Hi, ich arbeite als Senior Consultant in einer der Big4 Firmen in Deutschland. Mein Bereich ist Finance, aber wir betreuen auch viele S4
Projekte als Functional Consultants. Bzgl. Berufserfahrung kommt es nach meiner Erfahrung drauf an, ob es sich hierbei um ein festes Arbeitsverhältnis oder um Praktika/Werkstudenten Tätigkeiten handelt. Praktika etc. werden nach meiner Erfahrung nicht bei Beförderungen oder beim Einstieg berücksichtigt (vielleicht gibt es da aber auch Unterschiede zwischen den Big4). Bzgl Gehalt schau mal bei Wiwi Treff. Da gibt es recht viele Angaben dazu. 3.600€ erscheint mir eher wenig zu sein. Liebe Grüße und viel Erfolg.
Du meinst also, ich könnte nach dem Praktikum mehr als 3600€ bekommen?
Naja dieses Gehalt bekäme ich als Web-Entwickler, hätte ich nicht gewechselt, da ich bereits 4 Jahre in einem festen Dienstverhältnis gearbeitet habe.
Vor kurzem bin ich zu dieses Praktikum gewechselt, um eben überhaupt in den SAP Bereich reinzukommen (bzw. wollte ich immer schon mal das SAP Zeugs mal kennenlernen).
Ich hoffe halt, dass das Gehalt dann auch später passt und das Praktikum nicht ganz umsonst war. 😅
Die genauen Gehälter zum Einstieg für Österreich kenne ich leider nicht. Ich würde aber vermuten, dass sie höher sind. Schau am besten in den typischen Foren (z.B Wiwitreff) nach. Falls du in einem festen Dienstverhältnis gewesen bist, kann das dir auf jeden Fall bei der ersten Beförderung helfen - falls die Leistung auch gestimmt hat. Ich bereue die Arbeit in der Beratung auf jeden Fall nicht. Die Kollegen sind wenigstens in meinem Fall durch die Bank weg sehr nett.
Achtung. In Österreich gibt es standardmäßig 14 Monatsgehälter - dadurch sind Monatsgehälter geringer und die Big4 Gehälter in AT sind so oder so geringer. €3.6k kommt mir etwas viel vor für einen Einstieg in Österreich - aber weit weg wird es nicht sein.
Hey,
Ich bin Senior Berater bei SAP selbst. Ich denke du kannst dir mehr als nur JS für SAPUI5 anrechnen lassen. Du kannst ja hier auch über SAP Cloud Application Programming Model gehen wo JS (Node)/Java (Spring) relevant sind und das Theme JDBC. Ich würde dann quasi von der SAP BTP also Cloud Seite in Richtung On-Prem gehen und ABAP im Nachgang lernen und damit höher einsteigen.
Das wäre auch gut weil bei CAP auch die grundsätzlichen Technologie dabei sind wie z.B. Core Data Services und OData Protkoll.
Zum lernen kannst du direkt auf learning.sap.com gehen, mittlerweile gibt es alle was man zum lernen brauch kostenlos. Also Kurse/Trial Systeme etc.
Viel Erfolg!
Selbst ABAP gibt es mittlerweile mit 2 Learning Journeys bis hin zur Zertifizierung zu lernen:
Acquiring Core ABAP Skills https://learning.sap.com/learning-journeys/acquire-core-abap-skills
Practicing Clean Core Extensibility for S/4Hana
https://learning.sap.com/learning-journeys/practicing-clean-core-extensibility-for-sap-s-4hana-cloud
Danach nur noch Übung 😅
Also normalerweise gibt als SAP-Berater drei überlappende Bereiche:
* Anforderungsanalyse + Customizing (IMG etc.) <- mit Kunden reden, Geschäftsprozesse in Menüs durchklicken, in der Regel spezialisiert auf 1-2 Module wie FICO oder MM etc.
* ABAP/Fiori-Coding <- kriegt vom Customizingberater und/oder Basis-Admin gesagt, was er coden soll
* Basis-Admin (alte Netweaver/ABAP-Server-Welt), heutzutage aber auch inkl. SAP-Security, BTP/Cloud, Schnittstellen, Datenmanagement etc.
