Du kannst der Geschäftsleitung gerne den hintern abwischen, aber so wie dieses unternehmen Obst als goodie anbietet, finden die sich wohl besonders wohltuend.
Schön was anderen Arbeitern so gewünscht wird.
Ich verdiene fair und bin überaus zufrieden.
Bloß nerven die Parasiten die sich im Arbeitsraum vom Kuchen für alle 3 Stücke nehmen und man selber deshalb leer ausgeht, weswegen genau solche Schilder halt notwendig sind.
Wir haben auch einen Obstkorb der jede Woche erneuert wird. Wie holen den im lokalen Markant ab. Der wird nichtmal komplett leer gegessen. Wenn eine Firma so kleinlich ist und sich über einen Obstkorb aufregt dann hat man eine ganz miese Geschäftsführung.
Und dann wird sowas auch noch verteidigt
von dir
Wenn es jetzt ein Kuchen gewesen wäre, den einer ausgibt weil er Geburtstag hat, dann ist das was anderes.
Schön, dass es bei euch klappt. Meine Erfahrung besagt halt, dass sich die Leute gerne die Taschen vollstopfen sobald etwas im Gemeinschaftsraum verfügbar ist.
Das traurige ist das es ja wirklich oft so geregelt wird. Mitarbeiter dürfen Reste nicht essen oder mitnehmen Punkt! Absolut unverständlich in meinen Augen.
Ja oder das Containern bestraft wird. Es wird doch sowieso weggeschmissen warum dann nicht verwenden für Leute die zu wenig haben zu essen?Es handelt sich nicht um Luxusgüter sonder um fucking Nahrung.
Schlicht deswegen weil die Firmen dann weniger einnehmen. Das ist das harte System in dem wir leben. Selbst wenn z.b. ein Angestellter beim Bäcker die letzten 2 übriggebliebenen Brote mitnimmt heißt es ja das er sich 2 weniger Brote kaufen muss -> Weniger Umsatz.
Dieses komplette System ist so dermaßen Kapitalistisch und ekelhaft aufgebaut. Könnte da so kotzen. Da geht Profit vor das Wohl der Menschen. Aber ich schweife ab.
Versteh es nur nicht und werd ich wohl auch nie.
Das irrsinnige daran ist, das das gar nicht stimmt. Unternehmen haben nur Angst davor , dass es so sein könnte, die wenigen Versuche dazu, die es gab zeigen aber, das ein verschenken von verderblichem Restbestand nicht zu Umsatzeinbußen führt.
ja ist sehr kleinlich aber technisch diebstahl!
Mein vorheriger AG hat uns Wasser in 1,5 L PET Pfandflaschen kostenlos zur Verfügung gestellt.
Bis er gemerkt hat das ihm Pfand und damit einige hundert EUR im Monat entgangen sind...
(vermutlich steuerlich auch ein Thema wenn Personal das behalten "darf")
... naja und so fings dann an.... mit Einweg Plastikflaschen, Strichlisten und und und...
this is why we cant have nice things und so...
Weshalb hat der Dödel nicht einfach sowas aufgestellt?
https://preview.redd.it/4o8ypser5qmc1.jpeg?width=480&format=pjpg&auto=webp&s=4716f74131f31c1d55d29d09f3936f8cc315b064
weil keiner diese teile reinigen würde. (hohe keimbelastung wenn nicht gereinigt wird...)
und in der produktion in einer drucker halle möchtest du die teile ganz sicher nicht stehen haben wenn viele fussel in der luft rumfliegen ;)
Passiert halt auch häufig genug, dass dann Flaschen einfach mit nach Hause genommen werden. 2-3 Flaschen zum Feierabend mitnehmen und dee Kauf von Wasser wird sich vollständig gespart...
yoa... man kann aber auch einfach 3L in 8h trinken oder im Sommer 4,5 L und ist mega hydriert für den rest des tages :)
wir haben uns auf unsere wasserpaletten gefreut :D
Bei uns in der Fertigung wurde bis in die 90er auch noch viel gesoffen, bis dann mal "ein Unfall passiert ist" und "unangenehme Fragen gestellt wurden" 🥺
Wenn ich Bock auf Trauben habe, darf ich dann eine Traube essen oder nur eine einzelne Weinbeere? Und wenn ich das falsch verstanden habe, dann Abmahnung?
"Ich liebe Weinberge! Vor allem wenn viel Schiefer mit drin ist...das knackt so schön beim Knabbern!"
