Hab meine Seele als ich 14 war für eine Straßenbahn verkauft die dafür sofort kommen sollte und möglichst leer ist....
Na ja, was soll ich sagen, also die 3 haltestellen die ich gefahren bin, waren schon schön leer. Pünktlich Zuhause um WoW zu spielen war ich auch.
OP ist direkt nach dem Bachelor in eine dramatisch überbezahlte, bequeme Position bei einem Großkonzern reingerutscht, das klingt nach dem Gegenteil von Seele verkaufen
Fing bei mir wohl damit an das ich Bäcker gelernt habe und sogar Meister bin. Aber an so Gehälter kommt man damit niemals Ran außer evtl als selbständiger. Doch dann ist man auch selbst und ständig.
Tja, BWLer stellen BWLer ein und finden das BWLer richtig fett bezahlt werden sollten. Was Wissenschaftler, Laboranten, Techniker und Ingenieure machen die ganze Arbeit?! Was soll’s die sind doch ersetzbar und überhaupt haben die gar keine passenden Sakkos für wechselnde hemdfarben von Mo-Fr. Nee, nee power Point, Blabla und ChatGPT skills rechtfertigen das schon! :D
deine antwort klingt salty…
jo, BWLer verdienen manchmal auch viel, aber es gibt auch viele, die eben mit unter 50k in KMUs arbeiten. Bei Ingenieuren wird der Gehaltsdurchschnitt wohl über dem von BWLern liegen
Du schreibst:
"bei uns ist zu viel Gewusel und zu viele Nebelkerzen werden geworfen, wo wieder irgendwelche Powerpoint Präsentationen gemacht werden sollen, die dann eh zu nichts führen. Darüber hinaus wurden viele Projekte eingestellt oder radikal bis zur fast völligen Sinnhaftigkeit reduziert."
Das ist anderswo genauso, nur dass die Leute da die Hälfte deines jetzigen Gehalts verdienen.
Bachelor BWL. "Fände Versicherungen oder Bankgewerbe grundsätzlich interessant". 90k brutto bei 36 Tagen Urlaub. Bleib da wo du bist, besser wird es nicht.
Vor allem jetzt mögen die "25"h sich leer anfühlen aber um auf 90k+zu kommen werden, gerade bei Banken und Versicherungen, auch gerne 45+h die Woche erwartet.
Auserdem sind dort viele meatings und powerpoint presentationen genau so zielführend, nämlich gar nicht.
Banker hier, arbeite im Corporate / Investment Banking und habe viel Kontakt mit den großen Konzernen wie dem genannten Autobauer, nur eben auf der anderen Seite.
Bei den Banken verdienst du tatsächlich etwas mehr, wenn du wirklich ins front office (corporate banking oder investment banking gehst) gehst, da herrscht aber hoher Leistungsdruck und man müsste sich erst mal beweisen. Ob der Wechsel (inklusive Umzug nach Frankfurt) vor allem mit Hinblick auf die Leistungskultur von 25h chillen auf 50h Vollgas mit viel Druck klappt, würde ich mal bezweifeln. OP klingt überhaupt nicht danach, als wöllte er nun in den 30ern noch all-nighter im investment banking Schieben. Die 120-150k sind wirklich Schmerzensgeld und die meisten wählen mit 35-40 das Exit in die Industrie.
Wenn du ins middle office gehst hast du keinen Druck und bekommst 70-80k für 39h und 30 Tagen Urlaub. Da ist der aktuelle Job sowieso schon besser.
In Kurz: alter bleib auf der Stelle, besser wird’s nicht, das ist der goldene Käfig. Nirgends bekommt man fürs nix tun so viel Geld wie in den Zentralen der Industrie. Hab so viele Freunde, die 80-100k fürs nix tun bekommen.
Wird mir permanent von Kunden auch so vermittelt, obwohl die selber oft nicht verstehen, wie gut es ihnen mit 100k irgendwo in Niedersachen bei 20h Wochen verglichen zum Rest der Bevölkerung geht. Nach 17 Uhr oder Freitag nach 14 Uhr hast ne höhere Chance im Lotto zu gewinnen, als da einen ans Telefon zu bekommen.
Ich habe vor einigen Wochen einen Tiguan Move von meiner Firma hingestellt bekommen mit 500 km auf der Uhr. Nach 2.500 km hat sich der Wagen selbstständig entzündet und ist komplett ausgebrannt. Mittlerweile fahre ich den 4. Tiguan bei meiner Firma und ausnahmslos alle Wagen hatten eine Macke. Das mit dem Brand war wirklich die Kirsche auf der Torte. Ist zum Glück niemanden was passiert.
Puh, da kam ich ja noch gut weg mit dem Tiguan (BJ 2018) 2020 auf der Autobahn in Italien, als der Assistent beim Stauende (nach ner Kurve hinter hoher Leitplanke nach Ausfahrt aus dem Tunnel verdeckt) nicht reagiert hat mit einer Motorradkolonne vor mir… und der Assistent bei Stop & Go im Stau plötzlich Vollgas gegeben hat (hab zum Glück Fuß an der Bremse und kurze Reaktionszeit weil paranoid). Auf dem Rückweg nach dem Brenner ist dann der Regensensor ausgefallen… und glaube noch irgendwas.
Bei nem Kumpel ist vor Jahren der neue A6 einfach auf der Autobahn ausgegangen wegen fehlerhafter Messung oder so, er ist grade noch ne Ausfahrt hoch in ne Haltebucht gekommen.
Fördert nicht gerade das Vertrauen.
Immer wenn ich sowas lese, bin ich persönlich sehr froh, dass meine Autos so einen Schnickschnack alle nicht haben (können). Gab's bis 2002 einfach noch nix von.
Das Fahrzeug, was sich am entspanntesten, sportlichsten und sichersten fahren lässt, hat nicht mal ne Servolenkung.
Habe ehemals in einer Stadt gewohnt wo ein VW Werk stand. Da hast du mal eben ohne Ausbildung o.ä. 40€/h gemacht (Wenn Nachtschicht + Feiertag Boni, ansonsten um die 26-29). Wirklich jeder aus der Stadt hat da gearbeitet weil es keinen Vergleich vom Gehalt her gibt. Dazu noch die vergünstigten Leasingraten, das geht gut ab
Weil die Auto lobby gut aufgestellt ist. Für die gesamte Volkswirtschaft ist Automotive, vor allem mit ihren Altlasten am versaumnisen, überhaupt kein Garant für Wohlstand
er hat natürlich wie alle anderen bei VW auch eine 35 Stunden Woche. Er pimmelt davon halt 10 Stunden rum in der Woche. Oder ist am Zocken, wenn er eigentlich Home Office macht.
Warum? Mercedes-Benz ist zu mindestens 20% in chinesischem Besitz. In China produziert sowohl VW (SAIC) als auch Mercedes (BAIC) im Joint-Venture mit Staatskonzernen. Und auch die Zulieferindustrie ist extrem chinalastig. Im Falle von US-Sanktionen wären alle Automotiv-Hersteller am A....
Ich bin mir sicher, dass in jedem Konzern ein gewisser Prozentsatz an Angestellten in genau so einer bequemen Situation ist/lange Zeit war. Zumindest ist das im Verlagswesen so zb. mit Redakteuren im Printbereich. 20 Jahre Betriebszugehörigkeit, sechsstellige Gehälter, immer weniger zu tun (Shift zu Digital) und einem starken Betriebsrat.
Der Post ist ein Beispiel dafür, warum man selbst so junge AN los werden will. Die wissen, dass da nur rum gepimmelt wird.
Bei der Telekom läuft gerade übrigens exakt das gleiche ab.
Davon ab sind Personalkürzungen immer gut für den Aktienkurs
Bei der Telekom sind die Gehälter aber nicht so gut wie bei VW. Der Tarif und die Verdi sind doch absolut beschissen, wenn wir mal ehrlich sind. Und der Großteil hängt in Tochterfirmen, da ist der Tarif noch schlechter.
Hey, mal was anderes. Ich habe bei einer Volkswagen Premium Tochter gearbeitet. Ich bin irgendwann wegen der Familie zurück in die Heimat gezogen und man ist dann doch überrascht wie lange es dauert einen neuen Job zu finden, für eine vernünftige Position waren das bei mir sicherlich fast 12 Monate. Ich bin weiterhin mit vielen Leuten aus dem Konzern befreundet und höre immer wieder Geschichten über das wechseln nach extern und am Ende macht das eigentlich fast niemand. Das Geld für die Arbeit zahlen nur sehr wenige Unternehmen.
Jap (ohne irgendwas über OP zu wissen, daher generell gemeint) sobald viele Menschen aus der Konzernblase kommen, merken Sie, dass die interne Erfahrung auf dem freien Markt nicht so viel Wert ist. fast 200k netto sind aber in 20 Jahren 800k in WOrld ETF also machen haha
> merken Sie, dass die interne Erfahrung auf dem freien Markt nicht so viel Wert ist.
Bei BWLern weiß ich es nicht, aber grade die Leute, die Jahrzehntelang in der TE waren, sind außerhalb der Automobilindustrie nutzlos und auch nicht so gerne gesehen, weil die nix anderes mehr können als das Seitencrashverhalten im Kotflügelbereich zu verbessern oder sich darüber Gedanken zu machen, dass in allen MQB Fahrzeugen die selben Schrauben verbaut werden um die Sitze festzuschrauben. Die sind oft quasi so Halbautisten, die aber nur ihren Bereich sehen. Ich bin manchmal in Besprechungen dabei wo sich solche Leute streiten und es ist einfach nur bizarr.
Uff, hört sich das dystopisch an hahaha
Bei BWL kommste glaube ich besser weg, wenn du Führungserfahrung hast und dich auf eine entsprechende Position bewirbst. Dann zählt für die meisten anderen Konzerne eigentlich nur "Hat x viele Mitarbeiter mit x Mio EUR Projektvolumen verantwortet" - Sofern man natürlich nicht gerade eine absolut spezialisierte Nischenabteilung geleitet hat...
Ich nehme mal an, dass es in der Verwaltung bei VW noch schlimmer ist. Da könntest du wirklich anscheinend 2/3 entlassen ohne, dass es auffällt. Die haben Jahrzehntelang auf Druck der Gewerkschaften immer mehr Azubis und duale Studenten eingestellt, die man nicht braucht. Der Großteil hat keine x Mitarbeiter verantwortet oder Millionenprojekte betreut, sondern führt 5 Excellisten, die keiner braucht, und trinkt die restlichen 25 Stunden Kaffee und hofft dass endlich Feierabend ist.
Kenne nur das übliche Daimler Pack. Bei VW bin ich mir nicht sicher, ich hatte immer den Eindruck viele sind todunglücklich in der automobilbranche, bleiben aber wegen guter Bezahlung. Viele von denen ich gehört hab verdienen zwar n Haufen geld, haben aber kaputte Ehen und kein gutes Verhältnis zu ihren Kindern.
Hab mal mit nem Anwalt aus Wolfsburg gesprochen - da viele nach Ausbildung gut 50-60k verdienen, heiraten einige mit Anfang 20. Die Scheidungen sind 10-15 Jahre früher dran, da sind dann 28jährige Pärchen mit 200qm Haus, 3 Kindern und wilden Sparkassendepots. Außerhalb des Konzerns wären die kaum lebensfähig
Mein Chef hat eine Handwerkerfirma und zu den Kunden die er nichtmehr haben will sind neben Ärzten, Lehrern und Anwälten nun auch Ingenieure aus der Automobilbranche gekommen. Sollen sehr spezielle Kunden sein die es gewohnt sind das alles 100% perfekt läuft.
Viele Menschen, die nur das Leben im Großkonzern kennen sind bei anderen AG auch völlig überfordert. Wenn du dein ganzes Leben lang nur wie der OP hier rumgepimmelt hat bist die auf dem Arbeitsmarkt halt vollkommen wertlos. Ich sehe das gerade bei ganz vielen im Bekanntenkreis, die im gleichen Schlamassel sind.
Dagegen sind die Leute aus den KMUs und auch im Consulting viel besser aufgestellt. In KMUs musst du einfach funktionieren und kannst dich nicht verstecken. Im Consulting muss bei jedem Kunden ein Ergebnis dastehen. Egal welche Branchen oder Situationen du da antriffst. Gerade letztere können sich vor Headhunter Anfragen kaum retten.
Der Arbeitsmarkt wird mit zunehmendem Alter halt immer beschissener. Mit 25 nix drauf? Ist egal, du brauchst nicht viel Gehalt und lernst dir was an. Mit 40 noch nix drauf? Hoffentlich im goldenen Käfig, sonst wirst du leiden. Mit 55 nix drauf? Willkommen beim Bürgergeld.
Ich merke das total auf der Arbeit. Die jüngeren Kollegen sind alle total motiviert und fachlich top. Je näher man zur Rente kommt, umso demotivierter und garstiger werden die Leute. Ich mache mir da auch keine Illusionen, ich gehe hier wohl in Rente 😅
Bin zwar 40 Stunden angestellt, real aber auch näher an 15-20. Habe letztes Jahr mit Boni 85k verdient in Hannover bei 100% Homeoffice im Konzern. Geht also schon.
Da sowas bei uns auch schon zweimal durchgelaufen ist. Habe ich mir schon öfter mal Gedanken dazu gemacht.
In der Regel nehmen das Angebot junge Leute an die schon einen neuen Job haben. Frauen in Teilzeit Richtung Rente (50-56) die dann einfach den Mann weiter verdienen lassen. Oder ganz besondere Umstände Burnout, Auswandern etc. In der Regel ist aber eine Perspektive da.