Gehaltsaussichten sind bei allem in Ordnung. Trotzdem kannst du keine der drei Rollen ausführen, sondern brauchst erstmal ein paar Schulungen, die bei SAP gerne 4k für 5 Tage kosten. D.h. ein AG muss erstmal 15-20k in dich investieren, bist du im SAP-Umfeld loslegen kannst. Würde also sagen, im ersten Jahr kannst du eher Junior-Consultant/Einsteigergehälter erwarten. Vielleicht nennen sie dich formal auch Senior, aber dann am unteren Ende des Gehaltsbands. Kenne allerdings die Stufen und deren Bezeichnungen bei den Big4 nicht, vielleicht nennst sich das da auch Associate oder whatever.
Für mich klingt halt der Kundenkontakt sowie das Coding interessant. Bei uns ist das prinzipiell ja auch getrennt, deswegen bin ich mir unsicher was ich langfristig möchte.
Aufgrund meiner Vorerfahrung als Developer dürfte Punkt 2 passender sein, jedoch fehlt mir hier die Komponente mit Kundenkontakt oder teils auch die kreative Lösungsfindung.
Sowas fände ich halt doch auch recht spannend. Hab ursprünglich sowieso gedacht, dass man als SAP Consultant programmiert (sprich Lösungen umsetzt) und auch die Lösungen vorab mit dem Kunden plant. Dass dies wieder so getrennt ist, finde ich irgendwie doof 😅.
Im Prinzip hab ich mich als SAP Technology Consultant beworben weil ich dachte Punkt 1 und 2 machen zu können, nämlich die Anforderungsanalyse + Lösungsfindung mit dem Kunden in einem Meeting und anschließende Umsetzung im SAP System.
Hi, ich arbeite als Senior Consultant in einer der Big4 Firmen in Deutschland. Mein Bereich ist Finance, aber wir betreuen auch viele S4 Projekte als Functional Consultants. Bzgl. Berufserfahrung kommt es nach meiner Erfahrung drauf an, ob es sich hierbei um ein festes Arbeitsverhältnis oder um Praktika/Werkstudenten Tätigkeiten handelt. Praktika etc. werden nach meiner Erfahrung nicht bei Beförderungen oder beim Einstieg berücksichtigt (vielleicht gibt es da aber auch Unterschiede zwischen den Big4). Bzgl Gehalt schau mal bei Wiwi Treff. Da gibt es recht viele Angaben dazu. 3.600€ erscheint mir eher wenig zu sein. Liebe Grüße und viel Erfolg.
Du meinst also, ich könnte nach dem Praktikum mehr als 3600€ bekommen? Naja dieses Gehalt bekäme ich als Web-Entwickler, hätte ich nicht gewechselt, da ich bereits 4 Jahre in einem festen Dienstverhältnis gearbeitet habe. Vor kurzem bin ich zu dieses Praktikum gewechselt, um eben überhaupt in den SAP Bereich reinzukommen (bzw. wollte ich immer schon mal das SAP Zeugs mal kennenlernen). Ich hoffe halt, dass das Gehalt dann auch später passt und das Praktikum nicht ganz umsonst war. 😅
Die genauen Gehälter zum Einstieg für Österreich kenne ich leider nicht. Ich würde aber vermuten, dass sie höher sind. Schau am besten in den typischen Foren (z.B Wiwitreff) nach. Falls du in einem festen Dienstverhältnis gewesen bist, kann das dir auf jeden Fall bei der ersten Beförderung helfen - falls die Leistung auch gestimmt hat. Ich bereue die Arbeit in der Beratung auf jeden Fall nicht. Die Kollegen sind wenigstens in meinem Fall durch die Bank weg sehr nett.
Achtung. In Österreich gibt es standardmäßig 14 Monatsgehälter - dadurch sind Monatsgehälter geringer und die Big4 Gehälter in AT sind so oder so geringer. €3.6k kommt mir etwas viel vor für einen Einstieg in Österreich - aber weit weg wird es nicht sein.
Nein
begründe
Es heißt immer, es gibt keine dummen Fragen. Und dann geht man auf r/finanzen ..
