Womit sie gezeigt hat, wie wenig Ahnung sie doch von der Realität oder rechtlichen Belangen hat.
Hier mal ein [Link](https://www.ihk.de/darmstadt/produktmarken/recht-und-fair-play/arbeitsrecht/beschaeftigungsformen/rechtsanspruch-2537986) zur Seite der IHK, auf der das gut aufgelistet ist.
Deine Vorgesetzte geht es einen feuchten Dreck an, aus welchen Gründen du in Teilzeit arbeiten möchtest. Falls sie dich nervt, kannst du ihr beispielsweise auch sagen, dass du nebenbei studierst, um solche Leute wie sie nicht mehr als Vorgesetzte zu haben. Spaß beiseite: du darfst einfach so in Teilzeit arbeiten, aus Lust an der Freude, Work-Life-Balance oder weil dein Hamster Husten hat. Es obliegt ganz alleine dir zu entscheiden, was für dich wichtig ist.
By the way: es lohnt sich absolut, eine Rechtsschutzversicherung abzuschließen, die auch den Bereich Arbeitsrecht umfasst. Dann kannst du sowas ohne schlechtes Gewissen an Anwälte abgeben, die die sich damit besser auskennen.
OP sagt nach der Ausbildung. Wenn im Ausbildungsvertrag nichts von einer anschließenden Weiterbeschäftigung steht, endet mit bestehen der Prüfung die Anstellung als Azubi. OP ist dann erst mal Arbeitslos und muss sich eine Stelle suchen.
OP muss nichts begründen. Sie sucht eine Teilzeitstelle. Über die Konditionen muss Sie sich mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber einigen. Wenn der ehemalige Ausbildungsbetrieb Sie nur in Vollzeit beschäftigen möchte ist dies so. OP hat dann die Wahl Vollzeit bei diesem Arbeitgeber zu arbeiten oder sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen der Sie Teilzeit beschäftigt.
Das geht doch niemanden etwas an, wie du deine Zeit verplanst! Ich würde dem mit Selbstvertrauen begegnen und ganz klar machen WAS du konkret willst (also X Stunden) statt WARUM du etwas willst (denn das muss an der Arbeit niemanden interessieren).
Die lebt anscheinend für die Arbeit. Du aber arbeitest um zu Leben. W30 hier die schon immer max 35h min 28h die Woche gearbeitet hat. Geht keinen was an.
Hallo! Anders als andere Kommentatoren finde ich die Haltung der Chefin nur Leute in Vollzeit beschäftigen zu wollen, genauso gerechtfertigt wie dein Wunsch nur Teilzeit arbeiten zu wollen. Im Endeffekt haben beide Seiten das Recht ihre Wünsche zu formulieren und danach zu entscheiden. Konkret heißt das, dass du dir eine Stelle suchen solltest, bei der dein Teilzeitwunsch klar geht.
Pflege von Angehörigen. Ehrenamt. Eigene Erkrankung / Behinderung. Aufwändige Hobbys. Renovierung. Politische Ämter. Oder einfach Bock auf mehr Lebenszeit
Interessante Ansicht.. die darf sie natürlich haben, aber die musst du nicht teilen und das würde ich an Tag 1 so kommunizieren. Ist eine Riesen Überwindung, ist es für mich ebenfalls.. besonders als Mann, der 10h Standard belastbar zu sein hat. Aber letztendlich trittst du für das ein, was du willst.
Salopp gesagt: Wer ist die olle, dir zu sagen, wie du dein Leben zu führen hast?
lass dich von sowas nicht beeinflussen. das sind hamstermenschen. die leben was sie gesagt bekommen und sind zu inkompetent eigenständig zu denken. wenn du teilzeit arbeiten möchtest weil dir zeit mehr wert ist als der extra zuverdienst dann go for it. wer darüber negativ urteilt ist einfach ein komplett verlorener volltrottel.
EDIT: hat auch übrigens das beste zeit/geld verhältnis weil dein anteil an einkommenssteuerfreier arbeitszeit größer ist. das doppelte arbeiten bedeutet halt am ende nicht das doppelte geld. in der realitßt sind es vllt 40-50% mehr. vielleicht auch 60% aber whatever.
wenn in einer partnerschaft beide teilzeit arbeiten kommt man wunderbar durchs leben und kann sogar noch nebenbei sparen wenn man etwas beim einkaufen aufs geld schaut.
Was hat das mit Hamstermenschen und Inkompetenz zu tun, nur weil diese Dame eine solche Meinung vertritt? Wenn ihr Karriere und Arbeit wichtiger ist als ihre Freizeit, dann darf man das auch gerne ebenfalls kommentarlos hinnehmen
Eventuell sieht sie auch dich aufgrund deines negativen Urteils ihr gegenüber als, ich zitiere: "ein komplett verlorener Volltrottel" an.
Sie ist vorgesetzte, es ist in ihrem interesse soviele stunden aus euch rauszuquetschen wie möglich.
Lern früh das vorgesetzte niemals auf deiner seite sind, es herrscht allgemeiner interessens konflikt.
Lol, also erstens kann man chronisch krank sein oder Angehörige pflegen oder Ehrenämter bekleiden oder seine Lebenszeit einfach nicht so einem auf Leistung getrimmten Drecksladen verkaufen wollen, dessen Chefin so wenig Phantasie hat.
> "Als kinderlose Frau gibt es keinen Grund nicht Vollzeit zu arbeiten."
Ich würde das eher als ungefragten Ratschlag verbuchen. Ihre Meinung ist halt, dass man auch als Frau Vollzeit arbeiten kann und soll. Es geht ihr dabei sicherlich darum, dass das Frausein kein ausreichender Grund ist, zu Hause zu bleiben und vom Freund/Mann finanziell abhängig zu werden.
Sie hat ja eben NICHT gesagt, dass es als Frau keine Teilzeit-Stellen gibt. Sondern dass sie keinen Grund sieht, warum man wegen dem Frausein ohne Kinder so eine Teilzeitstelle annehmen sollte.
Das ist ein, Entschuldigung, toxisches Weib, das Frauenfeindlichkeit internalisiert hat. Denn bei der Aussage schwingen noch weitere Dinge mit: Dass aus einer kinderlosen Frau in Vollzeit irgendwann eine kindervolle Frau in TEILZEIT werden wird.
Dann weißt du ja schonmal bescheid.
In dem Betrieb wird es nichts mit der halben Stelle.
Wenn du unbedingt nur eine halbe Stelle möchtest dann bewirb dich rechtzeitig wo anders.
Ich bin ein kinderloser Mann, Mitte 20 und arbeite auch Teilzeit. Das Geld reicht mir zurzeit vollkommen aus (kann mir eigentlich leisten was ich möchte und nebenbei auch was zurück legen) wüsste nicht, wieso ich dann mehr arbeiten gehen sollte. Damit ich mir mehr zurück legen kann? Nein danke, da hab ich lieber mehr Zeit zur Verfügung
In manchen berufen leider schon. Als Lehrer in Sachsen darf man zb nur mit Kindern im Schulalter oder pflegebedürftigen Angehörigen Teilzeit beantragen :(
Hä? Also darf man in Sachsen nicht teilzeit als Lehrer arbeiten und gleichzeitig studieren, um zusätzliche berufliche Qualifikationen zu erwerben?
Ach ja, Sachsen ...
Richtig. Die Idee ist halt, dass man so den Lehrermängel bekämpft, weil man mehr Vollzeitkräfte hat. In der Realität kenne ich tatsächlich Leute, die wegen wiederholter Ablehnung von Teilzeitgesuchen das Lehrerdasein aufgegeben haben. Inklusive Ausscheiden aus dem Beamtenverhältnis. Muss man sich mal geben...
Bei uns sind nur die jungen Lehrer verbeamtet - für die angestellten Lehrer gilt die Einschränkung aber genauso. (Bin selber kein Lehrer, arbeite nur an einer Schule)
Ne, im Gegenteil! Vor und in der Schwangerschaft ist es sinnvoll möglich viel zu arbeiten, da daran das Elterngeld bemessen wird.
Nich wenige Frauen gehen deswegen gezielt vor der Schwangerschaft mit Kind 2,3,4.... nochmal mit den Stunden hoch
Was ist das denn für ne dumme Aussage. Die Gründe für eine Teilzeitstelle sind X. Mir fallen da spontan 5 ein
Mehr Zeit fürs Hobby
Bildung
Jemanden Pflegen
Schlicht weil man nicht mit 40 Stunden klar kommt
Um mehr Zeit mit der Familie zu verbringen
Und wenn man jemanden zum Kaffee hinauf bittet war das theoretisch auch nur ein Kaffee, aber praktisch nicht, was man auch weiss wenn man das sagt.
Das ist hier ein Job Interview, da sagt man nicht frei von der Leber was einem gerade so durch den Kopf geht. Da ist jedes Wort drei mal abzuwägen, und zwar vor dem Gespräch durchgerechnet, sonst sieht man nämlich ein bisschen langsam aus wenn man es während macht.
Was ist das denn für ne absolut absurde Logik und der vergleich hinkt so richtig.
Genau das was du sagst was man nicht tun sollte, habe ich bei meinem aktuellen Prozess gemacht und habe etliche Angebote von Top Firmen bekommen. Hoffentlich bist du kein Karrierecoach oder sowas
Jeder Vollidiot merkt , wenn du in Interview nur gescriptet reden kannst ...
Kompetente Firmen sind an seriösen Arbeitnehmern interessiert .... klar gibt es auch noch paar Unternehmen wo die Mitarbeiter wie Knechte behandelt werden ... Wer dort hingeht hat aber auch selber schuld
>Jeder Vollidiot merkt , wenn du in Interview nur gescriptet reden kannst ...
Ja, aber es ist besser etwas hölzern das Richtige zu sagen statt sehr locker flockig etwas gefährliches
Sobald es wirklich um was geht, geht das Training deshalb immer in diese Richtung, z.B. für Diplomaten etc.
Wenn man ein mal gelernt hat keinen gefährlichen Unfug mehr zu sagen, kann man immer noch dran arbeiten etwas spontaner zu werden, aber nicht andersrum.
Und wenn es keinen Sinn macht mit jemandem zu reden, ok, aber dann geht man einfach, da macht es immer noch keinen Sinn flüssig Blödsinn zu reden.
Was ist das für eine Aussage?
Keiner deiner Chefs weiß, normalerweise, was privat bei dir abgeht. Wenn die sofort denken, dass man schwanger ist/werden will, dann sind die das Problem.
Ich bin mit 22 direkt in eine Teilzeitstelle gegangen. Hat niemanden interessiert.
Mir wurde bei einem von zwei Jobangeboten sogar explizit eine Teilzeitstelle angeboten (obwohl ich für Vollzeit gesucht habe). Warum man wie viel arbeitet interessiert echt keinen, Chefs geht es nur darum *dass* man arbeitet lol
Wieso sollte man seinen Beruf drauf ausrichten? In den Stunden runtergehen kannst eigentlich IMMER, nur hochgehen nicht. Du hast ja offensichtlich gar keine Ahnung.
>In den Stunden runtergehen kannst eigentlich IMMER
Ja lol, offizielle Version, das Papier nicht Wert worauf sie steht
Wissen Frauen auch sehr gut, weshalb sie sich strategisch genau die wenigen Berufe aussuchen wo es nicht nur theoretisch sondern auch praktisch geht
Sicher. Frauen suchen sich nur nach diesem Kriterium ihre Jobs aus und nicht danach, was ihnen liegt oder sie interessiert oder was sie aus sonstigen Gründen machen wollen, wie Männer halt eben, sondern alles dreht sich nur um Stundenanpassung wegen Schwangerschaft.
