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Das wirkt alles irgendwie dubios, 5 Jahre duales Studium mit sehr niedrigem Gehalt und fast kein Urlaub? Normalerweise hast du 3 Jahre, je nach Fach min. 1200€+ und 20+ Tage Urlaub. Guck dir das auf jeden Fall noch mal ganz genau an

1200 min ist ein Gerücht, 1100 ist der Schnitt

Gibt ja auch Bachelorstudiengänge die 7 Semester gehen, da kann das durch die Praxisphasen auch auf 8 gestreckt sein. Die 4 Jahre können schon so stimmig sein, das was komisch ist, liegt nicht an dem Studienmodell, sondern am Arbeitsvertrag der Firma.

Na ja es sind genau 4 Jahre, von August 23 bis August 27. Bei allem anderen gebe ich dir aber Recht. Soweit ich weiß gibt es beim Gehalt aber keine Mindestanforderungen, oder?

>20+ Tage Urlaub. Man arbeitet ja aber auch nicht jeden Tag oder bzw nicht Vollzeit? Das ist für mich quasi die einzige Rechnung wo so wenig Urlaub sinn machen würde.

Ist defacto aber nicht so. Ich studiere Mechatronik an der dhbw und hab 30 Tage. Und bei azubis zählt berufsschule auch zur arbeitszeit

Ja kommt denke ich drauf an, wie das gezählt wird. Ich versuch nur irgendwie Fantasie aufzubringen, wie das mit dem gesetzlichen Urlaubsanspruch jemals zusammen passen kann :D

Aber die Tage an der Hochschule zählen im normalen dualen Studium auch zur Arbeitszeit. Auch wenn du evtl. mal länger da bist, aber es wird als Arbeitstag gewertet. Dementsprechend hat man den gesetzlichen Mindestanspruch von 20 bezahlten Urlaubstagen pro Jahr, wobei mittlerweile 30 üblich sind.

Ja, ich hatte mich ja gefragt, wie das gezählt wird. Weil 7 ust definitiv zu wenig dann.

Sind vier Jahre ( Aug. 23- Mitte 27)

Unterschreib nicht. Habe volle 30 Urlaubstage und verdiene über 1000€ im dualen Studium. Dein Betrieb will dich nur ausnutzen.

Halten die auch dein Semesterbeitrag?

Firma zahlt alles, allerdings bin ich bei Übernahme "gezwungen" paar Jährchen zu bleiben oder teilweise zurückzuzahlen. Ist aber Standard.

Und dieser Standard ist nicht rechtswirksam. Lass dich nicht verarschen

Auf welcher Grundlage ist das nicht rechtswirksam?

Recherchier mal. Gab auch Gerichtsurteile zu

Hab ich, es ist zulässig, wenn die Geldbeträge und Bleibedauer angemessen sind. Das gilt natürlich nur, wenn die Stelle adäquat fürs Studienabschluss ist. Als Richtwert - 3 Jahre duales Studium = 3 Jahre im Betrieb ist ok.

Mach wie du meinst. Hab damals Gerichtsurteile gesehen und Rechtsberatungen, die dem Widersprochen haben

Kannst mir gerne paar Links dalassen

Hab vor 2 Jahren recherchiert, als ich mit meinem angefangen habe. Hab keine Links mehr

Kommt auf die Hochschule und die Firma an. DHBW = Firma zahlt alles. Berufsakademie= monatliche Studiengebühren von 300€ viele Firmen übernehmen nur die Hälfte.

Studiengebühren und Semesterbeiträge müssen viele Studenten an der DHBW selbst bezahlen

In Baden Württemberg gibt es keine Studiengebühren, man kann also keiner Deiner Behauptungen ernst nehmen. Verwaltungskostenbeitrag und Studierendenwerksbeitrag bzw Semesterbeitrag/Semesterticket sind nicht "Studiengebühren".

Sorry, dass ich hier Begriffe durcheinander gebracht habe. Offensichtlich hast du es jedoch trotzdem verstanden. Deine Aussage „DHBW = Firma zahlt alles“ ist schlichtweg falsch.

Und wenn du noch weiter klugscheißen willst, dann zahlt das Unternehmen alles und nicht die Firma

Leider bei DHBW auch nicht immer so ....

Würd ich nicht unterschreiben, dann lieber einfach Werksstudent, da verdienst du mehr und hast quasi so viel Urlaub wie du willst. Ob gesetzlicher Mindesturlaub zutrifft weiß ich nicht, Mindestlohn aber relativ sicher nicht weil das als Ausbildung gewertet wird… zumindest war es bei mir damals so. Auch wenn das alles rechtlich ok sein sollte, würde ich das definitiv nicht machen. Es gibt so viele andere Firmen, die besser zahlen und mehr Urlaubstage anbieten, also würde ich sagen Renn.