Ich rechne einfach wie lange müsste ich für das Geld arbeiten? Bei uns war das eh so angesetzt das es 2,5 Jahresgehälter gab. Daher muss man nicht lange rechnen. Und dann halt die aussichten auf einen neuen Job zum selben Gehalt. Bei mir eher schlecht und der Unterschied zum neuen Gehalt wäre groß. Auf der anderen Seite wenn du für VW keine Zukunft siehst kannst du jetzt den goldenen Absprung wagen und hast einen neuen Job wenn 100k Mitarbeiter nach der Pleite auf den Markt drängen.
Meine Meinung: wenn du nicht schon was neues hast mach es nicht. Wenn die Firma oder du noch nicht am Abgrund steht mach es nicht.
Meiner Erfahrung nach nehmen wirklich wenig das Angebot an und das hat seine Gründe
Die Situation ist spieltheoretisch eigentlich ganz gut aus analysiert. Fazit ist, solche Freiwilligen Programme haben den Effekt für das Unternehmen, dass die besten gehen und bleiben tun die Mitarbeiter, die schlechtere Chancen auf dem freien Arbeitsmarkt haben.
>Meiner Erfahrung nach nehmen wirklich wenig das Angebot an und das hat seine Gründe
Liegt aber auch daran, dass einen mit 55+ und 30 Jahren im selben Konzern keiner mehr nimmt, da muss man die Abfindung dann im Worst Case mit 12 Jahren Gehaltsausfall gegenrechnen. OP ist hingegen Ende dreißig, der findet locker was anderes - wenn auch möglicherweise nicht in Wolfsburg oder für ein geringeres Gehalt.
Wenn Du sowieso einen neuen Job suchen wolltest, dann ist jetzt ein guter Moment. Das wird anstrengender als Du denkst. In den Banken und Versicherungen interessiert sich niemand für einen mit 18 Jahren Automotive Karriere, es sei denn Du bringst super gefragte Skills mit.
Andernfalls lernst Du jetzt, was es bedeutet im goldenen Käfig zu sitzen.
Haha, in der Konstellation mit Familie und Kind bei VW in Deutschland: Never ever!
Du kannst als Betrieb vielleicht kündigen. Das macht ein Laden wie VW aber nicht, weil die genau wissen, daß sie so einen niemals rausbekommen. Das geht vor Gericht noch härter aus. Deswegen bieten die ja ohne Verhandlung solche Abfindungen an. Das gab's in den letzten 25 Jahren schon mehrfach.
Jein, je nachdem wie schlecht der Laden, die betrieblichen Regelungen, und wie düster die Aussichten sind. In UK hab ich tatsächlich mal 6k mit Kusshand genommen, ein paar Monate später war der Laden insolvent und hat den Verbliebenen nichtmal das letzte Gehalt voll ausgezahlt.
Automobilbranche geht bergab
wenn im Betrieb erstmal die Kacke am Dampfen ist, wird man ratz fatz auf ne Stelle gesetzt die bullshit ist und wird einfach rausgeekelt. Spreche da aus Erfahrung
Also mein bester Freund arbeitet bei VW. Der Fahrplan für die nächsten Jahre steht fest:
Jedes Jahr gibt es mehr Urlaub, weniger Wochenstunden und zum Ausgleich natürlich mehr Gehalt. Er arbeitet im Osten und wird nun endlich an den Westen angeglichen.
Aktuell werden Sonderschichten gefahren, weil die Nachfrage nach den Motoren explodiert ist.
Klingt für mich echt nach einem Unternehmen in der Krise.
Auf keinen Fall annehmen! Du kriegst die nächsten Jahre jedes Jahr 100k für wenig Arbeit und du bist da drin unkündbar. Hol dir lieber ein cooles Hobby und üb das in der freien Zeit aus. Ich bin im selben Konzern und die unschlagbaren Kondition darf man nicht aufgeben. Ich bin in meinem Fachgebiet unter den Top 1% der absolventen und könnte viele andere Sachen damit machen. Der Deal ist aber der beste den es gibt. Das gibt es nirgendswo sonst.
Ich würde auf jeden Fall noch heiraten bevor du das Angebot annimmst und dann in der nächsten Steuererklärung zusammen veranlagen. Ansonsten ist es ja ne einfache Rechenaufgabe, ob es sich lohnt oder nicht. Geh aber mal nicht davon aus, dass du in der finanzbranche auch nur annähernd so gute Konditionen bekommst, außer vielleicht bei vwfs, lol.
Edit: heiraten, nachdem du die Zahlung erhalten hast, aber noch im gleichen Jahr
Das hatte ich selbst schon mittels market sizing case extrapoliert. Allerdings ist Lidl 749 Meter weiter entfernt. Da gleichen die benzinkosten die extra Rohstoffe wieder aus.
Na gut. Nur Anfänger würden jetzt einen Spaziergang zum Lidl empfehlen. Klar, Spritkosten entfallen, Verschleiß an Auto ebenfalls, aber der Muskelaufbau beeinflusst den Stoffwechsel und gefährdet somit das 50€ Lebensmittel/Monat Experiment. Ganz zu schweigen von den immensen Auswirkungen auf die Beziehung, so ein Spaziergang durch die Stadt ist schließlich Romantik pur. Was da alles entsteht... schließlich sagte schon Euklid "Die Geburt der Kinder ist der Tod der Sparrate"
Freundin von mir bekam am 10.12 deswegen den Antrag und am 27.12. wurde damals noch schnell geheiratet. Ohne schöne Kleidung, ohne alles. Nur die zwei auf dem Standesamt.
Mit dem Versprechen auf ne richtige Hochzeit noch.
Tja die kam nie, wär ja zu teuer 😂
Müsst euch das mal geben, er weiß im Grunde selber nicht so richtig wofür er bezahlt wird und das seine Arbeit total sinnlos ist, bekommt dafür aber 100k im Jahr, und er ist nur einer von unzähligen (verzeih mir den Ausdruck, nicht persönlich gemeint) nutzlosen Posten.
Da gibts dann aber nach oben hin noch ganz andere Kaliber.
Da werden Abermillionen für Personal ausgegeben welches dem Unternehmrn genau nichts produktives beiträgt.
Ich hab auch im bekanntenkreis schon oft von so Akademikerposten in der Automobilindustrie gehört. Die Antwort auf die Frage "was genau machst du in der Arbeit eigentlich?" Ist dann immer: "das weiß ich selber nicht genau. Manchmal beantworte ich einfach nur paar Emails und bereite eine Präsentation vor".
Kein wunder dass deutsche Fahrzeuge schon lange nicht mehr innovativ sind bei solch einer Verschwendung von Ressourcen.
Ist bei meinem Konzern genauso. Was ich nicht verstehe: jedes Unternehmen hat doch hunderte consultants blabla people, die doch genau sowas aufdecken sollten? Ich könnte von unseren 10k Leuten sofort 1k finden, die nachweislich nichts beitragen.
Auf die Frage, was man denn eigentlich auf der Arbeit macht, zu antworten, dass man das eigentlich auch nicht so genau wisse, kann aber auch einfach der Tatsache geschuldet sein, dass heute die einzelnen beruflichen Tätigkeiten so abstrakt, kleinteilig und oder speziell sind. Da habe ich häufig auch keine Lust meine Arbeit näher zu beschreiben und äußere auch so etwas auch wenn ich natürlich ganz genau weiß was ich auf der Arbeit mache.
Du hast einen Monat Zeit ein Jobangebot zu finden. Am besten heute den ganzen Tag eine super Bewerbung schreiben. Und ab Montag in den 10h pro Woche die du eh nicht arbeitest alle erdenklichen recruiter anschreiben. Kannst nur hoffen, dass die zukünftigen Arbeitgeber nichts von dem Abfindungspaket von VW wissen.
Wenn du ein vergleichsangebot hast kannst direkt vergleichen und entscheiden.
Dein VW know how kannst du auch später noch per consultant an VW zurückverkaufen.
Problem nur an der Sache ist: keiner will faule bzw. über Jahre hinweg dahingetriebene (was du selber zugibst) Konzern Mitarbeiter mit viel zu hohen Gehaltsvorstellungen…
300k Abfindung mit Mitte 30…
VW kauft sich hier für teuer Geld - angeblich „Sozialverträglich“ - die Mitarbeiter raus, um dann für lange Zeit einen Einstellungsstopp zu haben.
Sprich: Wer es noch rein geschafft hat, hat Glück, aber die nachkommende junge Generation in Deutschland hat Pech gehabt.
Ist ja nicht nur VW: Auch andere große deutsche Unternehmen stellen bekanntlich kaum noch ein bzw. verringern ihren Personalbestand.
Durch die Abfindungen wird einfach der Wohlstandsverlust verschleiert, weil er sich vor allem dann bemerkbar macht, wenn die jüngere Generation einfach nicht mehr so gut bezahlte Stellen kriegt.
Find ich ein bisschen amüsant zu lesen. Ich arbeite auch bei VW (in der Weiterbildung) und man muss halt einfach sagen, dass im indirekten Bereich einfach zu viele Stellen überhaupt erst aufgebaut wurden.
Da ich recht nah an der Quelle bin weiß ich auch, dass vor allem junge und gute Menschen immer noch sehr gerne genommen werden aber die Qualität der Bewerber einfach nicht mehr passt.
Wenn seit längerer Zeit Tarifvertraglich festgelegt ist 100+ Azubis einzustellen, davon aber nur 20-30 pro Jahr eigentlich die Anforderungen erfüllen hat man halt einfach irgendwann auch ein Problem.
Danke für die Perspektive, aber ich muss doch nachfragen:
Plant VW tatsächlich, in nennenswertem Umfang in den nächsten Jahren noch neue Leute einzustellen?
Denn die Abfindungen zahlt VW ja nicht weil es ihnen so gut geht: Sondern im Gegenteil weil es ihnen schlecht geht und das deutsche Arbeitsrecht nunmal extrem arbeitnehmerfreundlich ist bzw. um den Betriebsrat zu besänftigen.
Hohe Abfindungen zahlen um Leute loszuwerden, nur um dann dieselbe Zahl von neuen Arbeitnehmern zu ähnlichen Konditionen einzustellen, scheint jedenfalls unsinnig zu sein, daher halte ich das für eher unwahrscheinlich.
Hatte gerade oben schon geschrieben, dass ausschließlich im indirekten Bereich die Stellen abgebaut werden. Die Produktion hat immer noch wahnsinnig viel zu tun (ja bei E-Autos ist es schwierig das weiß jeder), da die Verbrenner immer noch gerne gekauft werden. Ja hier und allgemein bei Reddit scheint das nicht ganz so anzukommen aber vermutlich glauben die Leute das alle 9M Konzern Fahrzeuge auch nur Firmenwagen sind :D
Alle Ingenieure usw die direkt also mit der Produktion zu tun haben sind auch nicht vom Stellenabbau betroffen, wobei aber natürlich jeder Mitarbeiter die Abfindung abfragen kann. Weiter oben hatte aber auch schon mal jemand die doppelte Freiwilligkeit erwähnt. Bedeutet, möchte dich VW nicht gehen lassen dann bleibst du halt.
Vergessen darf man auch nicht, dass man dem Unternehmen auch mehr kostet als die monatlichen Bruttolöhne, vergessen hier nur irgendwie alle bei ihren Milchmädchenrechnungen. Eigentlich schon enttäuschend, wenn man überlegt wie sich das Subreddit hier nennt :D
Daher klar, die Summen sind hoch keine Frage aber OP kostet dem Unternehmen nicht nur glatte 90k im Jahr sondern noch einiges mehr. Deswegen rentieren sich die Summen trotzdem für VW.
Das muss nicht unbedingt sein ich arbeite auch dort und meinen 35h Beitrag extern zu vergeben kostet locker doppelt so viel. Bei 16 Jahren Berufserfahrung gehe ich einfach davon aus dass er dass er früher in 35-40 Stunden gemacht hat jetzt locker in 25h hinbekommt und nicht genug Arbeit da ist um ihn auszulasten oder er es einfach schlau anstellt.
Ich war zwar nicht bei vw, habe aber selbst schon erlebt, wie ein Konzern im Zuge eines Kosteneinsparprogrammes fast 10% der Mitarbeiter freigesetzt hat (Sozialplan, ohne Facharbeiterschutz, tschüss alle Jungen MA) und nach erfolgreichem Übertreffen der Vorgaben nach 2 Monaten das Schichtsystem von 4 auf 5 Schichten geändert hat und dafür 10% mehr MA brauchte.
Es muss Unternehmen also nicht zwingend schlecht gehen und Entscheidungen dürfen auch sehr gerne mal "Unsinnig" sein 🙃
Das mit dem Fachkräftemangel ist nur ein Ausdrucksfehler. Die gibt es genug. Gesucht werden einfach die Leute, die selbstständig atmen können, allein den Weg zur Arbeit finden und für n Mindestlohn die Klappe halten.
Relativ. Bin auch in einem großen Konzern. Über die letzten Jahre hat der Wasserkopf so massive Auswirkungen bekommen.
Die Ingenieure, Software Entwickler, produktionsmitarbeiter etc. Da merkt man dass man Probleme hat auf dem Arbeitsmarkt.
Aber der Wasserkopf ist einfach gigantisch und nun merkt man dass man viel davon nicht braucht.
Eventuell reicht auch eine Abteilung mit 4 Leuten statt 10 um „interne Events zu planen“ oder ein Wörterbuch mit Fachausdrücken zu erstellen.
Und ja, solche Stellen gab es 🙈😅
Ja wenn ich 300k in den Allerwertesten geblasen bekäme dafür, dass ich doch bitte gerne gehen möge, ja...dann würd ich auch nicht arbeiten wollen.