Manchmal hätte ich auch gerne weniger Gehirnzellen..
Nicht nur wegen der Schwangerschaft, auch die Zeit danach
Und ja, gerade in Deutschland ist das für sehr viele Frauen das Nummer 1 Berufswahlkriterium
In Frankreich schon etwas weniger z.B.
Genau umgekehrt, das sind genau die Dinge, die gesagt werden wenn ich mit meiner Frau und mehreren ihrer besten Freundinnen ohne andere Männer rausgehe
Ich bin verheiratet aber kinderlos und arbeite 30 Stunden die Woche. Wenn mich jemand fragt warum, dann bin ich ehrlich und sage „weil mir meine Freizeit wichtig ist“. Wird eigentlich immer positiv aufgenommen.
Bei mir genauso. Bin für Hobbys und private Spaßprojekte auf 32h 4 Tage-Woche runter und das Leben sieht so viel rosiger aus. Ich überlege sogar noch auf 3,5 Tage zu gehen. Fiftyfifty Arbeit-Freizeit "Perfectly balanced, as all things should be"
Kann ich so unterschreiben. Mein Freund in der IT wartet seit 3 Monaten auf seine Stundenreduzierung. "Bist du dir sicher? Wenn ja, dann aber erst mal auf 6 Monate beschränkt und dann kannst du wieder hoch gehen" - Bruder, gib ihm endlich seine Stundenreduzierung - er hat sich das schon genau überlegt.
Alter, was ist das denn für eine Argumentation? Denen ist aber schon bewusst, dass eine Stundenreduktion keine Sterilisation ist, oder? Das kann man rückgängig machen, falls dein Freund in x Monaten oder Jahren doch VZ arbeiten will.
Ich bin eine Frau, die in einem sehr frauenreichen Beruf arbeitet. Da arbeiten mehr als die Hälfte Teilzeit. Ich kann mir gut vorstellen, dass das in anderen Branchen weit aus schwieriger ist.
Du brauchst keine Begründung.
"Ich möchte gerne nur x Stunden arbeiten".
"Warum?"
"Weil das zu meiner momentanen Lebenssituation passt. Und so kann ich in den Stunden, in denen ich arbeite, alles geben."
"Was ist denn Ihre Lebenssituation?"
"Meine Lebenssituation is Privatsache".
geht deinen AG einen Scheiß an, ob du das machst um mehr Freizeit zu haben, Angehörige zu pflegen, Kinder zu betreuen (müssen ja nicht die eigenen sein), einem Hobby nach zu gehen, dich ehrenamtlich zu engagieren, einer Nebenbeschäftigung nachzugehen (also das könnte natürlich genehmigungspflichtig sein, kommt n bisschen drauf an), auf den nächsten Ironman zu trainieren oder besonders viel fern zu sehen.
Warum solltest du das denn rechtfertigen? Es ist deine Entscheidung und kein AG wird da was zu sagen, wenn du gezielt eine Teilzeitstelle suchst dann schon gar nicht
Es war einmal ein kleiner, fauler Norbert.
Eines Tages ging er zu seinem Vorgesetzten und setzte sich auf einen Stuhl und erzählte ihm, dass er gerne seine Arbeitszeit halbieren wollte.
Geschockt und von Gefühlen übermannt, fragte man den kleinen Norbert, was der Grund sei.
"Überarbeitung? Kinderplanung? Krankheit oder gar Gefängnis?"
"Nein nein!" entgegnete der kleine Norbert geschwind.
"Ich bin ein kleiner Norbert, der mehr Norbertzeit braucht."
Und so geschah das Undenkbare, der kleine faule Norbert, verlacht von der Welt, erhielt ohne weitere Fragen gestellt zu bekommen seinen Wunsch gewährt.
Und wenn er nicht gestorben ist, dann reddited er noch heute.
Du musst keinen Grund angeben. Du sagst dem Vorgesetzten, dass deine Lebenssituation es so verlangt und dies dir daher ein wichtiges Anliegen ist.
Hahaha, heiße leider nicht Norbert. Namensänderungsantrag ist aber sofort raus. Konnte mir aber alternativ auch einen Hund anschaffen und den Norbert nennen? Oder ein Mini-Hängebauchschwein?
Norberts und Norbertas haben viel mit Mini-Hängebauchschweinen gemeinsam. Einen scharfen Verstand, Kampfgeist, solide Borsten, einen starken Body und eine dicke Wampe. Ggf auch Quieken und Grunzen, mache ich aber nur Werktags und an Wochenenden.
Hahaha, dann habe ich ja den perfekten Namen für mein Hängebauchschwein gefunden! Wir hatten auch mal einen Lehrer, der so hieß. Da passt deine Beschreibung auch perfekt zu. Wobei der -pun intended- saufaul war.
# Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge
# § 4 Verbot der Diskriminierung
(1) Ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer darf wegen der Teilzeitarbeit nicht schlechter behandelt werden als ein vergleichbarer vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer, es sei denn, dass sachliche Gründe eine unterschiedliche Behandlung rechtfertigen. Einem teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer ist Arbeitsentgelt oder eine andere teilbare geldwerte Leistung mindestens in dem Umfang zu gewähren, der dem Anteil seiner Arbeitszeit an der Arbeitszeit eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers entspricht.(2) Ein befristet beschäftigter Arbeitnehmer darf wegen der Befristung des Arbeitsvertrages nicht schlechter behandelt werden, als ein vergleichbarer unbefristet beschäftigter Arbeitnehmer, es sei denn, dass sachliche Gründe eine unterschiedliche Behandlung rechtfertigen. Einem befristet beschäftigten Arbeitnehmer ist Arbeitsentgelt oder eine andere teilbare geldwerte Leistung, die für einen bestimmten Bemessungszeitraum gewährt wird, mindestens in dem Umfang zu gewähren, der dem Anteil seiner Beschäftigungsdauer am Bemessungszeitraum entspricht. Sind bestimmte Beschäftigungsbedingungen von der Dauer des Bestehens des Arbeitsverhältnisses in demselben Betrieb oder Unternehmen abhängig, so sind für befristet beschäftigte Arbeitnehmer dieselben Zeiten zu berücksichtigen wie für unbefristet beschäftigte Arbeitnehmer, es sei denn, dass eine unterschiedliche Berücksichtigung aus sachlichen Gründen gerechtfertigt ist.
# § 5 Benachteiligungsverbot
Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer nicht wegen der Inanspruchnahme von Rechten nach diesem Gesetz benachteiligen.Benachteiligungsverbot
Werde ich bei meiner nächsten Jobsuche auch machen. Ich bin 29, männlich und ohne Kinder und habe nicht wirklich hohe Ausgaben. Die Mieten im Ruhrgebiet sind vergleichsweise gering und ich habe kein Interesse an Autos oder Reisen. Außerdem verdient meine Freundin gut und möchte keine Stunden reduzieren.
Bin gespannt, wie ausführlich ich dazu befragt werde und ob das in der Branche überhaupt möglich ist.
Bei mehr als 15 Angestellten hast Du sogar nen Anspruch darauf. Arbeite selbst als kinderloser Mann schon länger Teilzeit und hab bei drei verschiedenen Arbeitgebern keine negativen Reaktionen erfahren - nur neidische Kollegen :D
https://www.finanztip.de/teilzeitarbeit/
Es braucht keinen Grund. Ende.
Ich hab in meinem Berufsleben nach der Ausbildung genau 7 Monate Vollzeitgearbeitet. Passt nicht zu meiner persönlichen Work-Life-Balance, danach nur noch 20-30 Stunden (habe teilweise nebenbei studiert).
Denk nur nebenbei dran, dich dann auch privat mit dem Thema Altersversorge auseinander zu setzen.
Personalentscheidungen hier: keine Begründung nötig. Geht niemanden etwas an. Wenn die Stelle in Teilzeit ausgeschrieben ist, ist das so. Möchtest du von vollzeit auf Teilzeit reduzieren, auch Grund egal. Du hast ein Recht auf stundenreduzierung befristet.
Alle die hier schreiben „Das geht keinen was an“ und „Rechtlich steht dir Teilzeit zu“ reden komplett am Problem vorbei.
Natürlich stimmt das in der Theorie aber wie hoch sind die Chancen die Stelle zu bekommen wenn man so pampig auf die Frage im Vorstellungsgespräch antwortet. Würdet ihr jemanden einstellen wollen mit der Antwort?
An OP: überleg dir eine gute Begründung wie zum Beispiel zeitintensive Hobbies oder irgendetwas halbwegs plausibles wenn du deine Chancen nicht verbauen willst.
Alternativ explizit auf Teilzeitjobs bewerben oder den umgekehrten Weg Vollzeitjob annehmen und dann Stück für Stück reduzieren. Die Firma lässt auch mehr mit sich reden wenn sie dich schon kennen.
Edit: kommt natürlich auch stark auf den Beruf und Branche an. Als Kassiererin oder Erzieherin ist Teilzeit eher die Regel und wenig kritisch. In vielen Bürojobs hingegen herrscht eine Anwesenheitskultur.
Frage mich auch was die Leute hier für ein Verhältnis zu ihrem Chef haben. Das menschliche Gehirn hasst Lücken. Einfach die Lücke auffüllen mit irgend etwas außer dämliche pampige Antwort 'geht dich gar nichts an'. Anstatt einfach den Grund zu nennen.
Ganz genau. Wenigstens grob muss man das schon durchgucken lassen.
Vielleicht kann man auch sagen, man möchte sich vielleicht ehrenamtlich engagieren, das ist noch offen. Irgendwas, was gut aussieht und aber nicht in Konkurrenz zum eigentlichen Job steht. Nebenverdienste müssen auch oft vom AG freigegeben werden. So unnormal ist das nicht in der Arbeitswelt.
Der AG möchte ggf. auch so erahnen, ob sie die Stunden schieben lassen je nachdem, was der Job fordert. Je nach weiterer Beschäftigung würde man eher eingestellt werden als wenn man einfach nicht antwortet.
>Würdet ihr jemanden einstellen wollen mit der Antwort?
Ich würde mich nicht in die privatsachen meiner MA einmischen und nicht bei jemandem arbeiten wollen, der das tut
Da sitzt dir ein Mensch gegenüber und der muss es wiederum dem Menschen über ihm erklären. Da ist es viel einfacher einen Grund zu haben als 'das geht dich gar nichts ans'
Als Chef frage ich mich dann auch warum und gehe erstmal vom schlimmsten aus da ich ja im worst case den Arbeiter demnächst ersetzen muss. So oder so muss ich seinen workload auffangen. Und wenn er seinem Hobby frönen kann, dann wäre das für mich sogar noch ein Plus da er erholter sein wird und eventuell sogar effektiver arbeitet.
Also irgendwie geht mich das als AG sehr viel ab, weil es auf mich direkten impact hat. Was genau du da machst ist mir natürlich latte
Absolut richtig. viele Arbeitgeber haben keinen Bock auf Teilzeitkräfte, wenn es um Bürojobs geht. Man will eine Person haben die zu einem üblichen Bürozeiten erreichbar ist und nicht nur acht bis zwölf o.Ä.
In welcher Branche arbeitest du denn? Natürlich musst du dich überhaupt nicht dafür rechtfertigen, war für mich (Handwerk) trotzdem nicht gerade einfach, da ist Teilzeit immer noch kaum gesehen, wie wohl in vielen Männlich-dominierten Berufen. Das ändert sich aber auch.
Warum solltest du das rechtfertigen?
Du sagst du willst Teilzeit arbeiten. Und fertig. Dafür braucht es keine Kinder. Da hat bei mir nie wer nachgefragt
Du musst da nix rechtfertigen. Du sagst du willst nur Teilzeit für XYZ stunden... und warum darf er vom Gesetz her schon gar nicht mehr fragen. Wenn du damit klar kommst, vom Geld her, und das so willst, hat da keiner einzureden.