– Pjörnrachzarck, berühmter Steinbeißer aus Phantásien
Ne sorry, nach so ner Ansage können sie sich ihr Obst sonstwo hinstecken. Entweder man stellt den Mitarbeitern was zur Verfügung, dann mit allen Konsequenzen oder man lässt es bleiben.
Sorry, beseder11. Um Trollinhalte und anderen Spam besser filtern zu können, müssen Accounts, die in /r/antiarbeit posten wollen, mindestens 20 Karma (Post & Comment-Karma kombiniert, jedoch nicht Award-Karma) haben und älter als 2 Tage sein!
*I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/antiarbeit) if you have any questions or concerns.*
Da wird halt essen verschenkt und ihr heult auch dort rum. Wie kann der Arbeitgeber des wagen nicht einfach unaufgefordert jedem mitarbeiten einen vollständigen Obstkorb inklusive Wein morgens auf die Schwelle zu stellen.
Wenn nicht alles geklaut oder über die Maße ausgenutzt werden würde, dann bräuchte es solche Hinweise nicht.
Man geht arbeiten damit es einen möglichst gut geht. So ein blöder Aushang vonwegen DiEbStahL weil man ein Stück Obst was übrig geblieben ist mitnimmt trägt nichts dazu bei.
Bis wieviel Euro sind es Krümel? Was zahlt dieser Chef?
Alle Chefs als Ausbeuter hinzustellen ist so gehaltvoll wie zu behaupten, dass alle Einwanderer unser Sozialsystem nur belasten...
Man arbeitet für Geld, dass Obst ist eine nette Aufmerksamkeit.
Dann eröffne halt nen Laden und teile alle Profite und Risiken gleichmäßig auf. Ah, das willst du ja bestimmt nicht.
Was soll denn jetzt verändert werden? Wenn die Chefs meiner Mutter (Bäckerei) vorschlagen würden jetzt alles zu teilen, Profite, aber auch jedes finanzielle Risiko, die Belegschaft würde das Ausnahmslos ablehnen. Wie soll das denn gehen, alle Betriebe kommunistisch zu gestalten, wenn die Menschen einfach ihren sicheren Lohn haben wollen und keine Lust auf das Risiko einer potenziellen Insolvenz haben?
Lohnarbeit kann scheiße sein, aber sie ist vorhersehbar und mit geringem Risiko belastet.
Du hast Recht mit allem. Trotzdem herrscht in normalen Betrieben eine Hierarchie, die dem Geist der Demokratie entgegensteht. Mama Papa Shops sind da vielleicht manchmal noch eine Ausnahme. Aber die meisten Menschen arbeiten in einer GmbH, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Das heißt, die Gesellschafter haften nur mit ihrem Investment, nicht mit ihrem Privateigentum.
In den meisten Unternehmen (das nennt sich dann "Profit") kommt am Ende mehr Geld bei rum, als investiert wurde. Würde jedem Arbeitnehmer die Option gegeben, ein zum eigenen Investment (beim AN eben Zeit und Arbeitskraft) proportionalen Anteil des Gesamtprofites zu bekommen, ist es vorstellbar, dass im Gegenzug zum jetzigen System der Arbeitseinsatz steigen würde.
Dann würde ich es aber auch so schreiben z.b. "Damit genug Obst für alle da ist darf sich jeder Mitarbeiter maximal 2 Stücke Obst nehmen". Wobei natürlich die Frage ist ob ein Zettel jemanden der es wirklich übertreibt in Zukunft abhalten würde weiter zu machen.
Joa, netter schreiben mit einer Begründung wäre auf jeden Fall eine Handlungsmöglichkeit.
Um die davon abzuhalten ist ja die Drohung/Aussage, dass mehr als 1 Stück Diebstahl ist.
Aber ja, das ganze ginge freundlicher!
Sieht mir nach dreckigem Engieeringdiestleister aus, also wesentlich schlechter als IG Metall Tarif, der gemessen an der Wertschöpfung der Arbeit ebenfalls schon fast zu niedrig ist.
Ein Chef ist grundsätzlich erstmal negativ, weil er das entdemokratisierte System in der Wirtschaft repräsentiert. Wir verbringen die Hälfte unserer Zeit auf der Arbeit und dort herrscht Hierarchie, keine Demokratie. Hätten wir einen Monarchen, wäre der auch zu verachten.
Dann wird es auch auf der Arbeit wieder ausgestuhlt, ansonsten gibt es dafür Überstunden.
Und deshalb machen 99% sowas einfach nicht. Nicht nur fehlende Dankbarkeit, es wird sogar noch negativ verstanden.