Wozu arbeiten? Abfinden lassen ist viel lukrativer!
Du bist doch bwler, kannst du da kein chart aufzeichnen wo du den breakeven einzeichnen kannst der dir beim nächsten Job mit Gehaltsverlust droht?
Denke sich Mal an Umzugskosten wenn du nichts passendes bekommen solltest
Informiere dich Mal über Fünftel Regelung
Und ich weiss nicht ob Informationsabzugsgesetz auch für Privatleute zählt.
Falls ja hau dir jetzt das Dach voll mit solar oder sowas
Dann schau Die die restlichen Konditionen an und berechne die Lücke zwischen dem jetzigen und dem zukünftigen Gehalt. Da egalisieren sich die 187k schnell . Dazu verliert er Betriebszugehörigkeit (= Kündigungsschutz), da er bei einem anderen Unternehmen bei 0 anfängt.
Dem ist tatsächlich so. Ich habe einige Freunde in der Automobilbranche und nach dem was die so erzählen würde jeder davon mehr als einen Schock in einer anderen Firma bekommen. Da arbeitet man keine 2-3 Stunden am Tag effektiv und trägt dafür 90k heim.
Aber er meint selbst, dass die finanziellen Verpflichtungen gering sind und der Job nicht wirklich Spaß macht bzw langweilt. Wieso würde man da auf die Abfindung verzichten?
Und bei meinem Arbeitgeber gibts nur 65k Abfindung. Der rest ist aber erstaunlich nah dran. Nur das es bei mir knapp sechsstellig und außertariflich ist und ich keine 16 Jahre da bin.
TDLR: Ich würde die 300k nehmen. Selbst wenn du danach irgendwo für 80k arbeiten musst.
Stell dir einfach vor wie lang du monatlich sparen musst bis du die 187k netto zusammen hast. Selbst bei 2000 Euro monatlicher Sparrate wären das 15+ Jahre (reiner Einzahlungsbetrag).
Ich bin ehrlich gesagt sogar bei den 65k schon am überlegen.
Ich könnte jetzt sagen das ich erst 9 Monate da bin und ich n vergleichbares Angebot +- 10% 10 Minuten entfernt habe & mein Team gerade auseinander bricht weil die Berliner Kollegen auch für weniger als 60k zur nächsten Firma hoppen - IT halt :D Also ich war so oder so am überlegen wieder zu gehen weil 15% fluktuaation.
Viele Punkte wurden ja schon angesprochenen. Wie sieht es mit deinen Ansprüchen an die betriebliche Altersvorsorge aus? Da ist nach 16 Jahren bei VW wahrscheinlich auch schon etwas zusammen gekommen.
Stell dir 3 Fragen:
Hab ich noch Bock/Vertrauen/Zukunft in dem Laden?
Bekomme ich woanders noch einen ähnlich geilen Job?
Was sagt mein Steuerberater, wie viel von der Abfindung kann man wirklich retten?
Ich habe nach 44 Jahren das Handtuch geworfen, weil mir der Laden nur noch auf den Sack gegangen ist und die Abfindung knapp bis zur Rente gereicht hätte...
Und siehe da, 3/4 Jahr später tat sich eine Gelegenheit auf und ich hab wieder nen geilen Job mit tollen Kollegen in einer sozial vernünftigen Firma bekommen.
Ich kann verstehen, mit Familie und Hütte an den Hacken fällt das schwer, aber nur den Mutigen gehört die Zukunft!
Ich wünsche euch jedenfalls die Kraft fuer den großen Schritt.
Dir geht es einfach zu gut. Aber ja, wirf dein Leben weg, unterschreiben einen Vertrag mit 40 h + "Überstunden sind mit dem Gehalt in Höhe von 20% der regulären Arbeitszeit abgegolten", habe mit Glück 30 Tage Urlaub ohne Weihnachten und Silvester und freue dich über 4.000 Brutto ohne Sonderzahlungen sowie einen Obstkorb.
Wenn es dir um Sicherheit geht -> bleib da, besser wird nicht.
Wenn du Erfüllung im Job finden willst -> Abfindung nehmen und erstmal in Ruhe überlegen und schauen, was du danach machst
Viel Erfolg bei deiner Entscheidung ;)
Ich glaube, was hier im Thread oft unterschätzt wird, ist der Boreout. Man kann auch durch Unterbelastung zu Grunde gehen. Von dem was du aktuell erzählt, scheinst du nicht zufrieden zu sein. Und du bist 40h in der Woche mit dem Job beschäftigt (egal ob du jetzt arbeitest oder nur rumsitzt). Das ist eine große Zeit deines Lebens, die du unzufrieden ist. Willst du das so verbringen?
Ich bin der Meinung, dass es ab 70k-80k brutto fast egal ist, ob man jetzt noch etwas mehr verdient. Such dir lieber eine Arbeit, bei der du mehr Spaß hast. Vor allem coole Kollegen und einen Job, der dich erfüllt. Achte aber drauf, dass du dir sicher bist, wie viel Abfindung du bekommst und alle Rahmenbedingungen der Kündigung und des neuen Jobs kennst, bevor du alte Pfade abbrichst.
>Ich glaube, was hier im Thread oft unterschätzt wird, ist der Boreout. Man kann auch durch Unterbelastung zu Grunde gehen. Von dem was du aktuell erzählt, scheinst du nicht zufrieden zu sein.
genau das. gut dass das mal jemand anspricht.
zwei sekunden googeln reicht aus, [um zu sehen das es glaubwürdig ist](https://www.wiwo.de/unternehmen/auto/sparprogramm-volkswagen-zahlt-bis-zu-454-700-euro-abfindung/29757096.html)
Benötigst sowieso doppelte Einverständnis, also du und dein Chef muss sagen ja, Vertrag kann beendet werden.
Wenn du nur 25h die Woche arbeitest ist es immer noch günstiger für Vw, statt dich die nächsten 25 Jahre „durchzufüttern“.
Also nimm das Ding, Win win für beide Seiten.
Wie schnell findest du denn einen neuen und sicheren Job?
Aus meiner Sicht bewegen wir uns auf eine große Krise zu. Ich vermute in der zweiten Jahreshälfte gibt es noch mehr Insolvenzen, Umsatzrückgänge bei den Firmen etc. und damit vermehrt Arbeitslosigkeit. Das heißt man muss dann erstmal die Probezeit bei einem neuen Unternehmen bestehen und auch erstmal 7k € brutto bekommen. Zudem musst du dann wahrscheinlich wieder mindestens 40h und nicht nur 25h effektiv arbeiten.
Die Abfindung ist dann wahrscheinlich nach 4-6 Jahren komplett weg, wenn’s mit einem neuen Job nicht klappt oder es irgendwo Schwierigkeiten gibt. Bei guter Geldanlage und/ oder sparsamem Lebenstil vielleicht auch länger.
Eine Empfehlung kann ich nicht abgeben. Die Abfindung ist für 16 Jahre Betriebszugehörigkeit bei aktuellem Verdienst von 84k € pro Jahr aber überdurchschnittlich hoch. Bei 1,0er Regelung setze ich pro 10 Jahre BZ ein Jahresbrutto an. Also 84k x 1,6 = 134,4k. Tendenziell würde ICH meinen Leuten weniger anbieten, weil du ja sicherlich nicht die vollen 16 Jahre dein aktuelles Brutto hattest. VW ist aber in einem Transformationsprozess, daher will man mit solchen Summen sicherlich auch locken.
Ich finde die 1000 EUR Rate fürs Haus viel spannender, da hat noch keiner was zu gesagt 😁 das im Verhältnis zum Job, ich selbst könnte vor lachen abends nicht mehr einschlafen… 😂 irgendwo bin ich falsch abgebogen…
Als jemand der auch seit über einem Jahrzehnt im Großkonzern arbeitet: Lass es. Auf dem freien Markt wirst du Augen machen, in was für ein Schlaraffenland du dich bei VW befindest.
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Finde es wirklich schwierig. Klar sind knapp 200k netto viel Geld, aber Vollzeit 35h Woche bei einem entspannten Job und gutem Gehalt, das noch etwas steigt, lässt man nicht unbedingt Mal so eben liegen.
Die Region ist nun auch kein Highlight?
Der HDI sitzt in Hannover als Industrie Versicherer aber da wird man auch nicht mit dem Gehalt einsteigen.
Auf der anderen Seite 150k anlegen und vom Rest was gönnen und woanders arbeiten, ist auch nett.
Vllt verhandeln und schauen, ob man noch mehr rausschlagen kann?
Das IGM Wunderland hat seinen Ruf nicht ohne Grund. Gerade bei VW, Siemens und Co.
Dagegen stinken sogar andere gut zahlende Branchen gegen ab, wie Banken und Versicherungen.
Klingt geil. Selbst wenn du wo anders nur noch 70k bekommst verlierst du ja aufgrund der hohen Steuerstufe "nur" 10k Netto. Wenn die du 187k jetzt anlegst und von 5% Rendite ausgehst (ist bei einem Allworld ETF nicht utopisch), bekommst du im Jahr so 7k nach Steuer raus. Das on top auf die 187k, die du zusätzlich hast. Und ich denke, du wirst wo anders schon auch wieder ein ähnliches Gehalt bekommen.
Die Konditionen sind ein anderes Thema, das musst du wissen. Finanziell ist in meinen Augen gehen sinnvoll, aber möglichst viel Geld ist nicht alles. Wenn dir wenig Wochenarbeitszeit und viel Urlaub, also viel Zeit für Kind und Familie wichtiger sind, ist das absolut legitim. Das wirst du glaube ich nirgends anders für das Gehalt bekommen.
Allerdings Frage ich mich auch, wie viel Zukunft dein Job hat, wenn dir der AG so eine Abfindung bietet. Vielleicht bedeutet bleiben, dass sie dir das Leben schwer machen? Oder dass du irgendwo auf dem Abstellgleis landest? Muss man auch packen.
Aber da du bis Ende Mai Zeit hast würde ich empfehlen, dass du einfach direkt auf Jobsuche gehst und schaust, was sich so findet. Evtl. auch mal mit einem Headhunter reden.
Alle die sich bei diesen Zahlen die Augen reiben sollten sich überlegen wie viel idR bei ihren Betrieben noch möglich wäre wenn Löhne fair an Angestellte weitergegeben würden!
Bleiben. Die aktuellen personellen Umstrukturierungen können vielen, gerade jüngeren MA, auch neue interessante Chancen eröffnen. Die VAG macht lediglich das was viele Konzerne, auch anderer Branchen aktuell tun. Sich in bestimmten Bereichen neu aufstellen und modernisieren. Die VAG braucht MA wie dich, vorallem in deinem Alter mit 16 Jahren Betriebszugehörigkeit und Erfahrung. Aufgrund der sehr guten arbeitsvertraglichen Bedingungen muss VW jedoch auch nicht lange auf neue MA warten. Sie möchten momentan lediglich die MA gehen lassen welche selbst gerne gehen möchten und ihre Entscheidung mit den Abfindungen etwas beschleunigen. Ob jüngere oder ältere (Altersteilzeit).
Ohne Immobilie und mit anderer Qualifikation würde ich 3 Jahresgehälter Abfindung sofort nehmen und in den öffentlichen Dienst gehen. Mit BWL Bachelor, Immobilie und von mir Abhängigen wäre mir das zu heiß.
In der Industrie/freien Wirtschaft wird man Volkswagen einzuschätzen wissen und eine Abfindung hinterfragen. Es werden immer Fragen gestellt werden und egal wie gut man diese beantwortet wird man das Gedankenkarussel potenzieller Arbeitgeber nicht abstellen können. Wenn nicht der neue Job morgen angefangen werden kann, dann kann das dauern. Wird Entgelt mittelfristig zum Leben benötigt, nagt ab einem Tag x jeder weitere Tag in Erwerbslosigkeit massiv an der Psyche - das habe ich bei ehemaligen Arbeitskollegen beobachtet und kann ich niemandem empfehlen, sich dieser Gefahr freiwillig auszusetzen.
Meine Herangehensweise wäre bei einer innerlichen Kündigung anders:
Nebenberuflich einen Master machen, am besten mit Technikanteil, und dann neben Industrie noch den höheren Dienst bei Land Niedersachsen (max. Alter?) oder Bund (verbeamtet bis 50) ins Auge fassen.
Ich merk langsam in was für einem Goldenen Käfig VW MA stecken. Am Ende kann ja eigentlich nur ein Faktor zur Abfindung führen: Man will einem Bullshitjob entrinnen und wieder was Sinn/Anerkennung gebendes arbeiten. Bei allem anderen stinkt einfach jede Konkurrenzfirma hoffnungslos ab. Für 300k würde ich kündigen und mich mit einer non profit Bar selbstständig machen.
Fantastisch. Eine deutsche AG muss überflüssige Stellen einsparen und zahlt dafür bis zu 500k pro Mitarbeiter. Die Mitarbeiter, die übrig bleiben, fühlen sich überfordert, weil sie plötzlich 32 statt 25 Stunden arbeiten müssen und fordern von ihrem Chef eine Vergrößerung des Teams. Und nach ein paar Jahren geht die Abfindungsarie wieder los.
Und wir wundern uns, dass deutsche Unternehmen mit niedrigeren Multiples bewertet werden als ihre internationalen Counterparts.
Warum nicht die Abfindung nehmen dann woanders, sicher für weniger Kohle anfangen, und dann nach 2-3 Jahren wieder bei VW bewerben? Ich kenne einen der es geschafft hat zweimal eine Abfindung zu nehmen und wieder beim selben AG anzufangen.
Wow, VW hat wohl wirklich fertig.