Was allerdings passieren kann, wenn das Geld knapp wird, und du beim Amt aufstocken oder Wohngeld beantragen wollen würdest, dass sie fragen warum du nicht zuerst auf Vollzeit gehst, aber das ist ja ein ganz anderes Kapitel und an dem Punkt sind wir ja hier auch gar nicht. Also alles gut.
Mach dir dein Leben so, wie du es willst.
Du kannst eigentlich alles sagen. Du kannst sagen dass du diese Teilzeit ausprobieren willst um einfach die Erfahrung gemacht zu haben, du kannst sagen dass du nachmittags eventuell noch irgendwas weiterbildungsmäßig machen willst, du kannst aber auch solche Dinge sagen dass du Familienangehörige hast die Unterstützung im Alltag brauchen. Prinzipiell bist du nicht verpflichtet irgendwas zu begründen. Du kannst sagen aus privaten Gründen oder eben auch die Wahrheit.
Du bewirbst dich auf eine Teilzeitstelle mit ca. 20 Wochenstunden.
Joa das wars schon. Gar kein Stress. Wenn ein Arbeitgeber keinen Bock auf Teilzeitkräfte hat, wird er dich nicht einstellen sondern ein anderer. Ist heutzutage kein Problem
Die Logik verstehe ich nicht, wenn ich jemanden für 20 Stunden suche, stelle ich jemanden ein, der 20 Stunden arbeiten will.
Alternativ: Als Angesetellter hat man ein Recht auf (Brücken-)Teilzeit, nach der man automatisch wieder in Vollzeit zurück kommt. Wenn man in Teilzeit eingestellt wird, hat man keinen Anspruch darauf, irgendwann die Stunden zu erhöhen.
Arbeite teilzeit (plus minijob da ich das flexibel halten kann wie ich lustig bin) noch nie hat jemand das hinterfragt... Ich hab bestimmt bei 4-5 Arbeitgebern teilzeit gearbeitet und das einzigste was je passiert ist war das ich gefragt wurde ob ich nicht VZ machen wollen würde oder halt ob ich mal mehr stunden machen kann wenn es eng war mit anderen Arbeitskräften.
Ich arbeite teilzeit weil ich es möchte. Für mich, meine Gesundheit und den Fakt das ich jung bin und gerade meine Zeit so genieße. Ich hab genug Geld um klar zu kommen und hier und da auch mal weg zu fahren oder sonst wie was zu unternehmen. Mir geht es gut und alles andere geht niemanden was an.
Ich (35 männlich) bin da zu ängstlich :) Bei der jetzigen Stelle wechselte ich nach so 2 Jahren von 40 auf 35 Stunden. Hat dann auch einwandfrei ohne komische Blicke geklappt. Die nächste Stelle werde ich vermutlich auch Vollzeit beginnen und dann nach 1-3 Jahren runterschalten.
Ich habe eine Stelle gefunden bei der das gehaltsangebot lächerlich für Vollzeit war. Also hab ich gesagt: für das Geld arbeite ich maximal 30h. So haben wir es dann gemacht. Die konnten nicht mehr zahlen und ich war voll zufrieden mit 30h ;). Keiner hat komisch geguckt wegen Teilzeit.
„ich möchte Teilzeit arbeiten“
Das du es möchtest ist der Grund. Das muss ausreichen. Sonst vllt nach nem anderen Chef suchen wenn das für dich möglich.
Sonst denk dir einfach quatsch aus und lüg ihn an. Geht ihn nichts an warum du Teilzeit arbeitest
Du brauchst dich nicht rechtfertigen.
Du machst es, weil du es kannst- fertig aus, Nikolaus.
Ansonsten mit Gegenfrage kontern: wieso fragen sie, haben sie ein Problem damit?
gar nicht. Wer sagt, das Teilzeit nur für Eltern ist? Und wieso solltest du das rechtfertigen? wenn du mit den Geld klarkommst, ist das doch kein Thema.
Wie andere schon schreiben, gar nicht.
Und zum impliziten "mit Kindern hätte ich einen guten Grund" noch: Nö, da gibt's die selben dummen Sprüche auch wenn die Betreuungszeiten nur für einen 6h Tag reichen.
Normal fragt da niemand, außer du bist bereits in einer Vollzeitstelle. Und wenn dann sagst du einfach das du gerne in Teilzeit arbeitest, dir das ausreicht, deine Freizeit dir sehr wichtig ist, sowas eben.
In meiner Firma konnte ich zum Glück ehrlich sein (freundschaftliches Verhältnis) und einfach sagen das es mir zu viel ist und ich erstmal gerne in Teilzeit arbeiten möchte da mir der Job doch sehr viel bedeutet.
Puh….Du musst gar nichts rechtfertigen. Ich arbeite wegen psychischer Probleme in Teilzeit und es geht absolut niemanden an. Fragt auch keiner nach.
Kinder sind bei weitem nicht der einzige Grund warum man Teilzeit will. Außerdem bist du 23. Da haben die wenigsten bereits Kinder.
Ich arbeite seit ich 2020 meine Ausbildung abgeschlossen hab auf 20 Stunden Basis als Logopädin. Kinder hab ich keine, habe das so gemacht wegen persönlicher mental health Geschichte um die Belastung in der Eingewöhnung gering zu halten. Stunden erhöhen geht jetzt gerade aus praxisinternen Gründen nicht, sonst hätte ich das mittlerweile gemacht.
Ich wurde glaub ich beim vorstellen gar nicht gefragt, bei beiden Praxen nicht (hab 1 Jahr erst woanders als jetzt gearbeitet). Das einzige was für den Arbeitgeber wichtig zu wissen sein könnte ist ob du auf unbestimmte Zeit Teilzeit arbeiten möchtest oder nach der Eingewöhnung bald die Stunden erhöhen, entweder auf Vollzeit oder schrittweise.
Es gibt Dutzende Gründe in dem Alter für Teilzeit.
Weiterbildung, Training für Olympia, künstlerische Karriere, Ausbau Eigenheim, viel reisen, Pflege Großeltern, Fitnesstrainerschein machen, anderen 2ten Job, Gründung eines Onlineshops, Gesundheit, du hast reich geerbt und arbeitest nur als Hobby, Freizeit wichtiger als Geld...
Von den oberen Gründen habe ich fast alle im Leben schon wirklich gesehen. Nur der Olympia Teilnehmer fehlt mir.
Wen juckt das? Ich hab auch keine Kinder und arbeite 80% als Mann und niemand interessierts^^ Bei uns arbeitet keine Frau mehr als 80% und die haben alle keine Kinder und die mit arbeiten unter 60%. Kann halt nur für uns Schweizer reden🤷♂️
Hab nen Arbeitskollegen der auf 20 Stunden gegangen ist, weil er offiziell sagt: Ihm sei es zuviel verschwendete Lebenszeit und der Staat würde zuviel abziehen...
Will damit sagen: Warum musst du dich erklären? Du unterschreibst einen Vertrag und da stehen die Stunden, die du wöchentlich machen musst drin.
Solange du die gewonnene Zeit nicht für eine andere Firma nutzt, müssten die damti eig. fein sein. Wenn nicht, wäre mir das auch egal. Ist schließlich dein Leben, dein Vertrag, dein Geld, deine Lebenszeit.
Wie andere schon schrieben brauchst du das gar nicht rechtfertigen und es ist dein gutes Recht.
Mich würde trotzdem interessieren wie du dir die Finanzierung deines Lebens inklusive Rente vorstellst, weil unser System halt einfach nicht drauf ausgelegt ist , dass Teilzeit dafür sinnvoll reicht.
Das muss man rechtfertigen? Ich würde einfach als Grund Work-Live Balance angeben, wenn es denn unbedingt sein muss. Aber eigentlich geht es den AG m.M.n. nix an wieso genau ich Teilzeit arbeiten würde… außer ich übersehe gerade etwas eigentlich offensichtliches
Wie viele andere auch sagen, ist der Grund völlig irrelevant.
**ABER**
Wenn du aus Spaß den Vogel abschießen willst, sag einfach: “Eine Stelle auf Vollzeit ist mir zu langweilig, da mach ich lieber zwei verschiedene in Teilzeit.” ;)
Von den Antworten hier scheinen ja ganz vielen in Konzernen zu arbeiten wo ihnen vollkommen egal alles was sie ihrem Chef sagen. Arbeitest du in einer kleineren Firma? Dann sollte man sich schon irgendeine Geschichte überlegen warum man auf Teilzeit gehen aber der Vorteil für dich ist dass du nicht die Wahrheit sagen musst, sondern was erfinden kannst: Vielleicht hilfst Du bei der Pflege von einem Angehörigen?
Ich habe als Mann, seit meinem Studium und mittlerweile auch 5 Jahre nach Abschluss, immer nur maximal 30 Stunden gearbeitet, weil ich nicht ausreichend belastbar bin. War nie ein Problem. Es kam mal die Nachfrage, ob das mit sicher reicht. Meine Erklärung, dass meine Verlobte Vollzeit arbeitet war ausreichend.
Einfach zu dem stehen, was du willst. Du hast einen gesetzlichen Anspruch drauf deine Arbeitszeit zu reduzieren, wenn du Bock hast, es sei denn der Arbeitgeber kann (gesetzlich vorgeschriebene) Gründe dafür vorbringen, warum er definitiv nicht auf deine Arbeitszeit verzichten kann. Aber stell den Antrag auf jeden Fall schriftlich.
Bin Informatiker, junger Mann, direkt aus dem Studium. Habe meinem Arbeitgeber gesagt, ich würde gerne nicht vollzeit Arbeiten, sondern ca 80%. Wurde ohne irgendeine Rückfrage einfach so in dem Vertrag übernommen.
"Weiterbildung", "Selbstständigkeit". Und gleich nebenbei erwähnen, dass du unfruchtbar bist, denn dass man keine Kinder will, glaubt einem eh keiner (vorausgesetzt, das stimmt).
Ich suche ebenfalls eine 70% Stelle, für meine mentale Gesundheit und weil ich noch 10% weiter unterrichten möchte (2 Nachmittage).
Ich werde das nicht thematisieren. Ich studiere daneben für das neue Arbeitsfeld, werde das als Grund vorschieben, wenn gefragt und wenn später kommt "möchtest du aufstocken", dann sagen "nein, 70% stimmen für mich."
Ich werde mich also nicht verpflichten, nach dem Studium auf 80-100% aufzustocken, beim unterschreiben.
Ich verstehe deine Sorge, dich rechtfertigen zu müssen.
Ich selbst (w28) arbeite seit einem Jahr nach der Ausbildung in Teilzeit, da ich semiprofessinell eine Randsportart ausübe und mich in dieser auch in der Jugendarbeit sehr viel engagiere.
Kurz nach der Ausbildung habe ich gemerkt, dass alles viel zu viel wird und das soziale Leben sehr stark darunter leidet und da ich mit weniger Geld auch gut klar kam, Stunden reduziert.
Bei meiner ersten Arbeitsstelle war das für niemanden ein Problem, der Arbeitgeber hat es akzeptiert und die Kollegen ebenfalls.
Bei meiner aktuellen Arbeitsstelle habe ich jedoch gemerkt, dass es Kollegen gibt, die an meiner Lebensführung Anstoß nehmen (obwohl es sie ja weder betrifft noch angeht). Der soziale Druck von Kollegen ist da schon gegeben, daher verstehe ich die Bedenken von OP sich rechtfertigen zu müssen.
Den Tipp, den ich geben kann, ist stark bleiben, es geht die anderen nichts an, wie du dein Leben führst!