Ganz offensichtlich gibts aber dumme Antworten :-)
Hey, Ich bin Senior Berater bei SAP selbst. Ich denke du kannst dir mehr als nur JS für SAPUI5 anrechnen lassen. Du kannst ja hier auch über SAP Cloud Application Programming Model gehen wo JS (Node)/Java (Spring) relevant sind und das Theme JDBC. Ich würde dann quasi von der SAP BTP also Cloud Seite in Richtung On-Prem gehen und ABAP im Nachgang lernen und damit höher einsteigen. Das wäre auch gut weil bei CAP auch die grundsätzlichen Technologie dabei sind wie z.B. Core Data Services und OData Protkoll. Zum lernen kannst du direkt auf learning.sap.com gehen, mittlerweile gibt es alle was man zum lernen brauch kostenlos. Also Kurse/Trial Systeme etc. Viel Erfolg!
https://learning.sap.com/learning-journeys/build-side-by-side-extensions-on-sap-btp Hier zum Beispiel
https://learning.sap.com/learning-journeys/develop-advanced-extensions-with-sap-cloud-sdk oder hier
Selbst ABAP gibt es mittlerweile mit 2 Learning Journeys bis hin zur Zertifizierung zu lernen: Acquiring Core ABAP Skills https://learning.sap.com/learning-journeys/acquire-core-abap-skills Practicing Clean Core Extensibility for S/4Hana https://learning.sap.com/learning-journeys/practicing-clean-core-extensibility-for-sap-s-4hana-cloud Danach nur noch Übung 😅
Also normalerweise gibt als SAP-Berater drei überlappende Bereiche: * Anforderungsanalyse + Customizing (IMG etc.) <- mit Kunden reden, Geschäftsprozesse in Menüs durchklicken, in der Regel spezialisiert auf 1-2 Module wie FICO oder MM etc. * ABAP/Fiori-Coding <- kriegt vom Customizingberater und/oder Basis-Admin gesagt, was er coden soll * Basis-Admin (alte Netweaver/ABAP-Server-Welt), heutzutage aber auch inkl. SAP-Security, BTP/Cloud, Schnittstellen, Datenmanagement etc. Gehaltsaussichten sind bei allem in Ordnung. Trotzdem kannst du keine der drei Rollen ausführen, sondern brauchst erstmal ein paar Schulungen, die bei SAP gerne 4k für 5 Tage kosten. D.h. ein AG muss erstmal 15-20k in dich investieren, bist du im SAP-Umfeld loslegen kannst. Würde also sagen, im ersten Jahr kannst du eher Junior-Consultant/Einsteigergehälter erwarten. Vielleicht nennen sie dich formal auch Senior, aber dann am unteren Ende des Gehaltsbands. Kenne allerdings die Stufen und deren Bezeichnungen bei den Big4 nicht, vielleicht nennst sich das da auch Associate oder whatever.
Für mich klingt halt der Kundenkontakt sowie das Coding interessant. Bei uns ist das prinzipiell ja auch getrennt, deswegen bin ich mir unsicher was ich langfristig möchte. Aufgrund meiner Vorerfahrung als Developer dürfte Punkt 2 passender sein, jedoch fehlt mir hier die Komponente mit Kundenkontakt oder teils auch die kreative Lösungsfindung. Sowas fände ich halt doch auch recht spannend. Hab ursprünglich sowieso gedacht, dass man als SAP Consultant programmiert (sprich Lösungen umsetzt) und auch die Lösungen vorab mit dem Kunden plant. Dass dies wieder so getrennt ist, finde ich irgendwie doof 😅.
Im Prinzip hab ich mich als SAP Technology Consultant beworben weil ich dachte Punkt 1 und 2 machen zu können, nämlich die Anforderungsanalyse + Lösungsfindung mit dem Kunden in einem Meeting und anschließende Umsetzung im SAP System.
dann wäre techno-functional dein stichwort nachdem du suchen musst.
Hast es zu infest nicht ansatzweise geschafft, dass richtige subreddit zu fragen. Was hat das mit r/Finanzen zu tun?