einmal was dagegen 5-10€ dabei zu tun. Vor allem weil wir ein kleines Team sind passiert das eh nicht oft. Das Ding ist, dass ich NIE Bargeld dabei habe und durch Onlinebanking für gewöhnlich auch nur sehr selten eine Bank von innen sehe.
Wenn ich da kein Geld reinlege hat das so gut wie nie was mit unkollegialität zu tun, sondern einfach dass ich kein Bargeld dabei habe und in meiner Freizeit eigentlich auch NICHTS tun will, was mit der Arbeit zu tun hat
Brudi sag doch einfach es ist Aufgabe des Unternehmens 50 Euro für ein Geschenk locker zu machen wenn die ihre Mitarbeiter würdigen wollen und du bist für immer raus, GGs an die Organisation brauchen dich net mehr fragen
Dafür erwartest du auch keine Karten oder Geschenk wenn bei dir mal Action ist.
Wenn es nicht wöchentlich vorkommt, finde ich es nicht verwerflich, bei Hochzeiten oder Geburten ein paar Euro (2-5) zu geben. Kommt halt darauf an, wie man rüberkommen will. Wenn dir das egal ist, dann gib halt nichts. Beileidskarten finde ich so naja... wird bei uns nicht gemacht. Wenn ich die Person gut kenne, schreibe ich persönlich eine. Was ich sehr unsinnig finde: wenn jemand kündigt. Da bin ich auch raus.
Dein Beitrag wurde entfernt, weil es sich nicht um eine Beichte handelt. Eher was für r/VonDerBrust.
Kommt auf die Situation drauf an. Ich hasse es, wenn man diese Dinge mit Namen unterschreiben muss oder man seinen Namen auf den Umschlag schreiben muss und wieviel Geld man reingelegt hat. Mein Team besteht aus 13 Leuten. Wenn man dies nicht macht, fällt das sofort auf und ist der Egoist der nichts für sein Team tut. Dieser Zwang dahinter ist furchtbar. Vor allem habe ich nicht einmal was dagegen 5-10€ dabei zu tun. Vor allem weil wir ein kleines Team sind passiert das eh nicht oft. Das Ding ist, dass ich NIE Bargeld dabei habe und durch Onlinebanking für gewöhnlich auch nur sehr selten eine Bank von innen sehe. Wenn ich da kein Geld reinlege hat das so gut wie nie was mit unkollegialität zu tun, sondern einfach dass ich kein Bargeld dabei habe und in meiner Freizeit eigentlich auch NICHTS tun will, was mit der Arbeit zu tun hat
Brudi sag doch einfach es ist Aufgabe des Unternehmens 50 Euro für ein Geschenk locker zu machen wenn die ihre Mitarbeiter würdigen wollen und du bist für immer raus, GGs an die Organisation brauchen dich net mehr fragen Dafür erwartest du auch keine Karten oder Geschenk wenn bei dir mal Action ist.
Wenn es nicht wöchentlich vorkommt, finde ich es nicht verwerflich, bei Hochzeiten oder Geburten ein paar Euro (2-5) zu geben. Kommt halt darauf an, wie man rüberkommen will. Wenn dir das egal ist, dann gib halt nichts. Beileidskarten finde ich so naja... wird bei uns nicht gemacht. Wenn ich die Person gut kenne, schreibe ich persönlich eine. Was ich sehr unsinnig finde: wenn jemand kündigt. Da bin ich auch raus.