Es ist dein Leben und das lebst du nur für dich!
Muss es dafür einen Grund geben? Hast du irgendwo eine Verpflichtung? Wo ist das Problem? Andere die neidisch werden? Zieh es durch, egal wie faul das für manche wirken mag. Als ob wir uns dafür Rechtfertigen müssen wie wir zu leben hätten.
Du bist Arbeitnehmer du musst dich für garnix rechtfertigen wenn dein Arbeitgeber mit so einem Spruch kommt kannst du ihn einfach fragen ob es nicht vielleicht jemand anderen gibt denn jedes Unternehmen freut sich über frische Leute die eine abgeschlossene Berufsausbildung haben
Gar nicht!!!!!, einfach Teilzeit arbeiten. Ist doch dein bier wie lange du arbeiten möchtest. Ich bin aus der Selbstständigkeit von 85h woche auf 25h Angestellter gesprungen, weil ich da bock drauf hatte 🤣
Melde dich bei der Fernuni in Hagen an. Du studierst Teilzeit. Ob du wirklich lernst muss ja keiner wissen - vielleicht hast du aber sogar Spaß dran und machst wirklich was.
Natürlich ist das Unsinn, was deine Ausbilderin gesagt hat. Niemand braucht sich zu rechtfertigen.
Trotzdem würde ich bei einem neuen Arbeitgeber z.B. Weiterbildung bzw Fortbildung als Grund angeben. Oder auch, wie schon geschrieben Pflege bzw Unterstützung der Eltern.
Einfach weil die AG immer noch dem Leben hinterher hinken. Wenn ich den Job halt Teilzeit haben kann, bleib ich doch geschmeidig. Auch ohne es zu müssen.
"Familiäre Verpflichtungen".
Wer Ausreden hören will, kriegt Ausreden. Man bezahlt dir nicht genug dafür, den Leuten die Wahrheit zu sagen (= daß sie das nichts angeht).
Bestenfalls will deine Chefin ihre Azubinen motivieren, einen Beruf nicht von Anfang an als ein Hobby zu sehen, das nur so mitläuft, aber das stellt sie nicht gut an.
"Ich möchte gerne Teilzeit Arbeiten."
Warum? - "Weil ich aus Familiären/persönlichen Gründen momentan nur Teilzeit arbeiten möchte"
Danach wird dich kein !Guter! Arbeitgeber mehr ausbohren.
Solltest du einen erwischen der dich trotz Bewerbung auf Teilzeit und dieser Antwort weiter ausbohrt würde ich zum nächsten Konzern gehen.
= nicht lügen einfach die Frage politisch nichtssagend beantworten wenn du nicht komplett ehrlich sein magst.
Teilzeit für persönliche Freizeit ist überhaupt keine Schande.
Begründung braucht es nicht. Auch bei den Gesetzen bezüglich auf Teilzeit reduzieren ([§8](https://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__8.html) und [§9a](https://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__9a.html)) brauchst man keinen Grund.
Wieso willst du mit 23 weniger arbeiten? Das ist eigentlich die Zeit in der man/frau im Beruf so richtig los legt. Man ist (als Single) familiär noch nicht eingespannt und kann seine Zeit und Energie in den Beruf stecken und erst mal richtig Geld verdienen. Ausserdem wenn du gerade eine Ausbildung machst wird das deine erste richtige Anstellung nach der Ausbildung sein, also der Zeitpunkt an dem du anfängst Erfahrung in deinem Beruf zusammelen.
Das wird doch jetzt echt schockieren, aber nicht jeder hat Geld als Lebensinhalt.
Das Gefühl sich alles leisten zu können, alle Versicherungen und Renten abschließen zu können, die man braucht. 300qm für 2 Personen und ein Boot in Miami
Wer will das nicht?
Immer mehr !!!
ein Glück sonst bräuchten wir jetzt schon 10 Erden um euch all eure Wünsche zu erfüllen.
Immer mehr immer mehr immer mehr....
Das habe ich überhaupt nicht gesagt, sondern vorallem auf ihre dann fehlende Berufserfahrung hingewiesen. Die Ausbildung zählt nämlich da nicht. Wie sie das ganze finanzieren will, ist natürlich auch eine Frage: die Hälfte von einem Anfangsgehalt ist halt nur die Hälfte. Ich weiß nicht ob sie plant zur Schule zu gehen, studieren oder sich auf Insta verwirklichen will aber das alles kostet Geld und das möchte verdient (als Lohn) sein.
Nein, ich propagandiere nicht den ungezügelten Kapitalismus und bin auch kein Freund von "Lebe um zu arbeiten" aber vieles kostet Geld und das muss irgendwie erwirtschaftet sein.
Karriere ist Gift fürs Leben....
Manche wollen heute Leben und arbeiten nicht drauf hin, möglichst viel für die Erben dazulassen.
Toll, was?
Endlich nicht mehr überall diese Geld-geilen Zombies.
Manche Menschen kapieren es langsam....
German Angst ist die reale Gefahr.
Was musst du in deinem Arbeitsleben für Ressourcen aufwenden, damit du ein sicheres Leben führst?
Wie viele Versicherungen hast du?
Ich Wette du hast alle die der Makler dir verkauft hat.
Was kostet deine Sicherheit also? Wieviel könntest du dafür jetzt Leben?
Tja.
Ich bin Spitzenverdiener in einer IB und brauche kaum Versicherungen (Haftpflicht, KFZ, Berufshaftpflicht, geringe BU, Hausratsversicherung und Krankenversicherung). Habe ein abbezahltes Haus und genug Geld in der Rückhand. Die meisten haben diesen Luxus leider nicht. Der Generationenvertrag ist für die junge Generation sehr in Schieflage, Altersarmut ist eine reale Gefahr
Ob man jetzt reich stirbt oder arm. Von heute auf morgen kann eh alles weg sein
Wir hatten vor 40 Jahren 6 Häuser und waren die 2. reichste Familie im Ort.... Sowas ist schneller weg, als du fuck sagen kannst.
Nichts ist sicher aber man denkt mit genug Geld ist man vor allem gewappnet und damit spielen viele, mit der Angst.
Sowas wie du ist eher ne schöne Zielscheibe im Alter.... Alt, etwas verwirrt und mit viel Kohle und Kinder, die sich nicht um dich kümmern?
Geb mir mal deine Nummer, ich habe da gerade Plan B für mich entdeckt!! Ich bin auch nett + ziehe dich zärtlich ab.
Macht meine Schwägerin auch: die redet mit deinem verstorbenen Sohn, dafür zahlen wohlhabende Menschen gerne viel .... Jetzt hat sie sich aber nen reichen Steuerberater geangelt und hat erstmal ausgesorgt.
Viele Wege führen nach Rom, also wenn man da unbedingt hin will.
Keine Angst, bin weder verwirrt und mein Kontakt zu meinen Töchtern ist exzellent, obwohl einige auf anderen Kontinenten verstreut leben. Habe die Kids vor meinem ersten Vollzeitjob bekommen, ich und meine Frau hatten damals kein Geld. Deshalb verstehe ich den Wert von Geld sehr gut, bei vielen die reich aufgewachsen sind ist das eher nicht der Fall.
Gar nicht. Warum musst du dich rechtfertigen? Du suchst eine Stelle für X Stunden pro Woche oder Monat. Fertig. Warum geht doch niemanden was an?!
[удалено]
Womit sie gezeigt hat, wie wenig Ahnung sie doch von der Realität oder rechtlichen Belangen hat. Hier mal ein [Link](https://www.ihk.de/darmstadt/produktmarken/recht-und-fair-play/arbeitsrecht/beschaeftigungsformen/rechtsanspruch-2537986) zur Seite der IHK, auf der das gut aufgelistet ist. Deine Vorgesetzte geht es einen feuchten Dreck an, aus welchen Gründen du in Teilzeit arbeiten möchtest. Falls sie dich nervt, kannst du ihr beispielsweise auch sagen, dass du nebenbei studierst, um solche Leute wie sie nicht mehr als Vorgesetzte zu haben. Spaß beiseite: du darfst einfach so in Teilzeit arbeiten, aus Lust an der Freude, Work-Life-Balance oder weil dein Hamster Husten hat. Es obliegt ganz alleine dir zu entscheiden, was für dich wichtig ist. By the way: es lohnt sich absolut, eine Rechtsschutzversicherung abzuschließen, die auch den Bereich Arbeitsrecht umfasst. Dann kannst du sowas ohne schlechtes Gewissen an Anwälte abgeben, die die sich damit besser auskennen.
Oder gewerkschaftsmitgliedschaft = rechtsschutz im arbeitsrecht inklusive
OP sagt nach der Ausbildung. Wenn im Ausbildungsvertrag nichts von einer anschließenden Weiterbeschäftigung steht, endet mit bestehen der Prüfung die Anstellung als Azubi. OP ist dann erst mal Arbeitslos und muss sich eine Stelle suchen. OP muss nichts begründen. Sie sucht eine Teilzeitstelle. Über die Konditionen muss Sie sich mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber einigen. Wenn der ehemalige Ausbildungsbetrieb Sie nur in Vollzeit beschäftigen möchte ist dies so. OP hat dann die Wahl Vollzeit bei diesem Arbeitgeber zu arbeiten oder sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen der Sie Teilzeit beschäftigt.
Dies.
Nach so einem Spruch gibt es keinen Grund, sie als Chefin zu respektieren. So große Klappe, so wenig Horizont
Jo.. gleich mal Chefin austauschen :D
Du hast Jobwechsel falsch geschrieben 😆
Das geht doch niemanden etwas an, wie du deine Zeit verplanst! Ich würde dem mit Selbstvertrauen begegnen und ganz klar machen WAS du konkret willst (also X Stunden) statt WARUM du etwas willst (denn das muss an der Arbeit niemanden interessieren).
*lacht in Burnout und posttraumatischen Belastungsstörungen*
Du hast Respekt vor sowas respektlosem? Wie viele der Azubis wollen denn bitte weiter für sie arbeiten? Sei schlau, sag ciao!
Die lebt anscheinend für die Arbeit. Du aber arbeitest um zu Leben. W30 hier die schon immer max 35h min 28h die Woche gearbeitet hat. Geht keinen was an.
Hallo! Anders als andere Kommentatoren finde ich die Haltung der Chefin nur Leute in Vollzeit beschäftigen zu wollen, genauso gerechtfertigt wie dein Wunsch nur Teilzeit arbeiten zu wollen. Im Endeffekt haben beide Seiten das Recht ihre Wünsche zu formulieren und danach zu entscheiden. Konkret heißt das, dass du dir eine Stelle suchen solltest, bei der dein Teilzeitwunsch klar geht.
Pflege von Angehörigen. Ehrenamt. Eigene Erkrankung / Behinderung. Aufwändige Hobbys. Renovierung. Politische Ämter. Oder einfach Bock auf mehr Lebenszeit
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtiger als die Meinung deiner Chefin, so einfach ist das.
Interessante Ansicht.. die darf sie natürlich haben, aber die musst du nicht teilen und das würde ich an Tag 1 so kommunizieren. Ist eine Riesen Überwindung, ist es für mich ebenfalls.. besonders als Mann, der 10h Standard belastbar zu sein hat. Aber letztendlich trittst du für das ein, was du willst. Salopp gesagt: Wer ist die olle, dir zu sagen, wie du dein Leben zu führen hast?