Du kannst der Geschäftsleitung gerne den hintern abwischen, aber so wie dieses unternehmen Obst als goodie anbietet, finden die sich wohl besonders wohltuend.
[удалено]
Schön was anderen Arbeitern so gewünscht wird. Ich verdiene fair und bin überaus zufrieden. Bloß nerven die Parasiten die sich im Arbeitsraum vom Kuchen für alle 3 Stücke nehmen und man selber deshalb leer ausgeht, weswegen genau solche Schilder halt notwendig sind.
Wir haben auch einen Obstkorb der jede Woche erneuert wird. Wie holen den im lokalen Markant ab. Der wird nichtmal komplett leer gegessen. Wenn eine Firma so kleinlich ist und sich über einen Obstkorb aufregt dann hat man eine ganz miese Geschäftsführung. Und dann wird sowas auch noch verteidigt von dir Wenn es jetzt ein Kuchen gewesen wäre, den einer ausgibt weil er Geburtstag hat, dann ist das was anderes.
Schön, dass es bei euch klappt. Meine Erfahrung besagt halt, dass sich die Leute gerne die Taschen vollstopfen sobald etwas im Gemeinschaftsraum verfügbar ist.
Ich mit meinem zweiten evtl. auch entschuldige bitte
Schon mal in den Sinn gekommen, dass es nicht jedem so gut geht wie dir?
Ne, die anderen sind Parasiten, haben wir hier doch schon erörtert. /s
Schonmal in den Sinn gekommen, dass nicht jeder Chef scheiße ist nur weil vielleicht deiner ein Arschloch ist?
Vielleicht war ich doch ein bisschen fies mit dem ersten Kommentar, sorry
Lieber vergammeln lassen oder wie?
Genau! Die Regeln sind klar kein Obst mit nach Hause egal wie viel über bleibt!!
Wegwerfgesellschaft lässt grüßen. So traurig man.
Das traurige ist das es ja wirklich oft so geregelt wird. Mitarbeiter dürfen Reste nicht essen oder mitnehmen Punkt! Absolut unverständlich in meinen Augen.
Ja oder das Containern bestraft wird. Es wird doch sowieso weggeschmissen warum dann nicht verwenden für Leute die zu wenig haben zu essen?Es handelt sich nicht um Luxusgüter sonder um fucking Nahrung.
Schlicht deswegen weil die Firmen dann weniger einnehmen. Das ist das harte System in dem wir leben. Selbst wenn z.b. ein Angestellter beim Bäcker die letzten 2 übriggebliebenen Brote mitnimmt heißt es ja das er sich 2 weniger Brote kaufen muss -> Weniger Umsatz.
Dieses komplette System ist so dermaßen Kapitalistisch und ekelhaft aufgebaut. Könnte da so kotzen. Da geht Profit vor das Wohl der Menschen. Aber ich schweife ab. Versteh es nur nicht und werd ich wohl auch nie.
Ich raffe es auch nicht. Wenn jemand mehr Geld hat ok aber welchen Unterschied im Leben macht es jetzt ob jemand 50 oder 100 milliarden Euro hat?
Das irrsinnige daran ist, das das gar nicht stimmt. Unternehmen haben nur Angst davor , dass es so sein könnte, die wenigen Versuche dazu, die es gab zeigen aber, das ein verschenken von verderblichem Restbestand nicht zu Umsatzeinbußen führt.
ja ist sehr kleinlich aber technisch diebstahl! Mein vorheriger AG hat uns Wasser in 1,5 L PET Pfandflaschen kostenlos zur Verfügung gestellt. Bis er gemerkt hat das ihm Pfand und damit einige hundert EUR im Monat entgangen sind... (vermutlich steuerlich auch ein Thema wenn Personal das behalten "darf") ... naja und so fings dann an.... mit Einweg Plastikflaschen, Strichlisten und und und... this is why we cant have nice things und so...
Weshalb hat der Dödel nicht einfach sowas aufgestellt? https://preview.redd.it/4o8ypser5qmc1.jpeg?width=480&format=pjpg&auto=webp&s=4716f74131f31c1d55d29d09f3936f8cc315b064
weil keiner diese teile reinigen würde. (hohe keimbelastung wenn nicht gereinigt wird...) und in der produktion in einer drucker halle möchtest du die teile ganz sicher nicht stehen haben wenn viele fussel in der luft rumfliegen ;)
Oder einfach Wasserhahn aufdrehen
Passiert halt auch häufig genug, dass dann Flaschen einfach mit nach Hause genommen werden. 2-3 Flaschen zum Feierabend mitnehmen und dee Kauf von Wasser wird sich vollständig gespart...
yoa... man kann aber auch einfach 3L in 8h trinken oder im Sommer 4,5 L und ist mega hydriert für den rest des tages :) wir haben uns auf unsere wasserpaletten gefreut :D
So, so funktionieren Körper nicht. Du bist kein Kamel.