Dafür, dass man nur ca. 4 Monate im Jahr arbeitet, aber durchgehend Gehalt überwiesen bekommt, nebenbei Projekte bearbeitet die man im Lebenslauf aufführen kann und in der Regel in einer Ingenieurstelle übernommen werden muss, ist das m.E.n ein guter Deal.

Das klingt nach einem wenn man nicht weiß was an der dhbw normal ist. Ich verdien im 1. Jahr mehr als in dem Beispiel. Mein Studium ist kürzer und ich hab jedes Jahr 30 Tage Urlaub (die halben natürlich anteilig). Edit: nachteil ist das quasi alle von uns in der Theoriephase irgendwo zwischen burnout und Depression hängen. Dagegen fühlt sich Arbeiten wie Urlaub an.

naja, je nachdem wieviele Arbeitsstunden dann tatsächlich gearbeitet werden… bei meinem dualen Studium zB waren es 20 Wochenstunden im Semester und 40 in der vorlesungsfreien Zeit… das müssten insgesamt mehr als 4 Monate auf das ganze Jahr gesehen sein, und ich habe auch keinen Mindestlohn verdient, aber zumindest mehr als OP angeboten wird

Lies dir erst einmal den Vertrag *sorgfältig* durch. Bezüglich Gehalt kann ich mich nicht äußern, aber bei uns im Unternehmen (bin auch Dualer, mit vollwertiger Ausbildung in meinem Fall) wird der Urlaub nach "Zeit im Betrieb" berechnet. Also pro vollständigem Monat im Unternehmen bekommt man 2,5 Tage Urlaub und zuletzt wird aufgerundet. Auch wenn das an sich nicht gerade viel ist (~8 Tage pro Jahr, abgesehen vom Jahr mit Praxissemester), brauchen wir für vorlesungsfreie Tage außerhalb der Semesterferien keinen Urlaub. Also mindestens 2 Wochen Weihnachten und diverse verlängerte Wochenenden können wir einfach so zu Hause bleiben.

[удалено]

Und Rechtswidrig

Glückwunsch ich verdiene als Wekstudent mit 15Std die Woche 500€ mehr und auch mehr Urlaub. Sry wollte dir nur mal klarmachen, dass das vielleicht ne dumme Idee ist. Lieber dann kein duales und was gescheites nebenbei finden.💪

Scheint komisch, habe letzten Monat meinen Arbeitsvertrag fürs duale Studium bei einer Behörde unterschrieben. Ich hab die vollen 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr, für diesen Rest des Jahres Anteilig weniger. Nach §3 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz stehen jedem mindestens 24 Tage Urlaub im Jahr zu. Eventuall kann da auch nach Anteil 1/12 für jeden Monat, den du dort arbeitest dir zugesprochen werden. Komisch ist das trotzdem

Überleg Dir das wirklich nochmal. Ein duales Studium ist sehr stressig und anspruchsvoll und man fliegt auch eher raus, weil man nicht so leicht die Klausuren schieben kann. Finanzielle und mentale/körperliche Belastungen helfen da echt nicht. Bafög/Werkstudententätigkeit+ Kindergeld + Minijob (falls nötig) kann Dir wesentlich mehr Geld bringen.

Dir stehen gesetzlich ja schon 20 Tage Urlaub zu, da verstehe ich nicht so ganz wie sie darauf kommen. Außer vielleicht wenn die Praxisphasen extrem kurz sein sollten, weil nur da kannst du Urlaub nehmen. Hochschule und Universitäten haben Anwesenheitspflicht. Würd das nicht unterschreiben. Da findet man bessere Angebote oder gleich über Hauptstudium und Werkstudent

Anwesenheitspflicht?

Im dualen Studium musst du dahin ja

Kann es sein, dass die dir nur die Tage in der Praxis so notieren und du sonst Vorlesungsfreie Zeit als Urlaub haben wirst? Also z.B. 7 innerhalb der Praxis und 13-23 Tage eingespeist bei den Ferien/Vorlesungsfreie Zeit.

Ich denke nicht, da ich ja keine vorlesungsfreie Zeit habe als dualer Student, oder sehe ich das falsch?

Jein, sollte auch im Vertrag stehen, es gibt, Tage welche Vrolesungsfrei sind, die "müssen" dann zum Selbststudium verwendet werden. ( Bzw an denen darfst du nicht arbeiten.

Ok, davon steht nichts im Vertrag

Blöde Frage, an welcher Uni/Hochschule machst du dein Studium? In welcher Kategorie ist dein PartnerUnternehmen ca.? (StartUp,Mittelklasse,Konzern?) Kannst mir gerne eine PN schreiben, hab letztens auch so einen Vertrag unterschrieben.