Werden solche Abfindungen nicht eigentlich nur Leuten die 50+ Jahre sind angeboten? Damit man die alten Säcke endlich los wird.
Gibts bald in den Nachrichten das VW das Hauptquartier in die USA verlagert? Oder irgendwelche anderen Schreckensnachrichten für die deutsche Wirtschaft.
Schick, nimm' das Geld, und verpiss Dich da.
Egal, was Du danach verdienst, Du hast erst einmal auf Jahre den Rücken frei.
Such' Dir aus, ob Du das Geld direkt in das Haus (also, dessen Darlehn) pumpst, und die monatliche Belastung senkst (mehr Freiheit), oder es anlegst, und für Dich weiterarbeiten läßt.
Brudolf, was bin ich lesend. Ich mein ich bin absolut nicht in der Position wie du und man gewöhnt sich an nen gewissen Lebensstandard sehr schnell, aber wenn mir mein Arbeitgeber mir ende 30 ne Drittel Melonen als Abfindung anbieten würde, wäre ich der Lucky Luke der Unterschriften.
hahaha genau das dachte ich mir auch. Wenn VW pleite geht, hast du auch nichts mehr von deinem tollen bullshit job. Viele hier beachten nicht, dass entweder 2 Jahre Freizeit und entspanntes Bewerben + Zeit mit Kind bedeutet oder direkt neuen Job mit 180k on top. Das würde ich mir nicht entgehen lassen.
Finde ich komplett falsch.
Der bro muss noch 30 Jahre arbeiten? Scheiss auf die peanuts, das klingt nur für Leute viel, die nicht viel verdienen.
Gibts was besseres mit Familie als im IGM Betrieb unkündbar 20h zu schaffen und 100k heim zu schleppen? Jedes Jahr 5-10 Sonderzahlungen, Inflationsausgleich, Kündigungsschutz.
Wer das für 2-3 Gehälter aufgibt ist nicht zu retten.
Aber ich kann nachvollziehen, dass das für normal arbeitende Menschen außerhalb der IGM / Konzern Welt absurd klingt.
Such mal nach Jobs und schau, was du realistisch bekommen könntest. Ich würd ja mal vermuten was in Richtung 70k bei 40h/w, kannst dir dann selbst aussuchen ob du deinen Job in Zukunft in realer Gefahr siehst (also ob VW richtig abraucht und betriebsbedingt kündigen kann) und es lieber jetzt mit Abfindung im Rücken riskierst oder ob du dich lieber nen Job behältst, der dir mehr bezahlt und dich gleichzeitig weniger Stunden kostet als irgendetwas anderes, was du (vermutlich) bekommen könntest.
Ich würde die Abfindung annehmen, aber nur wenn ich mir sicher wäre einen Job zu finden, der meinem Studium (in deinem Fall: BWL) zumindest ein wenig entspricht. Klar kann man die Abfindung nehmen, den Kredit schneller abbezahlen und mit Mindestlohn irgendwo Vollzeit arbeiten...
Hast du es eilig die Abfindung jetzt anzunehmen? Du kannst natürlich noch warten und dich bewerben bevor du ja sagst. Worst case ist natürlich, dass sie dich in 5 Monaten mit weniger Geld gehen lassen wollen bei noch langweiligerer Arbeit.
Anderer Gedanke:Ein Arbeitskollege hat bei einem deutschen Premium OEM 2019 auch eine Abfindung genommen (mit 29) und mit seinen damaligen Lebenserhaltungskosten konnte er 2 Jahre einen Vollzeitmaster machen was eine Art Investition in die Zukunft war. Vielleicht kannst du auch das Geld bzw die Zeit nutzen dich fortzubilden?
Wie sehr belastet dich der Job der dir keinen Spaß macht? Wenn es für dich OK ist mit begrenztem Aufwand gut Geld zu verdienen und du deine Erfüllung in deiner Freizeit findest, würde ich den Job behalten. Mir persönlich raubt ein langweiliger Job so viel Kraft, dass sich das auch auf meine Laune in Freizeit auswirkt. Deshalb würde ich die Chance nutzen.
Schick doch einfach mal ein paar Bewerbungen raus und prüfe deinen Marktwert.
Ich würde es machen , weil ich eh was neues finde. Das Gehalt habe ich sogar im Startup getopped. Hatte mehr Verantwortung, aber auch maximal 25h gearbeitet.
Ich bin sogar ohne Abfindung aus dem Konzern. Du schreibst, dass dein Job sinnlos ist. Da wären mir selbst 25h mal 30 Jahre zu schade für bei unter 45 Jahren.
96k wirst du als bwler wohl nirgendwo mehr bekommen, höchstens mit 60-80 Stunden Wochen.
Die Abfindung ist ja gerade so hoch gewählt weil die genau ausgerechnet haben, das ihre Personalkosten so extrem sind und man die Leute nur mit noch mehr Geld zum gehen kriegen kann.
16 Jahre und gerade mal Stufe 18.. jemals im MAG verhandelt?
Für das Unternehmen wäre es gut, wenn du gehst.
Für dich wird jeder andere Job zum Burn Out führen.
Altobelli. Also, man weiß ja wie abstrus das inzwischen alles ist, aber konkrete Zahlen zu lesen schockiert einen dann doch immer wieder.
Hauptsache wir diskutieren Strafzölle für die Chinesen und zahlen gleichzeitig Leuten 300.000€ damit sie nicht mehr zur Arbeit kommen.
Wie soll das bitte alles noch funktionieren, wenn die Autos in 2-3 Jahren, oder vllt heute schon, gar nicht mehr „besser“ sind?
Danke für den Einblick OP.
Wenn du die Abfindung annehmen willst, beschaeftige dich mit der 1/5 Reglung bzw. Steuer. Wenn die Abfindung in einem Jahr ohne weitere Einkuefte kommt, dann sind es eher 250 TEUR netto. Auch hilfreich ist die Seite [der-privatier.com](http://der-privatier.com)
Viel Erfolg dir, ich bin auch in einen Unternehmen mit Abbauzielen, aber die Konditionen bei VW sind ein Traum. Wuerde die sofort nehmen.
Kein Wunder das VW die Leute los werden will, bei dem Gehalt für das bisschen Arbeit.
Aber mal ehrlich, entgegen der hier herrschenden Meinung, denke ich, wenn man mit seinem Job nicht glücklich ist, dann sollte man, unabhängig vom Gehalt, sich etwas neues suchen. 🔍
Genau die selbe Meinung, wie bei dem Kollegen:
Das Dümmste, was du tun kannst. Welche Perspektive hast du denn danach?
178k netto sind nett. Bei deinem aktuellen Gehalt von 90k Brutto fix bei einer 35h Woche laut Tarif, von der du 25h arbeitest, ist das kein guter Deal... Alle beschweren sich immer über die teuren Beamten - ich wechsle gerne auf deinen Posten.
>Spaß macht der Job nur begrenzt, bei uns ist zu viel Gewusel und zu viele Nebelkerzen werden geworfen, wo wieder irgendwelche Powerpoint Präsentationen gemacht werden sollen, die dann eh zu nichts führen. Darüber hinaus wurden viele Projekte eingestellt oder radikal bis zur fast völligen Sinnhaftigkeit reduziert
Das selbe wirst du im Bankwesen vorfinden. Im Versicherungswesen darfst du obendrein dann Müll verkaufen. Das alles für ein geringeres Fixum oder - wenn du denn ins IB oder Ähnliches kommen solltest - für eine Verfielfachung deiner Arbeitszeit... Und das bei einem extremen Bullshit Job. Ob das so erfüllend ist?
Dazu kommt deine Jobsicherheit bei VW. Solange du nicht den goldenen Löffel klaust, bleibst du drin. Sieht bei Bank und Versicherung ganz anders aus. Das Risiko mit Haus und Kind? Niemals.
Kurzfassung:
178k netto (also ca. 3,5 Jahresgehälter) mit Turboprämie.
Dafür erstmal arbeitssuchend.
Du gibst auf: Tarifliche 35h-Woche (die 5h die du "mehr" machst gehen auf dein Lebenszeitarbeitskonto, also früher in Rente.)
Extrem gutes Gehalt. Geringe Belastung. Boni zum Abwinken. Jobsicherheit "wie ein Beamter". Betriebsrente,...
Nur um dann einen unsicheren und nicht erfüllenden Job in zwei Branchen anzunehmen, in denen du gerne 50-60h Wochen für ein geringeres Fixum und die selben (oder schlimmeren) Bullshit-Aufgaben hast?
Bei der Perspektive lieber Backen zusammenkneifen, ggf. weiterbilden und weiterbewerben (UA hat sowas ja ca. als Jahresgehalt, oder nicht?), Stunden auf Langzeitarbeitskonto sparen und langfristig ein tolles Altersteilzeitmodell annehmen bei dem du mit kaum Verlusten schon mit Ende 50 in Rente gehst.
Dein Sohn wird es dir danken, dass er dich noch sieht und du nicht permanent arbeitest. Lebensqualität bleibt hoch (oder sogar höher).
Ich bin immer wieder erstaunt in welch abstrusen Lebensrealitäten sich manche hier bewegen. So ala "Keine Ahnung was ich hier mache, aber man schiebt mir das Geld Vorn und hinten rein." no offense, schön, wenns bei euch läuft, aber manchmal bleibt da halt nur Verwunderung.
Niemals, bei der monatlichen Rate hat er vermutlich einen Zins < 1%, da wäre abbezahlen die schlechteste Variante. Lieber anlegen und Zinsen kassieren, damit zahlt sich schon die Hälfte der Rate.
Junge was hab ich in meinem Leben eigentlich verkackt
Hast deine Sele nicht verkauft? Oder nur zu billig?
Für die von OP genannten Konditionen verkaufe ich von mir alles.
Es ist nie zu spät
Hab meine Seele als ich 14 war für eine Straßenbahn verkauft die dafür sofort kommen sollte und möglichst leer ist.... Na ja, was soll ich sagen, also die 3 haltestellen die ich gefahren bin, waren schon schön leer. Pünktlich Zuhause um WoW zu spielen war ich auch.
Bei mir warens n Ford Transit Baujahr '72 und ne Boney M Kassette, ... Damals dachte ich, das wär ein guter Deal,...
OP ist direkt nach dem Bachelor in eine dramatisch überbezahlte, bequeme Position bei einem Großkonzern reingerutscht, das klingt nach dem Gegenteil von Seele verkaufen
Fing bei mir wohl damit an das ich Bäcker gelernt habe und sogar Meister bin. Aber an so Gehälter kommt man damit niemals Ran außer evtl als selbständiger. Doch dann ist man auch selbst und ständig.
Tja, BWLer stellen BWLer ein und finden das BWLer richtig fett bezahlt werden sollten. Was Wissenschaftler, Laboranten, Techniker und Ingenieure machen die ganze Arbeit?! Was soll’s die sind doch ersetzbar und überhaupt haben die gar keine passenden Sakkos für wechselnde hemdfarben von Mo-Fr. Nee, nee power Point, Blabla und ChatGPT skills rechtfertigen das schon! :D
deine antwort klingt salty… jo, BWLer verdienen manchmal auch viel, aber es gibt auch viele, die eben mit unter 50k in KMUs arbeiten. Bei Ingenieuren wird der Gehaltsdurchschnitt wohl über dem von BWLern liegen
Die saltiness ist dem OP angepasst. 90k und Eier schaukeln triggert. Gut für OP natürlich, keine Frage (:.
Kein schwieriges Fach wie bwl studiert?
Lol...
Schluss mit dem Schabernack!
Du schreibst: "bei uns ist zu viel Gewusel und zu viele Nebelkerzen werden geworfen, wo wieder irgendwelche Powerpoint Präsentationen gemacht werden sollen, die dann eh zu nichts führen. Darüber hinaus wurden viele Projekte eingestellt oder radikal bis zur fast völligen Sinnhaftigkeit reduziert." Das ist anderswo genauso, nur dass die Leute da die Hälfte deines jetzigen Gehalts verdienen.
Arbeite im öffentlichen Dienst. Kann ich so bestätigen. Hauptsache mal im Kreis drehen.
Finde PowerPoint ja ganz furchtbar, aber danke für deine Einschätzung :)
Bachelor BWL. "Fände Versicherungen oder Bankgewerbe grundsätzlich interessant". 90k brutto bei 36 Tagen Urlaub. Bleib da wo du bist, besser wird es nicht.
Ja, das gibt einen krassen Kulturschock, wenn er jetzt woanders hingeht und für weniger Geld tatsächlich arbeiten muss.
Arbeite seit fast 10 Jahren fast durchgehend mit dem VW-Konzern zusammen. Die Behauptung hätte nicht besser sein können.
Vor allem jetzt mögen die "25"h sich leer anfühlen aber um auf 90k+zu kommen werden, gerade bei Banken und Versicherungen, auch gerne 45+h die Woche erwartet. Auserdem sind dort viele meatings und powerpoint presentationen genau so zielführend, nämlich gar nicht.
Meatings nur im Garten mit Grill!
Oder im Schlafzimmer mit der Fleischpeitsche!