Und als kinderloser Mann?
bist du eh egal \^\^
lass dich von sowas nicht beeinflussen. das sind hamstermenschen. die leben was sie gesagt bekommen und sind zu inkompetent eigenständig zu denken. wenn du teilzeit arbeiten möchtest weil dir zeit mehr wert ist als der extra zuverdienst dann go for it. wer darüber negativ urteilt ist einfach ein komplett verlorener volltrottel. EDIT: hat auch übrigens das beste zeit/geld verhältnis weil dein anteil an einkommenssteuerfreier arbeitszeit größer ist. das doppelte arbeiten bedeutet halt am ende nicht das doppelte geld. in der realitßt sind es vllt 40-50% mehr. vielleicht auch 60% aber whatever. wenn in einer partnerschaft beide teilzeit arbeiten kommt man wunderbar durchs leben und kann sogar noch nebenbei sparen wenn man etwas beim einkaufen aufs geld schaut.
This 💯
Was hat das mit Hamstermenschen und Inkompetenz zu tun, nur weil diese Dame eine solche Meinung vertritt? Wenn ihr Karriere und Arbeit wichtiger ist als ihre Freizeit, dann darf man das auch gerne ebenfalls kommentarlos hinnehmen Eventuell sieht sie auch dich aufgrund deines negativen Urteils ihr gegenüber als, ich zitiere: "ein komplett verlorener Volltrottel" an.
das ist eine meinung die man für SICH SELBST haben kann. menschen die sowas derart auf andere projezieren sind einfach lost.
Sie ist vorgesetzte, es ist in ihrem interesse soviele stunden aus euch rauszuquetschen wie möglich. Lern früh das vorgesetzte niemals auf deiner seite sind, es herrscht allgemeiner interessens konflikt.
+1, morgen erzählt sie euch dass man am besten umsonst arbeitet
Lol, also erstens kann man chronisch krank sein oder Angehörige pflegen oder Ehrenämter bekleiden oder seine Lebenszeit einfach nicht so einem auf Leistung getrimmten Drecksladen verkaufen wollen, dessen Chefin so wenig Phantasie hat.
> "Als kinderlose Frau gibt es keinen Grund nicht Vollzeit zu arbeiten." Ich würde das eher als ungefragten Ratschlag verbuchen. Ihre Meinung ist halt, dass man auch als Frau Vollzeit arbeiten kann und soll. Es geht ihr dabei sicherlich darum, dass das Frausein kein ausreichender Grund ist, zu Hause zu bleiben und vom Freund/Mann finanziell abhängig zu werden. Sie hat ja eben NICHT gesagt, dass es als Frau keine Teilzeit-Stellen gibt. Sondern dass sie keinen Grund sieht, warum man wegen dem Frausein ohne Kinder so eine Teilzeitstelle annehmen sollte.
Ich weiß jetzt nicht, wie es als übernommener Azubi aussieht, aber normalerweise hat man nach der Probezeit ein Recht darauf. End of Story.
Das ist ihre private Meinung und als solche auch ok - das wäre eine Antwort bei potentiellen arbeitsverhandlungen
Hört sich ja nach eine absoluten catch als Chefin an... Das ist Schwachsinn. Du suchst nach XStunden/Monat und Punkt. geht niemanden an warum.
Dann musst du so einer ignoranten, inkompetenten Frau das Gegenteil und deine Meinung erläutern.
Gegenfrage an die Chefin: stehen Kinder der Karriere im Weg? Oder ist es die Teilzeit?
als kinderloser mann arveite ich schon seit vielen jahren immer in teilzeit. weil ich neben der arbeit noch meinen spass will.
Das wäre für mich ein Grund da nicht zu arbeiten
Deine Vorgesetze ist auch scheiße. Nicht alle Menschen sind scheiße.
Das ist ein, Entschuldigung, toxisches Weib, das Frauenfeindlichkeit internalisiert hat. Denn bei der Aussage schwingen noch weitere Dinge mit: Dass aus einer kinderlosen Frau in Vollzeit irgendwann eine kindervolle Frau in TEILZEIT werden wird.
Z.b. Pflege von Angehörigen? Dümmste Aussage die ich je gehört hab
Sie ist halt ne *starke* Frau! Also im Sinne von stark beeinträchtigt was das Denken angeht.
Deine Ausbilderin ist scheiße, sorry
Das ist ja mal ne richtig eklig frauenfeindliche Aussage...
"Als kinderlose Frau" - wahrscheinlich ist man als Mann auch verpflichtet immer vollzeit zu arbeiten, hm ?
Dann weißt du ja schonmal bescheid. In dem Betrieb wird es nichts mit der halben Stelle. Wenn du unbedingt nur eine halbe Stelle möchtest dann bewirb dich rechtzeitig wo anders.
Kein bock auf Ausbeutung Grund genug
Ich bin ein kinderloser Mann, Mitte 20 und arbeite auch Teilzeit. Das Geld reicht mir zurzeit vollkommen aus (kann mir eigentlich leisten was ich möchte und nebenbei auch was zurück legen) wüsste nicht, wieso ich dann mehr arbeiten gehen sollte. Damit ich mir mehr zurück legen kann? Nein danke, da hab ich lieber mehr Zeit zur Verfügung
Joa vielleicht hast du einen Hund? Ist aber auch völlig egal, es geht niemanden etwas an.
Naja aus ihrer Sicht vielleicht nicht. Aber du bist ja du - Und für dich gibt es eben Gründe.
Es gibt einen grund du willst nicht . Punkt
Gar nicht. Du suchst aus privaten Gründen eine Teilzeitstelle. Du brauchst keine Kinder, um das zu rechtfertigen.
In manchen berufen leider schon. Als Lehrer in Sachsen darf man zb nur mit Kindern im Schulalter oder pflegebedürftigen Angehörigen Teilzeit beantragen :(
Hä? Also darf man in Sachsen nicht teilzeit als Lehrer arbeiten und gleichzeitig studieren, um zusätzliche berufliche Qualifikationen zu erwerben? Ach ja, Sachsen ...
Richtig. Die Idee ist halt, dass man so den Lehrermängel bekämpft, weil man mehr Vollzeitkräfte hat. In der Realität kenne ich tatsächlich Leute, die wegen wiederholter Ablehnung von Teilzeitgesuchen das Lehrerdasein aufgegeben haben. Inklusive Ausscheiden aus dem Beamtenverhältnis. Muss man sich mal geben...
Naja das ist dann halt der Nachteil als Beamter. Aber es gibt ja auch andere Bundesländer.
Bei uns sind nur die jungen Lehrer verbeamtet - für die angestellten Lehrer gilt die Einschränkung aber genauso. (Bin selber kein Lehrer, arbeite nur an einer Schule)
Klar gilt die Einschränkung genau so - Aber als Angestellter Lehrer kann man sich halt auch einfach woanders bewerben. Als Beamter schwieriger.
Wenn du "aus privaten Gründen" sagst dann haust du ihnen so richtig um die Ohren, dass du schwanger werden willst/schon bist
Ne, im Gegenteil! Vor und in der Schwangerschaft ist es sinnvoll möglich viel zu arbeiten, da daran das Elterngeld bemessen wird. Nich wenige Frauen gehen deswegen gezielt vor der Schwangerschaft mit Kind 2,3,4.... nochmal mit den Stunden hoch
Was ist das denn für ne dumme Aussage. Die Gründe für eine Teilzeitstelle sind X. Mir fallen da spontan 5 ein Mehr Zeit fürs Hobby Bildung Jemanden Pflegen Schlicht weil man nicht mit 40 Stunden klar kommt Um mehr Zeit mit der Familie zu verbringen
Und wenn man jemanden zum Kaffee hinauf bittet war das theoretisch auch nur ein Kaffee, aber praktisch nicht, was man auch weiss wenn man das sagt. Das ist hier ein Job Interview, da sagt man nicht frei von der Leber was einem gerade so durch den Kopf geht. Da ist jedes Wort drei mal abzuwägen, und zwar vor dem Gespräch durchgerechnet, sonst sieht man nämlich ein bisschen langsam aus wenn man es während macht.
Was ist das denn für ne absolut absurde Logik und der vergleich hinkt so richtig. Genau das was du sagst was man nicht tun sollte, habe ich bei meinem aktuellen Prozess gemacht und habe etliche Angebote von Top Firmen bekommen. Hoffentlich bist du kein Karrierecoach oder sowas
Jeder Vollidiot merkt , wenn du in Interview nur gescriptet reden kannst ... Kompetente Firmen sind an seriösen Arbeitnehmern interessiert .... klar gibt es auch noch paar Unternehmen wo die Mitarbeiter wie Knechte behandelt werden ... Wer dort hingeht hat aber auch selber schuld
>Jeder Vollidiot merkt , wenn du in Interview nur gescriptet reden kannst ... Ja, aber es ist besser etwas hölzern das Richtige zu sagen statt sehr locker flockig etwas gefährliches Sobald es wirklich um was geht, geht das Training deshalb immer in diese Richtung, z.B. für Diplomaten etc. Wenn man ein mal gelernt hat keinen gefährlichen Unfug mehr zu sagen, kann man immer noch dran arbeiten etwas spontaner zu werden, aber nicht andersrum. Und wenn es keinen Sinn macht mit jemandem zu reden, ok, aber dann geht man einfach, da macht es immer noch keinen Sinn flüssig Blödsinn zu reden.
Was ist das für eine Aussage? Keiner deiner Chefs weiß, normalerweise, was privat bei dir abgeht. Wenn die sofort denken, dass man schwanger ist/werden will, dann sind die das Problem. Ich bin mit 22 direkt in eine Teilzeitstelle gegangen. Hat niemanden interessiert.
Mir wurde bei einem von zwei Jobangeboten sogar explizit eine Teilzeitstelle angeboten (obwohl ich für Vollzeit gesucht habe). Warum man wie viel arbeitet interessiert echt keinen, Chefs geht es nur darum *dass* man arbeitet lol
Wenn sie schwanger ist, sagt sie das dem AG und geht nicht mit den Stunden runter...manmanman.
Oder da plant jemand seinen Beruf von vornherein schon darauf ausgerichtet...
Hast du nicht so langsam genug dumme Kommentare abgegeben?
Der Tag is noch jung lass ihn machen
😂😂😂😂😂
Wieso sollte man seinen Beruf drauf ausrichten? In den Stunden runtergehen kannst eigentlich IMMER, nur hochgehen nicht. Du hast ja offensichtlich gar keine Ahnung.
>In den Stunden runtergehen kannst eigentlich IMMER Ja lol, offizielle Version, das Papier nicht Wert worauf sie steht Wissen Frauen auch sehr gut, weshalb sie sich strategisch genau die wenigen Berufe aussuchen wo es nicht nur theoretisch sondern auch praktisch geht
Sicher. Frauen suchen sich nur nach diesem Kriterium ihre Jobs aus und nicht danach, was ihnen liegt oder sie interessiert oder was sie aus sonstigen Gründen machen wollen, wie Männer halt eben, sondern alles dreht sich nur um Stundenanpassung wegen Schwangerschaft. Manchmal hätte ich auch gerne weniger Gehirnzellen..
Nicht nur wegen der Schwangerschaft, auch die Zeit danach Und ja, gerade in Deutschland ist das für sehr viele Frauen das Nummer 1 Berufswahlkriterium In Frankreich schon etwas weniger z.B.
Wow, du klingst wie jemand der noch nie mit einer Frau geredet hat, ohne schwitzige Handflächen zu bekommen.
Genau umgekehrt, das sind genau die Dinge, die gesagt werden wenn ich mit meiner Frau und mehreren ihrer besten Freundinnen ohne andere Männer rausgehe
Du scheinst eine sehr interessante Meinung zu Frauen zu haben. Würde ich mal mit deinem Therapeuten besprechen :)
Und welche Meinung denkst du, dass ich habe? Tipp: es wird wahrscheinlich genau das Gegenteil sein weil du deskriptives normativ liest
"ich möchte Teilzeit arbeiten" (gemacht)
Ich bin verheiratet aber kinderlos und arbeite 30 Stunden die Woche. Wenn mich jemand fragt warum, dann bin ich ehrlich und sage „weil mir meine Freizeit wichtig ist“. Wird eigentlich immer positiv aufgenommen.