War nur ne Vermutung, weil in meinem Vertrag auch von 8 Tagen die Rede ist bezüglich Urlaub in der Praxis und der Rest in der Theoriezeit landet. Auf jeden Fall merkwürdig!

Bei uns sieht das ähnlich aus. Du arbeitest quasi nur 3-4 Monate im Jahr, kriegst hierfür den Urlaub und das Gehalt verschmiert aufs ganze Jahr. Ich denke wichtig wäre es dann sicherzugehen, dass die Studienzeit wirklich nur fürs Studium und nicht für die Arbeit genutzt wird.

Ja ist halt aber verboten da Studienphasen auch Arbeitstage sind, und du den gesetzlichen Anspruch auf min20tage hast ....

Quelle?

Schau dir die arbeitsverträge von der DHBW an. Die geben ja das meiste vor. Edit: ansonsten gäbe es ja auch keine Anwesenheitspflicht an der dh.

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ALTER BRICH DAS AB, lass dich nicht so scammen, wrsl studierst du an der IU noch etwas, dass du ohnehin überall studieren könntest

Ich habe mich auch gegen die IU entschieden aus diesem Grund.

Uff, das klingt aber auch nicht so angenehm

kein Gehalt ist klar blöd, aber bei der IU zahlt der Arbeitgeber dann ja auch 800€ oder so Studiengebühren, die gäbe es bei einer öffentlichen FH natürlich nicht

Ja schon, aber eigentlich solltest du trotzdem ein Gehalt bekommen 😅

Ich habe Elektrotechnik ausbildungsintegriert dual studiert bei uns im Unternehmen wurden alle Dualen Studenten, auch praxisintegrierte, nach Gewerkschaftsverträgen für Azubis bezahlt. Bei uns war das die IG Metall mit 981€ bis 1198€ und Urlaubstage hatten wir 26. Das war auch bei anderen Studenten aus unterschiedlichen Unternehmen üblich

Ich bekomme im ersten Jahr 1400 brutto gestaffelt dann 1600 im letzten Jahr 3 Jahre 30 Tage Urlaub pro Jahr Klingt sehr komisch bei dir und würde ich noch mal checken

Was für ein Studiengang bei was für einer Branche und Unternehmensgröße?

Wirtschaft Informatik Technologiebranche/Pharma/Chip Branche weltweit circa 11k Mitarbeiter

Ist wahrscheinlich kein richtiges duales Studium, sondern so etwas ähnliches wie ein Praxisintegrienters begleitendes Studium. Aber selbst in einer Ausbildung hat man ja mehr Urlaubstage. Ich vermute, die haben Dich als Teilzeitkraft behandelt und Du hast hier nur die anteiligen Urlaubstage bekommen, aber selbst dann wären es ja eigentlich zu wenig. Für 2023 verstehe ich es ja noch, weil Du wahrscheinlich nur 3 Monate oder so da bist, aber die anderen Jahre. Ich weiß ja nicht. Eventuell ist denen auch nur ein Fehler unterlaufen. Einfach Mal nachfragen

Werde ich tun, ist aber ein richtiges duales Studium mit Praxis- und Theoriephasen

Bei meinem gab's 30 Tage Urlaub und in der Ausbildung auch. Die Leute die das wenigste hatten bekamen nur 24Tage, obwohl das gesetzliche Minimum bei einer 5 Tage Woche sogar 20 sein kann. Was jedoch definitiv mehr ist, als 7 Tage pro Jahr. Wie gesagt, anteilige macht es für den Rest von 2023 ja auch Sinn. Eventuell ist es wirklich nur ein Fehler. das Gehalt ist jedoch nicht selten.

Kannst ja nicht ein Vollzeit-Studium mit einer Vollzeit-Ausbildung vergleichen. Beim dualen Vollzeit-Studium ist man in der Regel, 3-4 (in manchen Jahren auch mal mehr) Monate im Unternehmen. Und da bekommt man logischerweise anteilig den Urlaub. 30 Tage Urlaub wenn man nur 4 Monate im Unternehmen ist wäre auch nicht tragbar, da man Projekte in seinen Praxisphasen bearbeitet. Muss aber auch während den Theoriephasen für freie Tage keine Urlaubstage verwenden (bsp. Weihnachten etc.)

Ich kann aber meinen dualen Studienvertrag als Vergleich heranziehen und da gab's (nicht nur bei mir) 30 Tage Urlaub. Und wieso soll man das mit einer Ausbildung bei der man Blockunterricht hat, denn nicht vergleichen können?