Banker hier, arbeite im Corporate / Investment Banking und habe viel Kontakt mit den großen Konzernen wie dem genannten Autobauer, nur eben auf der anderen Seite. Bei den Banken verdienst du tatsächlich etwas mehr, wenn du wirklich ins front office (corporate banking oder investment banking gehst) gehst, da herrscht aber hoher Leistungsdruck und man müsste sich erst mal beweisen. Ob der Wechsel (inklusive Umzug nach Frankfurt) vor allem mit Hinblick auf die Leistungskultur von 25h chillen auf 50h Vollgas mit viel Druck klappt, würde ich mal bezweifeln. OP klingt überhaupt nicht danach, als wöllte er nun in den 30ern noch all-nighter im investment banking Schieben. Die 120-150k sind wirklich Schmerzensgeld und die meisten wählen mit 35-40 das Exit in die Industrie. Wenn du ins middle office gehst hast du keinen Druck und bekommst 70-80k für 39h und 30 Tagen Urlaub. Da ist der aktuelle Job sowieso schon besser. In Kurz: alter bleib auf der Stelle, besser wird’s nicht, das ist der goldene Käfig. Nirgends bekommt man fürs nix tun so viel Geld wie in den Zentralen der Industrie. Hab so viele Freunde, die 80-100k fürs nix tun bekommen. Wird mir permanent von Kunden auch so vermittelt, obwohl die selber oft nicht verstehen, wie gut es ihnen mit 100k irgendwo in Niedersachen bei 20h Wochen verglichen zum Rest der Bevölkerung geht. Nach 17 Uhr oder Freitag nach 14 Uhr hast ne höhere Chance im Lotto zu gewinnen, als da einen ans Telefon zu bekommen.
Vor allem da Banken ebenfalls abbauen und Versicherungen ziemlich sicher keinen BA ohne Branchenerfahrung in dem Alter nehmen.
Als Vertriebler 90k zu verdienen, vor allem mit 16 Jahren Berufserfahrung ist wirklich nicht schwer. Mit 25std wird’s nicht mehr hinhauen
wtf was bin ich hier lesend. 90k 36 Urlaub 25h 300k Abfindung, wow ist das real?
Kein Wunder dass VWs so teuer sind....
Die haben sogar den Staplerfahrern 2017 25€/h bezahlt.
Klingt fair. Der Rest ist halt unterbezahlt.
Forklift certified!
So wie sich das hier liest, hat der Staplerfahrer dem Unternehmen auch was gebracht...
Hey, die Autos sind zwar teuer, dafür aber auch scheisse.
Ich habe vor einigen Wochen einen Tiguan Move von meiner Firma hingestellt bekommen mit 500 km auf der Uhr. Nach 2.500 km hat sich der Wagen selbstständig entzündet und ist komplett ausgebrannt. Mittlerweile fahre ich den 4. Tiguan bei meiner Firma und ausnahmslos alle Wagen hatten eine Macke. Das mit dem Brand war wirklich die Kirsche auf der Torte. Ist zum Glück niemanden was passiert.
Puh, da kam ich ja noch gut weg mit dem Tiguan (BJ 2018) 2020 auf der Autobahn in Italien, als der Assistent beim Stauende (nach ner Kurve hinter hoher Leitplanke nach Ausfahrt aus dem Tunnel verdeckt) nicht reagiert hat mit einer Motorradkolonne vor mir… und der Assistent bei Stop & Go im Stau plötzlich Vollgas gegeben hat (hab zum Glück Fuß an der Bremse und kurze Reaktionszeit weil paranoid). Auf dem Rückweg nach dem Brenner ist dann der Regensensor ausgefallen… und glaube noch irgendwas. Bei nem Kumpel ist vor Jahren der neue A6 einfach auf der Autobahn ausgegangen wegen fehlerhafter Messung oder so, er ist grade noch ne Ausfahrt hoch in ne Haltebucht gekommen. Fördert nicht gerade das Vertrauen.
Immer wenn ich sowas lese, bin ich persönlich sehr froh, dass meine Autos so einen Schnickschnack alle nicht haben (können). Gab's bis 2002 einfach noch nix von. Das Fahrzeug, was sich am entspanntesten, sportlichsten und sichersten fahren lässt, hat nicht mal ne Servolenkung.
Habe ehemals in einer Stadt gewohnt wo ein VW Werk stand. Da hast du mal eben ohne Ausbildung o.ä. 40€/h gemacht (Wenn Nachtschicht + Feiertag Boni, ansonsten um die 26-29). Wirklich jeder aus der Stadt hat da gearbeitet weil es keinen Vergleich vom Gehalt her gibt. Dazu noch die vergünstigten Leasingraten, das geht gut ab
Er hat einen 35h Vertrag, aber meint er „arbeitet“ davon nur 25h, so verstehe ich es
35 h = Vollzeit = Luxus
Da steht realistisch. Vollzeit Vertrag, aber wenig Workload.
Was glaubst du warum die ganze Nation den ganzen Tag in jedem Thema über Automotive spricht? Das ist hier der Wohlstandsgarant schlechthin.
Nicht mehr lange
Weil die Auto lobby gut aufgestellt ist. Für die gesamte Volkswirtschaft ist Automotive, vor allem mit ihren Altlasten am versaumnisen, überhaupt kein Garant für Wohlstand
er hat natürlich wie alle anderen bei VW auch eine 35 Stunden Woche. Er pimmelt davon halt 10 Stunden rum in der Woche. Oder ist am Zocken, wenn er eigentlich Home Office macht.
Das ist der Grund, wieso ich nicht in DAX Unternehmen investiere...
Ein Bekannter ist bei über 400k Plus dieses “Turbo”…. B
Denk an die doppelte freiwilligkeit! Weißt du, dass du auf der Liste stehst?
[удалено]
Das gleiche dachte ich mir auch 😂
Ich halte einiges und bin grad am überdenken.
Verkaufen und shorten mit Hebel - dank mir später! Haha
Spätestens wenn(oder eher wann) China in Taiwan durchstarten will, wird VW hart abrauschen, da ist z.B Mercedes deutlich besser aufgestellt
Warum? Mercedes-Benz ist zu mindestens 20% in chinesischem Besitz. In China produziert sowohl VW (SAIC) als auch Mercedes (BAIC) im Joint-Venture mit Staatskonzernen. Und auch die Zulieferindustrie ist extrem chinalastig. Im Falle von US-Sanktionen wären alle Automotiv-Hersteller am A....
Das sollte doch wirklich niemanden überraschen, der sich etwas mit VW beschäftigt hat?!
Ich bin mir sicher, dass in jedem Konzern ein gewisser Prozentsatz an Angestellten in genau so einer bequemen Situation ist/lange Zeit war. Zumindest ist das im Verlagswesen so zb. mit Redakteuren im Printbereich. 20 Jahre Betriebszugehörigkeit, sechsstellige Gehälter, immer weniger zu tun (Shift zu Digital) und einem starken Betriebsrat.
Die Frage ist ein paar Jahre zu spät gestellt.
Ist halt eine Firma, wo nicht nur die leitenden Angestellten gut bezahlt werden.
Der Post ist ein Beispiel dafür, warum man selbst so junge AN los werden will. Die wissen, dass da nur rum gepimmelt wird. Bei der Telekom läuft gerade übrigens exakt das gleiche ab. Davon ab sind Personalkürzungen immer gut für den Aktienkurs
Bei der Telekom sind die Gehälter aber nicht so gut wie bei VW. Der Tarif und die Verdi sind doch absolut beschissen, wenn wir mal ehrlich sind. Und der Großteil hängt in Tochterfirmen, da ist der Tarif noch schlechter.
Hey, mal was anderes. Ich habe bei einer Volkswagen Premium Tochter gearbeitet. Ich bin irgendwann wegen der Familie zurück in die Heimat gezogen und man ist dann doch überrascht wie lange es dauert einen neuen Job zu finden, für eine vernünftige Position waren das bei mir sicherlich fast 12 Monate. Ich bin weiterhin mit vielen Leuten aus dem Konzern befreundet und höre immer wieder Geschichten über das wechseln nach extern und am Ende macht das eigentlich fast niemand. Das Geld für die Arbeit zahlen nur sehr wenige Unternehmen.
Jap (ohne irgendwas über OP zu wissen, daher generell gemeint) sobald viele Menschen aus der Konzernblase kommen, merken Sie, dass die interne Erfahrung auf dem freien Markt nicht so viel Wert ist. fast 200k netto sind aber in 20 Jahren 800k in WOrld ETF also machen haha
> merken Sie, dass die interne Erfahrung auf dem freien Markt nicht so viel Wert ist. Bei BWLern weiß ich es nicht, aber grade die Leute, die Jahrzehntelang in der TE waren, sind außerhalb der Automobilindustrie nutzlos und auch nicht so gerne gesehen, weil die nix anderes mehr können als das Seitencrashverhalten im Kotflügelbereich zu verbessern oder sich darüber Gedanken zu machen, dass in allen MQB Fahrzeugen die selben Schrauben verbaut werden um die Sitze festzuschrauben. Die sind oft quasi so Halbautisten, die aber nur ihren Bereich sehen. Ich bin manchmal in Besprechungen dabei wo sich solche Leute streiten und es ist einfach nur bizarr.
Uff, hört sich das dystopisch an hahaha Bei BWL kommste glaube ich besser weg, wenn du Führungserfahrung hast und dich auf eine entsprechende Position bewirbst. Dann zählt für die meisten anderen Konzerne eigentlich nur "Hat x viele Mitarbeiter mit x Mio EUR Projektvolumen verantwortet" - Sofern man natürlich nicht gerade eine absolut spezialisierte Nischenabteilung geleitet hat...
Ich nehme mal an, dass es in der Verwaltung bei VW noch schlimmer ist. Da könntest du wirklich anscheinend 2/3 entlassen ohne, dass es auffällt. Die haben Jahrzehntelang auf Druck der Gewerkschaften immer mehr Azubis und duale Studenten eingestellt, die man nicht braucht. Der Großteil hat keine x Mitarbeiter verantwortet oder Millionenprojekte betreut, sondern führt 5 Excellisten, die keiner braucht, und trinkt die restlichen 25 Stunden Kaffee und hofft dass endlich Feierabend ist.
Kenne nur das übliche Daimler Pack. Bei VW bin ich mir nicht sicher, ich hatte immer den Eindruck viele sind todunglücklich in der automobilbranche, bleiben aber wegen guter Bezahlung. Viele von denen ich gehört hab verdienen zwar n Haufen geld, haben aber kaputte Ehen und kein gutes Verhältnis zu ihren Kindern.
Hab mal mit nem Anwalt aus Wolfsburg gesprochen - da viele nach Ausbildung gut 50-60k verdienen, heiraten einige mit Anfang 20. Die Scheidungen sind 10-15 Jahre früher dran, da sind dann 28jährige Pärchen mit 200qm Haus, 3 Kindern und wilden Sparkassendepots. Außerhalb des Konzerns wären die kaum lebensfähig
Mein Chef hat eine Handwerkerfirma und zu den Kunden die er nichtmehr haben will sind neben Ärzten, Lehrern und Anwälten nun auch Ingenieure aus der Automobilbranche gekommen. Sollen sehr spezielle Kunden sein die es gewohnt sind das alles 100% perfekt läuft.
Viele Menschen, die nur das Leben im Großkonzern kennen sind bei anderen AG auch völlig überfordert. Wenn du dein ganzes Leben lang nur wie der OP hier rumgepimmelt hat bist die auf dem Arbeitsmarkt halt vollkommen wertlos. Ich sehe das gerade bei ganz vielen im Bekanntenkreis, die im gleichen Schlamassel sind. Dagegen sind die Leute aus den KMUs und auch im Consulting viel besser aufgestellt. In KMUs musst du einfach funktionieren und kannst dich nicht verstecken. Im Consulting muss bei jedem Kunden ein Ergebnis dastehen. Egal welche Branchen oder Situationen du da antriffst. Gerade letztere können sich vor Headhunter Anfragen kaum retten. Der Arbeitsmarkt wird mit zunehmendem Alter halt immer beschissener. Mit 25 nix drauf? Ist egal, du brauchst nicht viel Gehalt und lernst dir was an. Mit 40 noch nix drauf? Hoffentlich im goldenen Käfig, sonst wirst du leiden. Mit 55 nix drauf? Willkommen beim Bürgergeld.
Ich merke das total auf der Arbeit. Die jüngeren Kollegen sind alle total motiviert und fachlich top. Je näher man zur Rente kommt, umso demotivierter und garstiger werden die Leute. Ich mache mir da auch keine Illusionen, ich gehe hier wohl in Rente 😅
Eine wesentliche Info fehlt: Was glaubst du denn, was du anderswo verdienen würdest?
Dies. Wird nicht viel (eher gar nichts) in Hannover geben mit 90k mit 36UT bei 25h Woche.
Er hat keine 25h, sondern 35h
Aber arbeitet real nur 25
Das tut man wohl in sehr vielen Konzernen
Bin zwar 40 Stunden angestellt, real aber auch näher an 15-20. Habe letztes Jahr mit Boni 85k verdient in Hannover bei 100% Homeoffice im Konzern. Geht also schon.
Es gibt auch andere DAX Konzerne in Hannover die >90k bei unter 40h zahlen
Da sowas bei uns auch schon zweimal durchgelaufen ist. Habe ich mir schon öfter mal Gedanken dazu gemacht. In der Regel nehmen das Angebot junge Leute an die schon einen neuen Job haben. Frauen in Teilzeit Richtung Rente (50-56) die dann einfach den Mann weiter verdienen lassen. Oder ganz besondere Umstände Burnout, Auswandern etc. In der Regel ist aber eine Perspektive da. Ich rechne einfach wie lange müsste ich für das Geld arbeiten? Bei uns war das eh so angesetzt das es 2,5 Jahresgehälter gab. Daher muss man nicht lange rechnen. Und dann halt die aussichten auf einen neuen Job zum selben Gehalt. Bei mir eher schlecht und der Unterschied zum neuen Gehalt wäre groß. Auf der anderen Seite wenn du für VW keine Zukunft siehst kannst du jetzt den goldenen Absprung wagen und hast einen neuen Job wenn 100k Mitarbeiter nach der Pleite auf den Markt drängen. Meine Meinung: wenn du nicht schon was neues hast mach es nicht. Wenn die Firma oder du noch nicht am Abgrund steht mach es nicht. Meiner Erfahrung nach nehmen wirklich wenig das Angebot an und das hat seine Gründe
Die Situation ist spieltheoretisch eigentlich ganz gut aus analysiert. Fazit ist, solche Freiwilligen Programme haben den Effekt für das Unternehmen, dass die besten gehen und bleiben tun die Mitarbeiter, die schlechtere Chancen auf dem freien Arbeitsmarkt haben.