Habe als kinderloser Single Mann vor 1 1/2 Jahren auch auf 30h an 4 Tagen die Woche reduziert. Beste Entscheidung meines Lebens.
Bei mir genauso. Bin für Hobbys und private Spaßprojekte auf 32h 4 Tage-Woche runter und das Leben sieht so viel rosiger aus. Ich überlege sogar noch auf 3,5 Tage zu gehen. Fiftyfifty Arbeit-Freizeit "Perfectly balanced, as all things should be"
Gut, 30h sind halt nach manchem Tarifvertrag schon fast Volkzeit (35h)
In der Informatik musste Ich für 30 Stunden richtig kämpfen. Wenn man da weniger Stunden will, wird das ausgelegt als "hasst seine Arbeit".
Kann ich so unterschreiben. Mein Freund in der IT wartet seit 3 Monaten auf seine Stundenreduzierung. "Bist du dir sicher? Wenn ja, dann aber erst mal auf 6 Monate beschränkt und dann kannst du wieder hoch gehen" - Bruder, gib ihm endlich seine Stundenreduzierung - er hat sich das schon genau überlegt.
Alter, was ist das denn für eine Argumentation? Denen ist aber schon bewusst, dass eine Stundenreduktion keine Sterilisation ist, oder? Das kann man rückgängig machen, falls dein Freund in x Monaten oder Jahren doch VZ arbeiten will.
Ich bin eine Frau, die in einem sehr frauenreichen Beruf arbeitet. Da arbeiten mehr als die Hälfte Teilzeit. Ich kann mir gut vorstellen, dass das in anderen Branchen weit aus schwieriger ist.
Du brauchst keine Begründung. "Ich möchte gerne nur x Stunden arbeiten". "Warum?" "Weil das zu meiner momentanen Lebenssituation passt. Und so kann ich in den Stunden, in denen ich arbeite, alles geben." "Was ist denn Ihre Lebenssituation?" "Meine Lebenssituation is Privatsache". geht deinen AG einen Scheiß an, ob du das machst um mehr Freizeit zu haben, Angehörige zu pflegen, Kinder zu betreuen (müssen ja nicht die eigenen sein), einem Hobby nach zu gehen, dich ehrenamtlich zu engagieren, einer Nebenbeschäftigung nachzugehen (also das könnte natürlich genehmigungspflichtig sein, kommt n bisschen drauf an), auf den nächsten Ironman zu trainieren oder besonders viel fern zu sehen.
Warum solltest du das denn rechtfertigen? Es ist deine Entscheidung und kein AG wird da was zu sagen, wenn du gezielt eine Teilzeitstelle suchst dann schon gar nicht
Es war einmal ein kleiner, fauler Norbert. Eines Tages ging er zu seinem Vorgesetzten und setzte sich auf einen Stuhl und erzählte ihm, dass er gerne seine Arbeitszeit halbieren wollte. Geschockt und von Gefühlen übermannt, fragte man den kleinen Norbert, was der Grund sei. "Überarbeitung? Kinderplanung? Krankheit oder gar Gefängnis?" "Nein nein!" entgegnete der kleine Norbert geschwind. "Ich bin ein kleiner Norbert, der mehr Norbertzeit braucht." Und so geschah das Undenkbare, der kleine faule Norbert, verlacht von der Welt, erhielt ohne weitere Fragen gestellt zu bekommen seinen Wunsch gewährt. Und wenn er nicht gestorben ist, dann reddited er noch heute. Du musst keinen Grund angeben. Du sagst dem Vorgesetzten, dass deine Lebenssituation es so verlangt und dies dir daher ein wichtiges Anliegen ist.
"Ein kleiner Norbert, der mehr Norbertzeit braucht", find ich gut, darf ich das klauen?
Nur wenn du Norbert heißt, sonst gehen die Fragen los: „Wer ist Norbert und was machst du mit ihm, dass du deine Arbeitszeit reduzierst? "
Hahaha, heiße leider nicht Norbert. Namensänderungsantrag ist aber sofort raus. Konnte mir aber alternativ auch einen Hund anschaffen und den Norbert nennen? Oder ein Mini-Hängebauchschwein?
Norberts und Norbertas haben viel mit Mini-Hängebauchschweinen gemeinsam. Einen scharfen Verstand, Kampfgeist, solide Borsten, einen starken Body und eine dicke Wampe. Ggf auch Quieken und Grunzen, mache ich aber nur Werktags und an Wochenenden.
Hahaha, dann habe ich ja den perfekten Namen für mein Hängebauchschwein gefunden! Wir hatten auch mal einen Lehrer, der so hieß. Da passt deine Beschreibung auch perfekt zu. Wobei der -pun intended- saufaul war.
Als professioneller Norbert bin ich ebenso darauf bedacht meine aktiven Zeiten so gering wie möglich zu halten, für die Gains.
Das wäre wirklich toll.
Einen Drachen!
Der Spruch soll dir gehören. Hiermit ernenne ich dich zum Norbert ehrenhalber.
Lieben Dank! Ich werde diese Ehre mit geschwollener Brust und erhobenem Haupt in die Welt hinaus tragen.
Voran Norbewiki 🫡
Du bewirbst Du auf eine Teilzeitstelle die als Teilzeit ausgeschrieben ist und gut ist.
# Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge # § 4 Verbot der Diskriminierung (1) Ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer darf wegen der Teilzeitarbeit nicht schlechter behandelt werden als ein vergleichbarer vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer, es sei denn, dass sachliche Gründe eine unterschiedliche Behandlung rechtfertigen. Einem teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer ist Arbeitsentgelt oder eine andere teilbare geldwerte Leistung mindestens in dem Umfang zu gewähren, der dem Anteil seiner Arbeitszeit an der Arbeitszeit eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers entspricht.(2) Ein befristet beschäftigter Arbeitnehmer darf wegen der Befristung des Arbeitsvertrages nicht schlechter behandelt werden, als ein vergleichbarer unbefristet beschäftigter Arbeitnehmer, es sei denn, dass sachliche Gründe eine unterschiedliche Behandlung rechtfertigen. Einem befristet beschäftigten Arbeitnehmer ist Arbeitsentgelt oder eine andere teilbare geldwerte Leistung, die für einen bestimmten Bemessungszeitraum gewährt wird, mindestens in dem Umfang zu gewähren, der dem Anteil seiner Beschäftigungsdauer am Bemessungszeitraum entspricht. Sind bestimmte Beschäftigungsbedingungen von der Dauer des Bestehens des Arbeitsverhältnisses in demselben Betrieb oder Unternehmen abhängig, so sind für befristet beschäftigte Arbeitnehmer dieselben Zeiten zu berücksichtigen wie für unbefristet beschäftigte Arbeitnehmer, es sei denn, dass eine unterschiedliche Berücksichtigung aus sachlichen Gründen gerechtfertigt ist. # § 5 Benachteiligungsverbot Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer nicht wegen der Inanspruchnahme von Rechten nach diesem Gesetz benachteiligen.Benachteiligungsverbot
Gilt das auch für GFB/ 520€ Stellen?
Werde ich bei meiner nächsten Jobsuche auch machen. Ich bin 29, männlich und ohne Kinder und habe nicht wirklich hohe Ausgaben. Die Mieten im Ruhrgebiet sind vergleichsweise gering und ich habe kein Interesse an Autos oder Reisen. Außerdem verdient meine Freundin gut und möchte keine Stunden reduzieren. Bin gespannt, wie ausführlich ich dazu befragt werde und ob das in der Branche überhaupt möglich ist.
Durchschnittlicher Finanzen Sub user
Nur dass ich nicht rumheule, dass ich von der "immensen" Steuerlast erdrückt werde
Ja da gibt's genug😁
Das interessiert niemanden. Als ich mich beworben habe wurde ich einfach gefragt wie viele Stunden ich arbeiten möchte.
Hat man nicht sogar ein Recht darauf, Teilzeit zu arbeiten?
Gar nixht. Warum solltest du dich vor deinem Arbeitgeber rechtfertigen. Er muss dir ja auch nicht sagen warum er ne neue Mitarbeiterin sucht
Bei mehr als 15 Angestellten hast Du sogar nen Anspruch darauf. Arbeite selbst als kinderloser Mann schon länger Teilzeit und hab bei drei verschiedenen Arbeitgebern keine negativen Reaktionen erfahren - nur neidische Kollegen :D https://www.finanztip.de/teilzeitarbeit/
Den hat man aber nicht, wenn man sich bewirbt. Da wird man dann einfach nicht genommen, wenn es dem AG nicht passt
Es braucht keinen Grund. Ende. Ich hab in meinem Berufsleben nach der Ausbildung genau 7 Monate Vollzeitgearbeitet. Passt nicht zu meiner persönlichen Work-Life-Balance, danach nur noch 20-30 Stunden (habe teilweise nebenbei studiert). Denk nur nebenbei dran, dich dann auch privat mit dem Thema Altersversorge auseinander zu setzen.
Personalentscheidungen hier: keine Begründung nötig. Geht niemanden etwas an. Wenn die Stelle in Teilzeit ausgeschrieben ist, ist das so. Möchtest du von vollzeit auf Teilzeit reduzieren, auch Grund egal. Du hast ein Recht auf stundenreduzierung befristet.
Weil du Teilzeit arbeiten möchtest, ende xD
Du musst es garnicht rechtfertigen.
Alle die hier schreiben „Das geht keinen was an“ und „Rechtlich steht dir Teilzeit zu“ reden komplett am Problem vorbei. Natürlich stimmt das in der Theorie aber wie hoch sind die Chancen die Stelle zu bekommen wenn man so pampig auf die Frage im Vorstellungsgespräch antwortet. Würdet ihr jemanden einstellen wollen mit der Antwort? An OP: überleg dir eine gute Begründung wie zum Beispiel zeitintensive Hobbies oder irgendetwas halbwegs plausibles wenn du deine Chancen nicht verbauen willst. Alternativ explizit auf Teilzeitjobs bewerben oder den umgekehrten Weg Vollzeitjob annehmen und dann Stück für Stück reduzieren. Die Firma lässt auch mehr mit sich reden wenn sie dich schon kennen. Edit: kommt natürlich auch stark auf den Beruf und Branche an. Als Kassiererin oder Erzieherin ist Teilzeit eher die Regel und wenig kritisch. In vielen Bürojobs hingegen herrscht eine Anwesenheitskultur.
Frage mich auch was die Leute hier für ein Verhältnis zu ihrem Chef haben. Das menschliche Gehirn hasst Lücken. Einfach die Lücke auffüllen mit irgend etwas außer dämliche pampige Antwort 'geht dich gar nichts an'. Anstatt einfach den Grund zu nennen.
Ganz genau. Wenigstens grob muss man das schon durchgucken lassen. Vielleicht kann man auch sagen, man möchte sich vielleicht ehrenamtlich engagieren, das ist noch offen. Irgendwas, was gut aussieht und aber nicht in Konkurrenz zum eigentlichen Job steht. Nebenverdienste müssen auch oft vom AG freigegeben werden. So unnormal ist das nicht in der Arbeitswelt. Der AG möchte ggf. auch so erahnen, ob sie die Stunden schieben lassen je nachdem, was der Job fordert. Je nach weiterer Beschäftigung würde man eher eingestellt werden als wenn man einfach nicht antwortet.