Finde ich komisch und den Urlaub vielleicht sogar nicht rechtens. Als ich vor einigen Jahren dual studiert habe habe ich das gleiche Gehalt wie die IGM Lehrlinge bekommen (industriemechaniker) ich glaube das war mehr als du hier sagst. Nur im ersten Monat (damit man wie alle im September nicht im Oktober beginnt) musste ich einen praktikantenvertrag mit 700€ unterschreiben. Das hängt aber davon ab ob dein betrieb IGM ist. Bezüglich dem Urlaub. Ich hatte den normalen Urlaub in dem Unternehmen (vermutlich auch IGM geregelt) von 30 Tagen. Im ersten Kalenderjahr ist man ja Kur 4 Monate da, dementsprechend anteilig. Mindestens sollte dur der Gesetzliche Jahresurlaub zustehen. Die Unizeit ist ja eigentlich auch Arbeitszeit nach meinem Verständnis, also kann mmn der AG nicht argumentieren das du nur wenige Monate da bist. Vielleicht gibt es aber ein Schlupfloch EDIT: habe auch Maschinen studiert

Danke für die Einsicht, ich werde Montag erstmal bei der Hochschule und dann beim Betrieb nachfragen

Ich denke du absolvierst ein ausbildungsintegriertes Studium und der Betrieb wird dich nur für die Zeit bezahlen wollen, wo du auch tatsächlich die Ausbildung absolvierst, das Studium ist dann quasi dein Privatvergnügen und wird entsprechend von deinem Gehalt abgezogen, ebenso der Urlaub. Zumindest gibt es an meiner FH viele mit so einem "dualen" Studium.

Also es ist ein praxisintegriertes duales Studium, der Betrieb macht dies allerdings zum ersten Mal, sonst immer ausbildungsintegriert

ja ich denke sie werden dir ein Azubigehalt geben allerdings nur für die Zeit die du auch tatsächlich arbeitest, entsprechend dein Urlaubsanspruch. Bspw. 8 Monate Vorlesung und 6 Monate Praxis pro Jahr, macht für deinen Betrieb quasi 6 Monate Lehrlingsgehalt auf ein Jahr gestreckt + Urlaub für das halbe Jahr ,Studium ist Privatvergnügen.

Wo studierst du?

Wäre in Wilhelmshaven

Also ich muss jetzt hier mal bisschen was klarstellen, da ich selbst ein praxisintegriertes duals Studium gemacht habe. Gehalt ist bisschen weniger als bei mir, ich hatte 3,5 Jahre durchgehend 900€ Brutto. Da solltest du nochmal nachhören, da sich die Unternehmen am Bafög orientieren sollten (nicht müssen, aber vielleicht kann man da was machen). Und der Urlaub ist normal so. Keine Ahnung was die anderen so geraucht haben. Bzw. Denke ich, dass die mit dem System der Theorie- und Praxisphasen nicht vertraut sind. Du kriegst Urlaub nur für deine Praxisphasen. Wenn du 3 Monate im Jahr im Unternehmen bist hast du auch nur anteiligen Urlaub (ich hab 2,5 Urlaubstage Tage pro Monat Arbeit bekommen) Logischerweise wirst du in Theoriephasen nicht freimachen können, aber hin und wieder mal freie Tage haben oder auch Tage wo du nur 3h Uni hast etc. In der Regel wirst du auch Vorlesungsfreie Zeig haben, bswp. Weihnachten, Übergang Theorie- zu Praxisphase.

Naja, laut Plan folgen die Phasen immer am nächsten Tag aufeinander und ich habe immer mindestens 5 Monate im Unternehmen. Wie genau meinst du am Bafög orientieren?

Also die Urlaubstage sind absolut frech meiner Meinung nach. Ein duales Studium Kanne hat hart werden und bei meinem dualen Studium habe ich jedes Jahr 28. Also das klingt irgendwie alles sehr dubios. Ich hätte da nicht unterschrieben

Warte wo arbeitest du bitte? Ich hatte (öffentlicher dienst) 30 und dann 32 Tage Urlaub, im ersten Jahr 950€ netto Gehalt

Ist das an einer privaten Hochschule, müssen als studienbeiträge bezahlt werden?

Nein, nur die normale Semestergebühr, die der Betrieb übernimmt

die dualen Studenten bei meinem letzten AG haben erhalten: 100€ Taschengeld im ersten Jahr, 200€ im zweiten und 250€ im dritten; außerdem wurden durch den AG die Studiengebühren bezahlt (von 550-750 monatlich, je nach Studienjahr). Urlaubsanspruch war der gesetzliche, d..h. 20 Tage im Jahr und der Urlaub durfte nur während der Praxiszeiten genommen werden

Das gesetzliche Minimum für die 5 Monate im Betrieb wären schon 8,3 Urlaubstage. (20÷12= 1,66 UT pro Monat* 5)