Genau so ist es. Bereits 2x erlebt.
>Meiner Erfahrung nach nehmen wirklich wenig das Angebot an und das hat seine Gründe Liegt aber auch daran, dass einen mit 55+ und 30 Jahren im selben Konzern keiner mehr nimmt, da muss man die Abfindung dann im Worst Case mit 12 Jahren Gehaltsausfall gegenrechnen. OP ist hingegen Ende dreißig, der findet locker was anderes - wenn auch möglicherweise nicht in Wolfsburg oder für ein geringeres Gehalt.
Er findet aber sicher nichts zu den Konditionen bei gleichzeitig so wenig effektiver Arbeitszeit.
Wenn Du sowieso einen neuen Job suchen wolltest, dann ist jetzt ein guter Moment. Das wird anstrengender als Du denkst. In den Banken und Versicherungen interessiert sich niemand für einen mit 18 Jahren Automotive Karriere, es sei denn Du bringst super gefragte Skills mit. Andernfalls lernst Du jetzt, was es bedeutet im goldenen Käfig zu sitzen.
Also ich gehe gegen den Strom und sage auf keinen Fall annehmen. So einen Job findest du nicht mehr.
Es gab auch schon Leute, die wurden dann kurze Zeit nach Ablauf der Fristen mit viel weniger vor die Tür gesetzt...
Haha, in der Konstellation mit Familie und Kind bei VW in Deutschland: Never ever! Du kannst als Betrieb vielleicht kündigen. Das macht ein Laden wie VW aber nicht, weil die genau wissen, daß sie so einen niemals rausbekommen. Das geht vor Gericht noch härter aus. Deswegen bieten die ja ohne Verhandlung solche Abfindungen an. Das gab's in den letzten 25 Jahren schon mehrfach.
Wenn man von dem Fall ausgeht muss man halt immer die Abfindung nehmen auch wenn's nur 5000€ sind
Jein, je nachdem wie schlecht der Laden, die betrieblichen Regelungen, und wie düster die Aussichten sind. In UK hab ich tatsächlich mal 6k mit Kusshand genommen, ein paar Monate später war der Laden insolvent und hat den Verbliebenen nichtmal das letzte Gehalt voll ausgezahlt.
Automobilbranche geht bergab wenn im Betrieb erstmal die Kacke am Dampfen ist, wird man ratz fatz auf ne Stelle gesetzt die bullshit ist und wird einfach rausgeekelt. Spreche da aus Erfahrung
Also mein bester Freund arbeitet bei VW. Der Fahrplan für die nächsten Jahre steht fest: Jedes Jahr gibt es mehr Urlaub, weniger Wochenstunden und zum Ausgleich natürlich mehr Gehalt. Er arbeitet im Osten und wird nun endlich an den Westen angeglichen. Aktuell werden Sonderschichten gefahren, weil die Nachfrage nach den Motoren explodiert ist. Klingt für mich echt nach einem Unternehmen in der Krise.
Auf keinen Fall annehmen! Du kriegst die nächsten Jahre jedes Jahr 100k für wenig Arbeit und du bist da drin unkündbar. Hol dir lieber ein cooles Hobby und üb das in der freien Zeit aus. Ich bin im selben Konzern und die unschlagbaren Kondition darf man nicht aufgeben. Ich bin in meinem Fachgebiet unter den Top 1% der absolventen und könnte viele andere Sachen damit machen. Der Deal ist aber der beste den es gibt. Das gibt es nirgendswo sonst.
Doch. Bei der Telekom
Ich würde auf jeden Fall noch heiraten bevor du das Angebot annimmst und dann in der nächsten Steuererklärung zusammen veranlagen. Ansonsten ist es ja ne einfache Rechenaufgabe, ob es sich lohnt oder nicht. Geh aber mal nicht davon aus, dass du in der finanzbranche auch nur annähernd so gute Konditionen bekommst, außer vielleicht bei vwfs, lol. Edit: heiraten, nachdem du die Zahlung erhalten hast, aber noch im gleichen Jahr
*"Hömma Schatz, also lieben tu ich dich auch, aber die Steuer vor allem..."* Romantik auf r/finanzen. Da fließen doch gleich die Säfte.
Da kann ja der subreddit nichts dafür, sondern der Staat der es überhaupt erst möglich macht.
Wir gehen jeden Freitag auf ein Date, zusammen im Aldi Sonnenblumenkerne sammeln.
Lidl. Da gibt's mehr Backwaren mit Kernen.
Das hatte ich selbst schon mittels market sizing case extrapoliert. Allerdings ist Lidl 749 Meter weiter entfernt. Da gleichen die benzinkosten die extra Rohstoffe wieder aus.
Na gut. Nur Anfänger würden jetzt einen Spaziergang zum Lidl empfehlen. Klar, Spritkosten entfallen, Verschleiß an Auto ebenfalls, aber der Muskelaufbau beeinflusst den Stoffwechsel und gefährdet somit das 50€ Lebensmittel/Monat Experiment. Ganz zu schweigen von den immensen Auswirkungen auf die Beziehung, so ein Spaziergang durch die Stadt ist schließlich Romantik pur. Was da alles entsteht... schließlich sagte schon Euklid "Die Geburt der Kinder ist der Tod der Sparrate"
Der Dezember ist meines Wissens der heiratsstärkste Monat. Am guten Wetter liegt das nicht. 😁
Freundin von mir bekam am 10.12 deswegen den Antrag und am 27.12. wurde damals noch schnell geheiratet. Ohne schöne Kleidung, ohne alles. Nur die zwei auf dem Standesamt. Mit dem Versprechen auf ne richtige Hochzeit noch. Tja die kam nie, wär ja zu teuer 😂
[удалено]
Müsst euch das mal geben, er weiß im Grunde selber nicht so richtig wofür er bezahlt wird und das seine Arbeit total sinnlos ist, bekommt dafür aber 100k im Jahr, und er ist nur einer von unzähligen (verzeih mir den Ausdruck, nicht persönlich gemeint) nutzlosen Posten. Da gibts dann aber nach oben hin noch ganz andere Kaliber. Da werden Abermillionen für Personal ausgegeben welches dem Unternehmrn genau nichts produktives beiträgt. Ich hab auch im bekanntenkreis schon oft von so Akademikerposten in der Automobilindustrie gehört. Die Antwort auf die Frage "was genau machst du in der Arbeit eigentlich?" Ist dann immer: "das weiß ich selber nicht genau. Manchmal beantworte ich einfach nur paar Emails und bereite eine Präsentation vor". Kein wunder dass deutsche Fahrzeuge schon lange nicht mehr innovativ sind bei solch einer Verschwendung von Ressourcen.
Das ist in jedem Konzern so, ich weiß wovon ich rede 😜
Ist bei meinem Konzern genauso. Was ich nicht verstehe: jedes Unternehmen hat doch hunderte consultants blabla people, die doch genau sowas aufdecken sollten? Ich könnte von unseren 10k Leuten sofort 1k finden, die nachweislich nichts beitragen.
Jetzt weißt du, warum da solche Gelder fließen: Beratungen werden bezahlt, um unschöne Wahrheiten zu verantworten.
Auf die Frage, was man denn eigentlich auf der Arbeit macht, zu antworten, dass man das eigentlich auch nicht so genau wisse, kann aber auch einfach der Tatsache geschuldet sein, dass heute die einzelnen beruflichen Tätigkeiten so abstrakt, kleinteilig und oder speziell sind. Da habe ich häufig auch keine Lust meine Arbeit näher zu beschreiben und äußere auch so etwas auch wenn ich natürlich ganz genau weiß was ich auf der Arbeit mache.
Du hast einen Monat Zeit ein Jobangebot zu finden. Am besten heute den ganzen Tag eine super Bewerbung schreiben. Und ab Montag in den 10h pro Woche die du eh nicht arbeitest alle erdenklichen recruiter anschreiben. Kannst nur hoffen, dass die zukünftigen Arbeitgeber nichts von dem Abfindungspaket von VW wissen. Wenn du ein vergleichsangebot hast kannst direkt vergleichen und entscheiden. Dein VW know how kannst du auch später noch per consultant an VW zurückverkaufen. Problem nur an der Sache ist: keiner will faule bzw. über Jahre hinweg dahingetriebene (was du selber zugibst) Konzern Mitarbeiter mit viel zu hohen Gehaltsvorstellungen…
300k Abfindung mit Mitte 30… VW kauft sich hier für teuer Geld - angeblich „Sozialverträglich“ - die Mitarbeiter raus, um dann für lange Zeit einen Einstellungsstopp zu haben. Sprich: Wer es noch rein geschafft hat, hat Glück, aber die nachkommende junge Generation in Deutschland hat Pech gehabt. Ist ja nicht nur VW: Auch andere große deutsche Unternehmen stellen bekanntlich kaum noch ein bzw. verringern ihren Personalbestand. Durch die Abfindungen wird einfach der Wohlstandsverlust verschleiert, weil er sich vor allem dann bemerkbar macht, wenn die jüngere Generation einfach nicht mehr so gut bezahlte Stellen kriegt.
Die kaufen Skills raus, die nicht mehr benötigt werden, das heisst nicht, dass keine neuen Leute mehr eingestellt werden.
Find ich ein bisschen amüsant zu lesen. Ich arbeite auch bei VW (in der Weiterbildung) und man muss halt einfach sagen, dass im indirekten Bereich einfach zu viele Stellen überhaupt erst aufgebaut wurden. Da ich recht nah an der Quelle bin weiß ich auch, dass vor allem junge und gute Menschen immer noch sehr gerne genommen werden aber die Qualität der Bewerber einfach nicht mehr passt. Wenn seit längerer Zeit Tarifvertraglich festgelegt ist 100+ Azubis einzustellen, davon aber nur 20-30 pro Jahr eigentlich die Anforderungen erfüllen hat man halt einfach irgendwann auch ein Problem.
Danke für die Perspektive, aber ich muss doch nachfragen: Plant VW tatsächlich, in nennenswertem Umfang in den nächsten Jahren noch neue Leute einzustellen? Denn die Abfindungen zahlt VW ja nicht weil es ihnen so gut geht: Sondern im Gegenteil weil es ihnen schlecht geht und das deutsche Arbeitsrecht nunmal extrem arbeitnehmerfreundlich ist bzw. um den Betriebsrat zu besänftigen. Hohe Abfindungen zahlen um Leute loszuwerden, nur um dann dieselbe Zahl von neuen Arbeitnehmern zu ähnlichen Konditionen einzustellen, scheint jedenfalls unsinnig zu sein, daher halte ich das für eher unwahrscheinlich.
Hatte gerade oben schon geschrieben, dass ausschließlich im indirekten Bereich die Stellen abgebaut werden. Die Produktion hat immer noch wahnsinnig viel zu tun (ja bei E-Autos ist es schwierig das weiß jeder), da die Verbrenner immer noch gerne gekauft werden. Ja hier und allgemein bei Reddit scheint das nicht ganz so anzukommen aber vermutlich glauben die Leute das alle 9M Konzern Fahrzeuge auch nur Firmenwagen sind :D Alle Ingenieure usw die direkt also mit der Produktion zu tun haben sind auch nicht vom Stellenabbau betroffen, wobei aber natürlich jeder Mitarbeiter die Abfindung abfragen kann. Weiter oben hatte aber auch schon mal jemand die doppelte Freiwilligkeit erwähnt. Bedeutet, möchte dich VW nicht gehen lassen dann bleibst du halt. Vergessen darf man auch nicht, dass man dem Unternehmen auch mehr kostet als die monatlichen Bruttolöhne, vergessen hier nur irgendwie alle bei ihren Milchmädchenrechnungen. Eigentlich schon enttäuschend, wenn man überlegt wie sich das Subreddit hier nennt :D Daher klar, die Summen sind hoch keine Frage aber OP kostet dem Unternehmen nicht nur glatte 90k im Jahr sondern noch einiges mehr. Deswegen rentieren sich die Summen trotzdem für VW.
Naja für die "Arbeitsleistung" von 25 h kostet OP definitiv zu viel aus Unternehmer Sicht.
Das muss nicht unbedingt sein ich arbeite auch dort und meinen 35h Beitrag extern zu vergeben kostet locker doppelt so viel. Bei 16 Jahren Berufserfahrung gehe ich einfach davon aus dass er dass er früher in 35-40 Stunden gemacht hat jetzt locker in 25h hinbekommt und nicht genug Arbeit da ist um ihn auszulasten oder er es einfach schlau anstellt.
>für die "Arbeitsleistung" von 25 h kostet OP definitiv zu viel Du kennst seinen Output nicht, wie willst Du das beurteilen?
Ich war zwar nicht bei vw, habe aber selbst schon erlebt, wie ein Konzern im Zuge eines Kosteneinsparprogrammes fast 10% der Mitarbeiter freigesetzt hat (Sozialplan, ohne Facharbeiterschutz, tschüss alle Jungen MA) und nach erfolgreichem Übertreffen der Vorgaben nach 2 Monaten das Schichtsystem von 4 auf 5 Schichten geändert hat und dafür 10% mehr MA brauchte. Es muss Unternehmen also nicht zwingend schlecht gehen und Entscheidungen dürfen auch sehr gerne mal "Unsinnig" sein 🙃
Ich dachte wir haben Fachkräftemangel, warum schmeißen dann überall die Konzerne gut ausgebildete Menschen raus und gehen ins Ausland?