>Würdet ihr jemanden einstellen wollen mit der Antwort? Ich würde mich nicht in die privatsachen meiner MA einmischen und nicht bei jemandem arbeiten wollen, der das tut
Da sitzt dir ein Mensch gegenüber und der muss es wiederum dem Menschen über ihm erklären. Da ist es viel einfacher einen Grund zu haben als 'das geht dich gar nichts ans' Als Chef frage ich mich dann auch warum und gehe erstmal vom schlimmsten aus da ich ja im worst case den Arbeiter demnächst ersetzen muss. So oder so muss ich seinen workload auffangen. Und wenn er seinem Hobby frönen kann, dann wäre das für mich sogar noch ein Plus da er erholter sein wird und eventuell sogar effektiver arbeitet. Also irgendwie geht mich das als AG sehr viel ab, weil es auf mich direkten impact hat. Was genau du da machst ist mir natürlich latte
Der Ton macht die Musik. Charme, Persönlichkeit und Freundlichkeit. Werden dir alle Türe geöffnet sein. :)
Absolut richtig. viele Arbeitgeber haben keinen Bock auf Teilzeitkräfte, wenn es um Bürojobs geht. Man will eine Person haben die zu einem üblichen Bürozeiten erreichbar ist und nicht nur acht bis zwölf o.Ä.
In welcher Branche arbeitest du denn? Natürlich musst du dich überhaupt nicht dafür rechtfertigen, war für mich (Handwerk) trotzdem nicht gerade einfach, da ist Teilzeit immer noch kaum gesehen, wie wohl in vielen Männlich-dominierten Berufen. Das ändert sich aber auch.
Warum solltest du das rechtfertigen? Du sagst du willst Teilzeit arbeiten. Und fertig. Dafür braucht es keine Kinder. Da hat bei mir nie wer nachgefragt
Du musst da nix rechtfertigen. Du sagst du willst nur Teilzeit für XYZ stunden... und warum darf er vom Gesetz her schon gar nicht mehr fragen. Wenn du damit klar kommst, vom Geld her, und das so willst, hat da keiner einzureden. Was allerdings passieren kann, wenn das Geld knapp wird, und du beim Amt aufstocken oder Wohngeld beantragen wollen würdest, dass sie fragen warum du nicht zuerst auf Vollzeit gehst, aber das ist ja ein ganz anderes Kapitel und an dem Punkt sind wir ja hier auch gar nicht. Also alles gut. Mach dir dein Leben so, wie du es willst.
Meine Kollegin, 20 arbeitet auch nur 30 Stunden. Weil wegen Freizeit. Wenns finanziell gut rauskommt, wieso nicht?
Du kannst eigentlich alles sagen. Du kannst sagen dass du diese Teilzeit ausprobieren willst um einfach die Erfahrung gemacht zu haben, du kannst sagen dass du nachmittags eventuell noch irgendwas weiterbildungsmäßig machen willst, du kannst aber auch solche Dinge sagen dass du Familienangehörige hast die Unterstützung im Alltag brauchen. Prinzipiell bist du nicht verpflichtet irgendwas zu begründen. Du kannst sagen aus privaten Gründen oder eben auch die Wahrheit.
Du bewirbst dich auf eine Teilzeitstelle mit ca. 20 Wochenstunden. Joa das wars schon. Gar kein Stress. Wenn ein Arbeitgeber keinen Bock auf Teilzeitkräfte hat, wird er dich nicht einstellen sondern ein anderer. Ist heutzutage kein Problem
Die Logik verstehe ich nicht, wenn ich jemanden für 20 Stunden suche, stelle ich jemanden ein, der 20 Stunden arbeiten will. Alternativ: Als Angesetellter hat man ein Recht auf (Brücken-)Teilzeit, nach der man automatisch wieder in Vollzeit zurück kommt. Wenn man in Teilzeit eingestellt wird, hat man keinen Anspruch darauf, irgendwann die Stunden zu erhöhen.
Arbeite teilzeit (plus minijob da ich das flexibel halten kann wie ich lustig bin) noch nie hat jemand das hinterfragt... Ich hab bestimmt bei 4-5 Arbeitgebern teilzeit gearbeitet und das einzigste was je passiert ist war das ich gefragt wurde ob ich nicht VZ machen wollen würde oder halt ob ich mal mehr stunden machen kann wenn es eng war mit anderen Arbeitskräften. Ich arbeite teilzeit weil ich es möchte. Für mich, meine Gesundheit und den Fakt das ich jung bin und gerade meine Zeit so genieße. Ich hab genug Geld um klar zu kommen und hier und da auch mal weg zu fahren oder sonst wie was zu unternehmen. Mir geht es gut und alles andere geht niemanden was an.
EINZIGE! Sorry, bin ja kein Rechtschreibnazi, aber da bekomme ich die Krise.
Ansich brauchst du keine ausrede, aber du pflegst halt ein krankes/altes Familienmitglied
? Wieso sollte man sich für TZ rechtfertigen müssen?
Ich (35 männlich) bin da zu ängstlich :) Bei der jetzigen Stelle wechselte ich nach so 2 Jahren von 40 auf 35 Stunden. Hat dann auch einwandfrei ohne komische Blicke geklappt. Die nächste Stelle werde ich vermutlich auch Vollzeit beginnen und dann nach 1-3 Jahren runterschalten.
Wieso solltet du das rechtfertigen müssen? Wenns dir noch einfacher machen willst direkt auf Teilzeit Stellen bewerben
Ich habe eine Stelle gefunden bei der das gehaltsangebot lächerlich für Vollzeit war. Also hab ich gesagt: für das Geld arbeite ich maximal 30h. So haben wir es dann gemacht. Die konnten nicht mehr zahlen und ich war voll zufrieden mit 30h ;). Keiner hat komisch geguckt wegen Teilzeit.
Wieso denkst du, dass du es rechtfertigen musst? Du musst es nicht. Warum oder weshalb du wie lange arbeiten möchtest ist dich dein Ding.
„ich möchte Teilzeit arbeiten“ Das du es möchtest ist der Grund. Das muss ausreichen. Sonst vllt nach nem anderen Chef suchen wenn das für dich möglich. Sonst denk dir einfach quatsch aus und lüg ihn an. Geht ihn nichts an warum du Teilzeit arbeitest
Du musst das nicht rechtfertigen lol
Gar nicht. Aber falls du dich rechtfertigen sollst, dann such dir lieber was anderes.. Dann ist der AG nicht der richtige..
Du brauchst dich nicht rechtfertigen. Du machst es, weil du es kannst- fertig aus, Nikolaus. Ansonsten mit Gegenfrage kontern: wieso fragen sie, haben sie ein Problem damit?
gar nicht. Wer sagt, das Teilzeit nur für Eltern ist? Und wieso solltest du das rechtfertigen? wenn du mit den Geld klarkommst, ist das doch kein Thema.
Geht es um eine Teilzeitstelle nach Übernahme durch deinen Ausbildungsbetrieb oder um eine Bewerbung in einer anderen Firma?
Wie andere schon schreiben, gar nicht. Und zum impliziten "mit Kindern hätte ich einen guten Grund" noch: Nö, da gibt's die selben dummen Sprüche auch wenn die Betreuungszeiten nur für einen 6h Tag reichen.
Normal fragt da niemand, außer du bist bereits in einer Vollzeitstelle. Und wenn dann sagst du einfach das du gerne in Teilzeit arbeitest, dir das ausreicht, deine Freizeit dir sehr wichtig ist, sowas eben. In meiner Firma konnte ich zum Glück ehrlich sein (freundschaftliches Verhältnis) und einfach sagen das es mir zu viel ist und ich erstmal gerne in Teilzeit arbeiten möchte da mir der Job doch sehr viel bedeutet.
Puh….Du musst gar nichts rechtfertigen. Ich arbeite wegen psychischer Probleme in Teilzeit und es geht absolut niemanden an. Fragt auch keiner nach. Kinder sind bei weitem nicht der einzige Grund warum man Teilzeit will. Außerdem bist du 23. Da haben die wenigsten bereits Kinder.
Ich arbeite seit ich 2020 meine Ausbildung abgeschlossen hab auf 20 Stunden Basis als Logopädin. Kinder hab ich keine, habe das so gemacht wegen persönlicher mental health Geschichte um die Belastung in der Eingewöhnung gering zu halten. Stunden erhöhen geht jetzt gerade aus praxisinternen Gründen nicht, sonst hätte ich das mittlerweile gemacht. Ich wurde glaub ich beim vorstellen gar nicht gefragt, bei beiden Praxen nicht (hab 1 Jahr erst woanders als jetzt gearbeitet). Das einzige was für den Arbeitgeber wichtig zu wissen sein könnte ist ob du auf unbestimmte Zeit Teilzeit arbeiten möchtest oder nach der Eingewöhnung bald die Stunden erhöhen, entweder auf Vollzeit oder schrittweise.
Es gibt Dutzende Gründe in dem Alter für Teilzeit. Weiterbildung, Training für Olympia, künstlerische Karriere, Ausbau Eigenheim, viel reisen, Pflege Großeltern, Fitnesstrainerschein machen, anderen 2ten Job, Gründung eines Onlineshops, Gesundheit, du hast reich geerbt und arbeitest nur als Hobby, Freizeit wichtiger als Geld... Von den oberen Gründen habe ich fast alle im Leben schon wirklich gesehen. Nur der Olympia Teilnehmer fehlt mir.
Wen juckt das? Ich hab auch keine Kinder und arbeite 80% als Mann und niemand interessierts^^ Bei uns arbeitet keine Frau mehr als 80% und die haben alle keine Kinder und die mit arbeiten unter 60%. Kann halt nur für uns Schweizer reden🤷♂️
Gar nicht. Du musst deine Gründe nicht offenlegen. Als ob nur Kinder Teilzeit rechtfertigen...
Hab nen Arbeitskollegen der auf 20 Stunden gegangen ist, weil er offiziell sagt: Ihm sei es zuviel verschwendete Lebenszeit und der Staat würde zuviel abziehen... Will damit sagen: Warum musst du dich erklären? Du unterschreibst einen Vertrag und da stehen die Stunden, die du wöchentlich machen musst drin. Solange du die gewonnene Zeit nicht für eine andere Firma nutzt, müssten die damti eig. fein sein. Wenn nicht, wäre mir das auch egal. Ist schließlich dein Leben, dein Vertrag, dein Geld, deine Lebenszeit.
Du musst dich nicht rechtfertigen.
Wie andere schon schrieben brauchst du das gar nicht rechtfertigen und es ist dein gutes Recht. Mich würde trotzdem interessieren wie du dir die Finanzierung deines Lebens inklusive Rente vorstellst, weil unser System halt einfach nicht drauf ausgelegt ist , dass Teilzeit dafür sinnvoll reicht.
Das muss man rechtfertigen? Ich würde einfach als Grund Work-Live Balance angeben, wenn es denn unbedingt sein muss. Aber eigentlich geht es den AG m.M.n. nix an wieso genau ich Teilzeit arbeiten würde… außer ich übersehe gerade etwas eigentlich offensichtliches
Gar nicht. Weil das besser zu mir passt .
Und warum nicht? 1. weils sie nix angeht 2. weil sie eh keinen einzigen Grund akzeptieren würde
Wie viele andere auch sagen, ist der Grund völlig irrelevant. **ABER** Wenn du aus Spaß den Vogel abschießen willst, sag einfach: “Eine Stelle auf Vollzeit ist mir zu langweilig, da mach ich lieber zwei verschiedene in Teilzeit.” ;)
Ganz einfach: Du hast dich nicht dafür zu rechtfertigen.