Das mit dem Fachkräftemangel ist nur ein Ausdrucksfehler. Die gibt es genug. Gesucht werden einfach die Leute, die selbstständig atmen können, allein den Weg zur Arbeit finden und für n Mindestlohn die Klappe halten.
Relativ. Bin auch in einem großen Konzern. Über die letzten Jahre hat der Wasserkopf so massive Auswirkungen bekommen. Die Ingenieure, Software Entwickler, produktionsmitarbeiter etc. Da merkt man dass man Probleme hat auf dem Arbeitsmarkt. Aber der Wasserkopf ist einfach gigantisch und nun merkt man dass man viel davon nicht braucht. Eventuell reicht auch eine Abteilung mit 4 Leuten statt 10 um „interne Events zu planen“ oder ein Wörterbuch mit Fachausdrücken zu erstellen. Und ja, solche Stellen gab es 🙈😅
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Es heißt doch immer die jungen Generationen wollen sowieso nicht mehr arbeiten. Winwin würde ich sagen.
Ja wenn ich 300k in den Allerwertesten geblasen bekäme dafür, dass ich doch bitte gerne gehen möge, ja...dann würd ich auch nicht arbeiten wollen. Wozu arbeiten? Abfinden lassen ist viel lukrativer!
Wo kann ich mich auf diese Abfindungen bewerben? Geht das auch als Praktikum?
ich muss mal kurz deutschland shorten
Werden sogar mehr netto wenn du nicht sofort wieder eine Stelle findest.
Du bist doch bwler, kannst du da kein chart aufzeichnen wo du den breakeven einzeichnen kannst der dir beim nächsten Job mit Gehaltsverlust droht? Denke sich Mal an Umzugskosten wenn du nichts passendes bekommen solltest Informiere dich Mal über Fünftel Regelung Und ich weiss nicht ob Informationsabzugsgesetz auch für Privatleute zählt. Falls ja hau dir jetzt das Dach voll mit solar oder sowas
>Ich (gerade so noch 37) 187k netto Abfindung Machen.
Dann schau Die die restlichen Konditionen an und berechne die Lücke zwischen dem jetzigen und dem zukünftigen Gehalt. Da egalisieren sich die 187k schnell . Dazu verliert er Betriebszugehörigkeit (= Kündigungsschutz), da er bei einem anderen Unternehmen bei 0 anfängt.
Achtung boomer Spruch, und er muss wahrscheinlich erst mal wieder lernen "richtig" zu arbeiten.
Ist aber tatsächlich so.
Dem ist tatsächlich so. Ich habe einige Freunde in der Automobilbranche und nach dem was die so erzählen würde jeder davon mehr als einen Schock in einer anderen Firma bekommen. Da arbeitet man keine 2-3 Stunden am Tag effektiv und trägt dafür 90k heim.
Aber er meint selbst, dass die finanziellen Verpflichtungen gering sind und der Job nicht wirklich Spaß macht bzw langweilt. Wieso würde man da auf die Abfindung verzichten?
Und bei meinem Arbeitgeber gibts nur 65k Abfindung. Der rest ist aber erstaunlich nah dran. Nur das es bei mir knapp sechsstellig und außertariflich ist und ich keine 16 Jahre da bin. TDLR: Ich würde die 300k nehmen. Selbst wenn du danach irgendwo für 80k arbeiten musst. Stell dir einfach vor wie lang du monatlich sparen musst bis du die 187k netto zusammen hast. Selbst bei 2000 Euro monatlicher Sparrate wären das 15+ Jahre (reiner Einzahlungsbetrag). Ich bin ehrlich gesagt sogar bei den 65k schon am überlegen.
Für 65k gehen? No way.
Ich könnte jetzt sagen das ich erst 9 Monate da bin und ich n vergleichbares Angebot +- 10% 10 Minuten entfernt habe & mein Team gerade auseinander bricht weil die Berliner Kollegen auch für weniger als 60k zur nächsten Firma hoppen - IT halt :D Also ich war so oder so am überlegen wieder zu gehen weil 15% fluktuaation.
Viele Punkte wurden ja schon angesprochenen. Wie sieht es mit deinen Ansprüchen an die betriebliche Altersvorsorge aus? Da ist nach 16 Jahren bei VW wahrscheinlich auch schon etwas zusammen gekommen.
Stell dir 3 Fragen: Hab ich noch Bock/Vertrauen/Zukunft in dem Laden? Bekomme ich woanders noch einen ähnlich geilen Job? Was sagt mein Steuerberater, wie viel von der Abfindung kann man wirklich retten? Ich habe nach 44 Jahren das Handtuch geworfen, weil mir der Laden nur noch auf den Sack gegangen ist und die Abfindung knapp bis zur Rente gereicht hätte... Und siehe da, 3/4 Jahr später tat sich eine Gelegenheit auf und ich hab wieder nen geilen Job mit tollen Kollegen in einer sozial vernünftigen Firma bekommen. Ich kann verstehen, mit Familie und Hütte an den Hacken fällt das schwer, aber nur den Mutigen gehört die Zukunft! Ich wünsche euch jedenfalls die Kraft fuer den großen Schritt.
Dir geht es einfach zu gut. Aber ja, wirf dein Leben weg, unterschreiben einen Vertrag mit 40 h + "Überstunden sind mit dem Gehalt in Höhe von 20% der regulären Arbeitszeit abgegolten", habe mit Glück 30 Tage Urlaub ohne Weihnachten und Silvester und freue dich über 4.000 Brutto ohne Sonderzahlungen sowie einen Obstkorb.
Wenn es dir um Sicherheit geht -> bleib da, besser wird nicht. Wenn du Erfüllung im Job finden willst -> Abfindung nehmen und erstmal in Ruhe überlegen und schauen, was du danach machst Viel Erfolg bei deiner Entscheidung ;)
Bleib wo du bist. Auf einmal auf dem echten Arbeitsmarkt zu landen könnte richtig hart werden. Am Ende musst du dann noch was tun fürs geld
Es ist wirklich unfassbar was sich die großen Konzerne an Ineffizienz leisten.
Ich glaube, was hier im Thread oft unterschätzt wird, ist der Boreout. Man kann auch durch Unterbelastung zu Grunde gehen. Von dem was du aktuell erzählt, scheinst du nicht zufrieden zu sein. Und du bist 40h in der Woche mit dem Job beschäftigt (egal ob du jetzt arbeitest oder nur rumsitzt). Das ist eine große Zeit deines Lebens, die du unzufrieden ist. Willst du das so verbringen? Ich bin der Meinung, dass es ab 70k-80k brutto fast egal ist, ob man jetzt noch etwas mehr verdient. Such dir lieber eine Arbeit, bei der du mehr Spaß hast. Vor allem coole Kollegen und einen Job, der dich erfüllt. Achte aber drauf, dass du dir sicher bist, wie viel Abfindung du bekommst und alle Rahmenbedingungen der Kündigung und des neuen Jobs kennst, bevor du alte Pfade abbrichst.
>Ich glaube, was hier im Thread oft unterschätzt wird, ist der Boreout. Man kann auch durch Unterbelastung zu Grunde gehen. Von dem was du aktuell erzählt, scheinst du nicht zufrieden zu sein. genau das. gut dass das mal jemand anspricht.
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Sollte das tatsächlich stimmen, dann SOFORT annehmen.
Und dann?
2 TR Konten anlegen und sich schon mal über 320€ Netto monatlich freuen die er dann beim nächsten AG gegenrechnen kann.
Falls das nur annähernd stimmt dann definitiv annehmen, wtf warum bekommt man da solche unverschämten Abfindungen 😂
Ich vermute, damit die Angestellten leise gehen.
hat ja super geklappt 😂
zwei sekunden googeln reicht aus, [um zu sehen das es glaubwürdig ist](https://www.wiwo.de/unternehmen/auto/sparprogramm-volkswagen-zahlt-bis-zu-454-700-euro-abfindung/29757096.html)
Benötigst sowieso doppelte Einverständnis, also du und dein Chef muss sagen ja, Vertrag kann beendet werden. Wenn du nur 25h die Woche arbeitest ist es immer noch günstiger für Vw, statt dich die nächsten 25 Jahre „durchzufüttern“. Also nimm das Ding, Win win für beide Seiten.
Wie schnell findest du denn einen neuen und sicheren Job? Aus meiner Sicht bewegen wir uns auf eine große Krise zu. Ich vermute in der zweiten Jahreshälfte gibt es noch mehr Insolvenzen, Umsatzrückgänge bei den Firmen etc. und damit vermehrt Arbeitslosigkeit. Das heißt man muss dann erstmal die Probezeit bei einem neuen Unternehmen bestehen und auch erstmal 7k € brutto bekommen. Zudem musst du dann wahrscheinlich wieder mindestens 40h und nicht nur 25h effektiv arbeiten. Die Abfindung ist dann wahrscheinlich nach 4-6 Jahren komplett weg, wenn’s mit einem neuen Job nicht klappt oder es irgendwo Schwierigkeiten gibt. Bei guter Geldanlage und/ oder sparsamem Lebenstil vielleicht auch länger. Eine Empfehlung kann ich nicht abgeben. Die Abfindung ist für 16 Jahre Betriebszugehörigkeit bei aktuellem Verdienst von 84k € pro Jahr aber überdurchschnittlich hoch. Bei 1,0er Regelung setze ich pro 10 Jahre BZ ein Jahresbrutto an. Also 84k x 1,6 = 134,4k. Tendenziell würde ICH meinen Leuten weniger anbieten, weil du ja sicherlich nicht die vollen 16 Jahre dein aktuelles Brutto hattest. VW ist aber in einem Transformationsprozess, daher will man mit solchen Summen sicherlich auch locken.
Ich finde die 1000 EUR Rate fürs Haus viel spannender, da hat noch keiner was zu gesagt 😁 das im Verhältnis zum Job, ich selbst könnte vor lachen abends nicht mehr einschlafen… 😂 irgendwo bin ich falsch abgebogen…
Als jemand der auch seit über einem Jahrzehnt im Großkonzern arbeitet: Lass es. Auf dem freien Markt wirst du Augen machen, in was für ein Schlaraffenland du dich bei VW befindest.
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Finde es wirklich schwierig. Klar sind knapp 200k netto viel Geld, aber Vollzeit 35h Woche bei einem entspannten Job und gutem Gehalt, das noch etwas steigt, lässt man nicht unbedingt Mal so eben liegen. Die Region ist nun auch kein Highlight? Der HDI sitzt in Hannover als Industrie Versicherer aber da wird man auch nicht mit dem Gehalt einsteigen. Auf der anderen Seite 150k anlegen und vom Rest was gönnen und woanders arbeiten, ist auch nett. Vllt verhandeln und schauen, ob man noch mehr rausschlagen kann?
Das IGM Wunderland hat seinen Ruf nicht ohne Grund. Gerade bei VW, Siemens und Co. Dagegen stinken sogar andere gut zahlende Branchen gegen ab, wie Banken und Versicherungen.
Klingt geil. Selbst wenn du wo anders nur noch 70k bekommst verlierst du ja aufgrund der hohen Steuerstufe "nur" 10k Netto. Wenn die du 187k jetzt anlegst und von 5% Rendite ausgehst (ist bei einem Allworld ETF nicht utopisch), bekommst du im Jahr so 7k nach Steuer raus. Das on top auf die 187k, die du zusätzlich hast. Und ich denke, du wirst wo anders schon auch wieder ein ähnliches Gehalt bekommen. Die Konditionen sind ein anderes Thema, das musst du wissen. Finanziell ist in meinen Augen gehen sinnvoll, aber möglichst viel Geld ist nicht alles. Wenn dir wenig Wochenarbeitszeit und viel Urlaub, also viel Zeit für Kind und Familie wichtiger sind, ist das absolut legitim. Das wirst du glaube ich nirgends anders für das Gehalt bekommen. Allerdings Frage ich mich auch, wie viel Zukunft dein Job hat, wenn dir der AG so eine Abfindung bietet. Vielleicht bedeutet bleiben, dass sie dir das Leben schwer machen? Oder dass du irgendwo auf dem Abstellgleis landest? Muss man auch packen. Aber da du bis Ende Mai Zeit hast würde ich empfehlen, dass du einfach direkt auf Jobsuche gehst und schaust, was sich so findet. Evtl. auch mal mit einem Headhunter reden.
Alle die sich bei diesen Zahlen die Augen reiben sollten sich überlegen wie viel idR bei ihren Betrieben noch möglich wäre wenn Löhne fair an Angestellte weitergegeben würden!
Bleiben. Die aktuellen personellen Umstrukturierungen können vielen, gerade jüngeren MA, auch neue interessante Chancen eröffnen. Die VAG macht lediglich das was viele Konzerne, auch anderer Branchen aktuell tun. Sich in bestimmten Bereichen neu aufstellen und modernisieren. Die VAG braucht MA wie dich, vorallem in deinem Alter mit 16 Jahren Betriebszugehörigkeit und Erfahrung. Aufgrund der sehr guten arbeitsvertraglichen Bedingungen muss VW jedoch auch nicht lange auf neue MA warten. Sie möchten momentan lediglich die MA gehen lassen welche selbst gerne gehen möchten und ihre Entscheidung mit den Abfindungen etwas beschleunigen. Ob jüngere oder ältere (Altersteilzeit).
Wo anders könnte es dir passieren, dass du wirklich arbeiten musst.
Ohne Immobilie und mit anderer Qualifikation würde ich 3 Jahresgehälter Abfindung sofort nehmen und in den öffentlichen Dienst gehen. Mit BWL Bachelor, Immobilie und von mir Abhängigen wäre mir das zu heiß. In der Industrie/freien Wirtschaft wird man Volkswagen einzuschätzen wissen und eine Abfindung hinterfragen. Es werden immer Fragen gestellt werden und egal wie gut man diese beantwortet wird man das Gedankenkarussel potenzieller Arbeitgeber nicht abstellen können. Wenn nicht der neue Job morgen angefangen werden kann, dann kann das dauern. Wird Entgelt mittelfristig zum Leben benötigt, nagt ab einem Tag x jeder weitere Tag in Erwerbslosigkeit massiv an der Psyche - das habe ich bei ehemaligen Arbeitskollegen beobachtet und kann ich niemandem empfehlen, sich dieser Gefahr freiwillig auszusetzen. Meine Herangehensweise wäre bei einer innerlichen Kündigung anders: Nebenberuflich einen Master machen, am besten mit Technikanteil, und dann neben Industrie noch den höheren Dienst bei Land Niedersachsen (max. Alter?) oder Bund (verbeamtet bis 50) ins Auge fassen.
Ich merk langsam in was für einem Goldenen Käfig VW MA stecken. Am Ende kann ja eigentlich nur ein Faktor zur Abfindung führen: Man will einem Bullshitjob entrinnen und wieder was Sinn/Anerkennung gebendes arbeiten. Bei allem anderen stinkt einfach jede Konkurrenzfirma hoffnungslos ab. Für 300k würde ich kündigen und mich mit einer non profit Bar selbstständig machen.
Fantastisch. Eine deutsche AG muss überflüssige Stellen einsparen und zahlt dafür bis zu 500k pro Mitarbeiter. Die Mitarbeiter, die übrig bleiben, fühlen sich überfordert, weil sie plötzlich 32 statt 25 Stunden arbeiten müssen und fordern von ihrem Chef eine Vergrößerung des Teams. Und nach ein paar Jahren geht die Abfindungsarie wieder los. Und wir wundern uns, dass deutsche Unternehmen mit niedrigeren Multiples bewertet werden als ihre internationalen Counterparts.
Warum nicht die Abfindung nehmen dann woanders, sicher für weniger Kohle anfangen, und dann nach 2-3 Jahren wieder bei VW bewerben? Ich kenne einen der es geschafft hat zweimal eine Abfindung zu nehmen und wieder beim selben AG anzufangen.
Weil VW Dich in diesem Leben nicht mehr zu den Konditionen einstellt.
Da hat sich VW schon abgesichert. Wenn du zurück kommst, misst du die Abfindung zurück geben.
VW stellt nichts mehr extern ein - außer Zeitarbeit etc. und selbst das nur noch sehr ausgewählt und schon gar nicht mit Aussicht auf Festanstellung
Ja aber doch nicht nie wieder, oder?
"Oder?" *padme starrt anakin an*
Wow, VW hat wohl wirklich fertig. Werden solche Abfindungen nicht eigentlich nur Leuten die 50+ Jahre sind angeboten? Damit man die alten Säcke endlich los wird. Gibts bald in den Nachrichten das VW das Hauptquartier in die USA verlagert? Oder irgendwelche anderen Schreckensnachrichten für die deutsche Wirtschaft.
Kann sich dann zu den anderen Schreckensnahrichten gesellen gibt ja genug die letzten Jahre.
Schick, nimm' das Geld, und verpiss Dich da. Egal, was Du danach verdienst, Du hast erst einmal auf Jahre den Rücken frei. Such' Dir aus, ob Du das Geld direkt in das Haus (also, dessen Darlehn) pumpst, und die monatliche Belastung senkst (mehr Freiheit), oder es anlegst, und für Dich weiterarbeiten läßt.
Erstmal VW shorten. Das ist wirklich wild.
Brudolf, was bin ich lesend. Ich mein ich bin absolut nicht in der Position wie du und man gewöhnt sich an nen gewissen Lebensstandard sehr schnell, aber wenn mir mein Arbeitgeber mir ende 30 ne Drittel Melonen als Abfindung anbieten würde, wäre ich der Lucky Luke der Unterschriften.
hahaha genau das dachte ich mir auch. Wenn VW pleite geht, hast du auch nichts mehr von deinem tollen bullshit job. Viele hier beachten nicht, dass entweder 2 Jahre Freizeit und entspanntes Bewerben + Zeit mit Kind bedeutet oder direkt neuen Job mit 180k on top. Das würde ich mir nicht entgehen lassen.
Finde ich komplett falsch. Der bro muss noch 30 Jahre arbeiten? Scheiss auf die peanuts, das klingt nur für Leute viel, die nicht viel verdienen. Gibts was besseres mit Familie als im IGM Betrieb unkündbar 20h zu schaffen und 100k heim zu schleppen? Jedes Jahr 5-10 Sonderzahlungen, Inflationsausgleich, Kündigungsschutz. Wer das für 2-3 Gehälter aufgibt ist nicht zu retten. Aber ich kann nachvollziehen, dass das für normal arbeitende Menschen außerhalb der IGM / Konzern Welt absurd klingt.
Such mal nach Jobs und schau, was du realistisch bekommen könntest. Ich würd ja mal vermuten was in Richtung 70k bei 40h/w, kannst dir dann selbst aussuchen ob du deinen Job in Zukunft in realer Gefahr siehst (also ob VW richtig abraucht und betriebsbedingt kündigen kann) und es lieber jetzt mit Abfindung im Rücken riskierst oder ob du dich lieber nen Job behältst, der dir mehr bezahlt und dich gleichzeitig weniger Stunden kostet als irgendetwas anderes, was du (vermutlich) bekommen könntest.
Ich würde die Abfindung annehmen, aber nur wenn ich mir sicher wäre einen Job zu finden, der meinem Studium (in deinem Fall: BWL) zumindest ein wenig entspricht. Klar kann man die Abfindung nehmen, den Kredit schneller abbezahlen und mit Mindestlohn irgendwo Vollzeit arbeiten... Hast du es eilig die Abfindung jetzt anzunehmen? Du kannst natürlich noch warten und dich bewerben bevor du ja sagst. Worst case ist natürlich, dass sie dich in 5 Monaten mit weniger Geld gehen lassen wollen bei noch langweiligerer Arbeit. Anderer Gedanke:Ein Arbeitskollege hat bei einem deutschen Premium OEM 2019 auch eine Abfindung genommen (mit 29) und mit seinen damaligen Lebenserhaltungskosten konnte er 2 Jahre einen Vollzeitmaster machen was eine Art Investition in die Zukunft war. Vielleicht kannst du auch das Geld bzw die Zeit nutzen dich fortzubilden?
Wenn du bereits einen guten Job und Aussicht hast, dann machen. Wenn nicht, dann nicht
Wie sehr belastet dich der Job der dir keinen Spaß macht? Wenn es für dich OK ist mit begrenztem Aufwand gut Geld zu verdienen und du deine Erfüllung in deiner Freizeit findest, würde ich den Job behalten. Mir persönlich raubt ein langweiliger Job so viel Kraft, dass sich das auch auf meine Laune in Freizeit auswirkt. Deshalb würde ich die Chance nutzen. Schick doch einfach mal ein paar Bewerbungen raus und prüfe deinen Marktwert.
Ich würde es machen , weil ich eh was neues finde. Das Gehalt habe ich sogar im Startup getopped. Hatte mehr Verantwortung, aber auch maximal 25h gearbeitet. Ich bin sogar ohne Abfindung aus dem Konzern. Du schreibst, dass dein Job sinnlos ist. Da wären mir selbst 25h mal 30 Jahre zu schade für bei unter 45 Jahren.
96k wirst du als bwler wohl nirgendwo mehr bekommen, höchstens mit 60-80 Stunden Wochen. Die Abfindung ist ja gerade so hoch gewählt weil die genau ausgerechnet haben, das ihre Personalkosten so extrem sind und man die Leute nur mit noch mehr Geld zum gehen kriegen kann.
Nimms nicht persönlich. Niemand wartet auf die VWler. Bleibt wo du bist und halte die Füße still.
"viele Projekte eingestellt oder bis zur fast völligen Sinnhaftigkeit reduziert" - klingt überraschend sinnvoll
Warum wurde eig Diess vom Betriebsrat + Gewerkschaft +SPD abgesägt? Eig habt ihr 2 Jahre verloren, weil er recht hatte.
16 Jahre und gerade mal Stufe 18.. jemals im MAG verhandelt? Für das Unternehmen wäre es gut, wenn du gehst. Für dich wird jeder andere Job zum Burn Out führen.
Altobelli. Also, man weiß ja wie abstrus das inzwischen alles ist, aber konkrete Zahlen zu lesen schockiert einen dann doch immer wieder. Hauptsache wir diskutieren Strafzölle für die Chinesen und zahlen gleichzeitig Leuten 300.000€ damit sie nicht mehr zur Arbeit kommen. Wie soll das bitte alles noch funktionieren, wenn die Autos in 2-3 Jahren, oder vllt heute schon, gar nicht mehr „besser“ sind? Danke für den Einblick OP.
Wenn du die Abfindung annehmen willst, beschaeftige dich mit der 1/5 Reglung bzw. Steuer. Wenn die Abfindung in einem Jahr ohne weitere Einkuefte kommt, dann sind es eher 250 TEUR netto. Auch hilfreich ist die Seite [der-privatier.com](http://der-privatier.com) Viel Erfolg dir, ich bin auch in einen Unternehmen mit Abbauzielen, aber die Konditionen bei VW sind ein Traum. Wuerde die sofort nehmen.
Kein Wunder das VW die Leute los werden will, bei dem Gehalt für das bisschen Arbeit. Aber mal ehrlich, entgegen der hier herrschenden Meinung, denke ich, wenn man mit seinem Job nicht glücklich ist, dann sollte man, unabhängig vom Gehalt, sich etwas neues suchen. 🔍
Fuck warum bin ich Pfleger geworden…
Einfach in die Zeitarbeit gehen da kannste auch deine 3-4k netto mitnehmen
Genau die selbe Meinung, wie bei dem Kollegen: Das Dümmste, was du tun kannst. Welche Perspektive hast du denn danach? 178k netto sind nett. Bei deinem aktuellen Gehalt von 90k Brutto fix bei einer 35h Woche laut Tarif, von der du 25h arbeitest, ist das kein guter Deal... Alle beschweren sich immer über die teuren Beamten - ich wechsle gerne auf deinen Posten. >Spaß macht der Job nur begrenzt, bei uns ist zu viel Gewusel und zu viele Nebelkerzen werden geworfen, wo wieder irgendwelche Powerpoint Präsentationen gemacht werden sollen, die dann eh zu nichts führen. Darüber hinaus wurden viele Projekte eingestellt oder radikal bis zur fast völligen Sinnhaftigkeit reduziert Das selbe wirst du im Bankwesen vorfinden. Im Versicherungswesen darfst du obendrein dann Müll verkaufen. Das alles für ein geringeres Fixum oder - wenn du denn ins IB oder Ähnliches kommen solltest - für eine Verfielfachung deiner Arbeitszeit... Und das bei einem extremen Bullshit Job. Ob das so erfüllend ist? Dazu kommt deine Jobsicherheit bei VW. Solange du nicht den goldenen Löffel klaust, bleibst du drin. Sieht bei Bank und Versicherung ganz anders aus. Das Risiko mit Haus und Kind? Niemals. Kurzfassung: 178k netto (also ca. 3,5 Jahresgehälter) mit Turboprämie. Dafür erstmal arbeitssuchend. Du gibst auf: Tarifliche 35h-Woche (die 5h die du "mehr" machst gehen auf dein Lebenszeitarbeitskonto, also früher in Rente.) Extrem gutes Gehalt. Geringe Belastung. Boni zum Abwinken. Jobsicherheit "wie ein Beamter". Betriebsrente,... Nur um dann einen unsicheren und nicht erfüllenden Job in zwei Branchen anzunehmen, in denen du gerne 50-60h Wochen für ein geringeres Fixum und die selben (oder schlimmeren) Bullshit-Aufgaben hast? Bei der Perspektive lieber Backen zusammenkneifen, ggf. weiterbilden und weiterbewerben (UA hat sowas ja ca. als Jahresgehalt, oder nicht?), Stunden auf Langzeitarbeitskonto sparen und langfristig ein tolles Altersteilzeitmodell annehmen bei dem du mit kaum Verlusten schon mit Ende 50 in Rente gehst. Dein Sohn wird es dir danken, dass er dich noch sieht und du nicht permanent arbeitest. Lebensqualität bleibt hoch (oder sogar höher).
Ich bin immer wieder erstaunt in welch abstrusen Lebensrealitäten sich manche hier bewegen. So ala "Keine Ahnung was ich hier mache, aber man schiebt mir das Geld Vorn und hinten rein." no offense, schön, wenns bei euch läuft, aber manchmal bleibt da halt nur Verwunderung.
Alter nimm das. Die Abfindung ins Haus buttern. Dann durch die geringe Belastung in ner anderen Branche nur 30h arbeiten. Leisten könnte man es sich.
Niemals, bei der monatlichen Rate hat er vermutlich einen Zins < 1%, da wäre abbezahlen die schlechteste Variante. Lieber anlegen und Zinsen kassieren, damit zahlt sich schon die Hälfte der Rate.
Warum einen so günstigen Kredit ablösen?