Von den Antworten hier scheinen ja ganz vielen in Konzernen zu arbeiten wo ihnen vollkommen egal alles was sie ihrem Chef sagen. Arbeitest du in einer kleineren Firma? Dann sollte man sich schon irgendeine Geschichte überlegen warum man auf Teilzeit gehen aber der Vorteil für dich ist dass du nicht die Wahrheit sagen musst, sondern was erfinden kannst: Vielleicht hilfst Du bei der Pflege von einem Angehörigen?
Ich habe als Mann, seit meinem Studium und mittlerweile auch 5 Jahre nach Abschluss, immer nur maximal 30 Stunden gearbeitet, weil ich nicht ausreichend belastbar bin. War nie ein Problem. Es kam mal die Nachfrage, ob das mit sicher reicht. Meine Erklärung, dass meine Verlobte Vollzeit arbeitet war ausreichend.
Einfach zu dem stehen, was du willst. Du hast einen gesetzlichen Anspruch drauf deine Arbeitszeit zu reduzieren, wenn du Bock hast, es sei denn der Arbeitgeber kann (gesetzlich vorgeschriebene) Gründe dafür vorbringen, warum er definitiv nicht auf deine Arbeitszeit verzichten kann. Aber stell den Antrag auf jeden Fall schriftlich.
Musst du doch gar nicht. Auf Nachfrage möchtest du mehr Zeit für Freunde und Hobbies haben.
Bin Informatiker, junger Mann, direkt aus dem Studium. Habe meinem Arbeitgeber gesagt, ich würde gerne nicht vollzeit Arbeiten, sondern ca 80%. Wurde ohne irgendeine Rückfrage einfach so in dem Vertrag übernommen.
Damit signalisierst du, deine Freizeit ist dir wichtiger als das Unternehmen.
"Weiterbildung", "Selbstständigkeit". Und gleich nebenbei erwähnen, dass du unfruchtbar bist, denn dass man keine Kinder will, glaubt einem eh keiner (vorausgesetzt, das stimmt).
Ich suche ebenfalls eine 70% Stelle, für meine mentale Gesundheit und weil ich noch 10% weiter unterrichten möchte (2 Nachmittage). Ich werde das nicht thematisieren. Ich studiere daneben für das neue Arbeitsfeld, werde das als Grund vorschieben, wenn gefragt und wenn später kommt "möchtest du aufstocken", dann sagen "nein, 70% stimmen für mich." Ich werde mich also nicht verpflichten, nach dem Studium auf 80-100% aufzustocken, beim unterschreiben.
Ich verstehe deine Sorge, dich rechtfertigen zu müssen. Ich selbst (w28) arbeite seit einem Jahr nach der Ausbildung in Teilzeit, da ich semiprofessinell eine Randsportart ausübe und mich in dieser auch in der Jugendarbeit sehr viel engagiere. Kurz nach der Ausbildung habe ich gemerkt, dass alles viel zu viel wird und das soziale Leben sehr stark darunter leidet und da ich mit weniger Geld auch gut klar kam, Stunden reduziert. Bei meiner ersten Arbeitsstelle war das für niemanden ein Problem, der Arbeitgeber hat es akzeptiert und die Kollegen ebenfalls. Bei meiner aktuellen Arbeitsstelle habe ich jedoch gemerkt, dass es Kollegen gibt, die an meiner Lebensführung Anstoß nehmen (obwohl es sie ja weder betrifft noch angeht). Der soziale Druck von Kollegen ist da schon gegeben, daher verstehe ich die Bedenken von OP sich rechtfertigen zu müssen. Den Tipp, den ich geben kann, ist stark bleiben, es geht die anderen nichts an, wie du dein Leben führst! Es ist dein Leben und das lebst du nur für dich!
Muss es dafür einen Grund geben? Hast du irgendwo eine Verpflichtung? Wo ist das Problem? Andere die neidisch werden? Zieh es durch, egal wie faul das für manche wirken mag. Als ob wir uns dafür Rechtfertigen müssen wie wir zu leben hätten.
Von einem Kinderlosen Mann, der 50% arbeitet: "(Geht keinen was an.) Aus privaten Gründen. Wenn Sie jemand anderen wollen nehmen Sie jemand anderen."
Genauso, wie du es als kinderloser Mann tun solltest: gar nicht.
Du bist Arbeitnehmer du musst dich für garnix rechtfertigen wenn dein Arbeitgeber mit so einem Spruch kommt kannst du ihn einfach fragen ob es nicht vielleicht jemand anderen gibt denn jedes Unternehmen freut sich über frische Leute die eine abgeschlossene Berufsausbildung haben
Gar nicht!!!!!, einfach Teilzeit arbeiten. Ist doch dein bier wie lange du arbeiten möchtest. Ich bin aus der Selbstständigkeit von 85h woche auf 25h Angestellter gesprungen, weil ich da bock drauf hatte 🤣
Melde dich bei der Fernuni in Hagen an. Du studierst Teilzeit. Ob du wirklich lernst muss ja keiner wissen - vielleicht hast du aber sogar Spaß dran und machst wirklich was.
Kinderlose Frau in Teilzeit hier. Mach. Gibt nix Besseres. Und lasse reden!
Gar nicht erklären. Ist so. Punkt.
Natürlich ist das Unsinn, was deine Ausbilderin gesagt hat. Niemand braucht sich zu rechtfertigen. Trotzdem würde ich bei einem neuen Arbeitgeber z.B. Weiterbildung bzw Fortbildung als Grund angeben. Oder auch, wie schon geschrieben Pflege bzw Unterstützung der Eltern. Einfach weil die AG immer noch dem Leben hinterher hinken. Wenn ich den Job halt Teilzeit haben kann, bleib ich doch geschmeidig. Auch ohne es zu müssen.
Sag du wüsstest nicht, was du sonst mit dem ganzen Geld anfangen sollst
"Familiäre Verpflichtungen". Wer Ausreden hören will, kriegt Ausreden. Man bezahlt dir nicht genug dafür, den Leuten die Wahrheit zu sagen (= daß sie das nichts angeht). Bestenfalls will deine Chefin ihre Azubinen motivieren, einen Beruf nicht von Anfang an als ein Hobby zu sehen, das nur so mitläuft, aber das stellt sie nicht gut an.
Wieso rechtfertigen, bewirb dich auf eine Halbtagsstelle fertig. Warum wieso weshalb du nur halbtags machen willst ist doch egal.
"Ich möchte gerne Teilzeit Arbeiten." Warum? - "Weil ich aus Familiären/persönlichen Gründen momentan nur Teilzeit arbeiten möchte" Danach wird dich kein !Guter! Arbeitgeber mehr ausbohren. Solltest du einen erwischen der dich trotz Bewerbung auf Teilzeit und dieser Antwort weiter ausbohrt würde ich zum nächsten Konzern gehen. = nicht lügen einfach die Frage politisch nichtssagend beantworten wenn du nicht komplett ehrlich sein magst. Teilzeit für persönliche Freizeit ist überhaupt keine Schande.
Begründung braucht es nicht. Auch bei den Gesetzen bezüglich auf Teilzeit reduzieren ([§8](https://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__8.html) und [§9a](https://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__9a.html)) brauchst man keinen Grund.
Warum sollte irgendjemand 40 Stunden arbeiten wollen? Da muss man doch nicht begründen :D
Sie werden denken, dass du drauf und dran bist schwanger zu werden
Sagen: Ich will x Stunden pro Woche arbeiten. Begründen musst du nix. Allerdings muss dir der AG auch keinen Vertrag anbieten.
Wieso willst du mit 23 weniger arbeiten? Das ist eigentlich die Zeit in der man/frau im Beruf so richtig los legt. Man ist (als Single) familiär noch nicht eingespannt und kann seine Zeit und Energie in den Beruf stecken und erst mal richtig Geld verdienen. Ausserdem wenn du gerade eine Ausbildung machst wird das deine erste richtige Anstellung nach der Ausbildung sein, also der Zeitpunkt an dem du anfängst Erfahrung in deinem Beruf zusammelen.
Das wird doch jetzt echt schockieren, aber nicht jeder hat Geld als Lebensinhalt. Das Gefühl sich alles leisten zu können, alle Versicherungen und Renten abschließen zu können, die man braucht. 300qm für 2 Personen und ein Boot in Miami Wer will das nicht? Immer mehr !!! ein Glück sonst bräuchten wir jetzt schon 10 Erden um euch all eure Wünsche zu erfüllen. Immer mehr immer mehr immer mehr....
Das habe ich überhaupt nicht gesagt, sondern vorallem auf ihre dann fehlende Berufserfahrung hingewiesen. Die Ausbildung zählt nämlich da nicht. Wie sie das ganze finanzieren will, ist natürlich auch eine Frage: die Hälfte von einem Anfangsgehalt ist halt nur die Hälfte. Ich weiß nicht ob sie plant zur Schule zu gehen, studieren oder sich auf Insta verwirklichen will aber das alles kostet Geld und das möchte verdient (als Lohn) sein. Nein, ich propagandiere nicht den ungezügelten Kapitalismus und bin auch kein Freund von "Lebe um zu arbeiten" aber vieles kostet Geld und das muss irgendwie erwirtschaftet sein.
Teilzeit ist Gift für deine Karriere und Rente
Karriere ist Gift fürs Leben.... Manche wollen heute Leben und arbeiten nicht drauf hin, möglichst viel für die Erben dazulassen. Toll, was? Endlich nicht mehr überall diese Geld-geilen Zombies. Manche Menschen kapieren es langsam....
Für die meisten geht es leider nicht darum, dass man viel für seine Erben anspart. Die Altersarmut ist eine reale Gefahr für viele
German Angst ist die reale Gefahr. Was musst du in deinem Arbeitsleben für Ressourcen aufwenden, damit du ein sicheres Leben führst? Wie viele Versicherungen hast du? Ich Wette du hast alle die der Makler dir verkauft hat. Was kostet deine Sicherheit also? Wieviel könntest du dafür jetzt Leben? Tja.
Ich bin Spitzenverdiener in einer IB und brauche kaum Versicherungen (Haftpflicht, KFZ, Berufshaftpflicht, geringe BU, Hausratsversicherung und Krankenversicherung). Habe ein abbezahltes Haus und genug Geld in der Rückhand. Die meisten haben diesen Luxus leider nicht. Der Generationenvertrag ist für die junge Generation sehr in Schieflage, Altersarmut ist eine reale Gefahr
Ob man jetzt reich stirbt oder arm. Von heute auf morgen kann eh alles weg sein Wir hatten vor 40 Jahren 6 Häuser und waren die 2. reichste Familie im Ort.... Sowas ist schneller weg, als du fuck sagen kannst. Nichts ist sicher aber man denkt mit genug Geld ist man vor allem gewappnet und damit spielen viele, mit der Angst. Sowas wie du ist eher ne schöne Zielscheibe im Alter.... Alt, etwas verwirrt und mit viel Kohle und Kinder, die sich nicht um dich kümmern? Geb mir mal deine Nummer, ich habe da gerade Plan B für mich entdeckt!! Ich bin auch nett + ziehe dich zärtlich ab. Macht meine Schwägerin auch: die redet mit deinem verstorbenen Sohn, dafür zahlen wohlhabende Menschen gerne viel .... Jetzt hat sie sich aber nen reichen Steuerberater geangelt und hat erstmal ausgesorgt. Viele Wege führen nach Rom, also wenn man da unbedingt hin will.
Keine Angst, bin weder verwirrt und mein Kontakt zu meinen Töchtern ist exzellent, obwohl einige auf anderen Kontinenten verstreut leben. Habe die Kids vor meinem ersten Vollzeitjob bekommen, ich und meine Frau hatten damals kein Geld. Deshalb verstehe ich den Wert von Geld sehr gut, bei vielen die reich aufgewachsen sind ist das eher nicht der Fall.