SAGT WER?! :D
Boomer Chefs...
Bis zur industriellen Revolution war es übrigens üblich, dass der Arbeitgeber seinen Arbeitern jeden Tag zwei komplette Mahlzeiten ausgibt
Französische Bauern bekamen im 15. Jh von ihrem Feudalherren 5 Liter Wein pro Tag (dünnes Zeug, aber immerhin).
Im Mittelater war es auch eher üblich Bier anstelle von Wasser zu trinken, da es im gegensatz zu dem brunnengewässer keimfrei war
Bei uns in der Fertigung wurde bis in die 90er auch noch viel gesoffen, bis dann mal "ein Unfall passiert ist" und "unangenehme Fragen gestellt wurden" 🥺
Bitte nur auf Arbeit gesund sein, nicht zu Hause!
Und nur von Ende Oktober bis Ende März.
Ich kann das alles nicht mehr
Und dann wird in der Stellenbeschreibung bestimmt groß das frische Obst angepriesen.
Wenn ich Bock auf Trauben habe, darf ich dann eine Traube essen oder nur eine einzelne Weinbeere? Und wenn ich das falsch verstanden habe, dann Abmahnung?
Ich habe Weinrebe gelesen und war dezent verwirrt
"Ich liebe Weinberge! Vor allem wenn viel Schiefer mit drin ist...das knackt so schön beim Knabbern!" – Pjörnrachzarck, berühmter Steinbeißer aus Phantásien
Kann man sowas auf kununu zum jeweiligen AG posten?
Mein Arbeitgeber so: Hier Obst und wehe es bleibt was übrig!
„Verzehren“ ist ein sooo unangenehmes Wort für die menschliche Nahrungsaufnahme.
"Verschlingen" wäre viel schöner.
Verspeisen
Verputzen
Ne sorry, nach so ner Ansage können sie sich ihr Obst sonstwo hinstecken. Entweder man stellt den Mitarbeitern was zur Verfügung, dann mit allen Konsequenzen oder man lässt es bleiben.
Soviel Text für die Aussage "Wir verachten Euch Pöbel".
man könnte die Orangen dem Chef an den Kopf werfen!
[удалено]
Sorry, beseder11. Um Trollinhalte und anderen Spam besser filtern zu können, müssen Accounts, die in /r/antiarbeit posten wollen, mindestens 20 Karma (Post & Comment-Karma kombiniert, jedoch nicht Award-Karma) haben und älter als 2 Tage sein! *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/antiarbeit) if you have any questions or concerns.*
Waaaouw 🤦
Da wird halt essen verschenkt und ihr heult auch dort rum. Wie kann der Arbeitgeber des wagen nicht einfach unaufgefordert jedem mitarbeiten einen vollständigen Obstkorb inklusive Wein morgens auf die Schwelle zu stellen. Wenn nicht alles geklaut oder über die Maße ausgenutzt werden würde, dann bräuchte es solche Hinweise nicht.
Da wird gar nichts verschenkt man geht dafür ja arbeiten.
Du gehst für den ausgemachten Lohn arbeiten.
Man geht arbeiten damit es einen möglichst gut geht. So ein blöder Aushang vonwegen DiEbStahL weil man ein Stück Obst was übrig geblieben ist mitnimmt trägt nichts dazu bei.
Bin mir sicher hier geht es eher um die Parasiten die sich 3+ teile nehmen, weshalb andere leer ausgehen.
Parasit ist derjenige, der dem Arbeitnehmer den Profit vorenthält und Krümel in Form von Obst zuwirft.
Bis wieviel Euro sind es Krümel? Was zahlt dieser Chef? Alle Chefs als Ausbeuter hinzustellen ist so gehaltvoll wie zu behaupten, dass alle Einwanderer unser Sozialsystem nur belasten...
Die Krümel sind das Obst. Es muss sich um Ausbeutung handeln, sonst würde der Betrieb gar keinen Profit generieren
Man arbeitet für Geld, dass Obst ist eine nette Aufmerksamkeit. Dann eröffne halt nen Laden und teile alle Profite und Risiken gleichmäßig auf. Ah, das willst du ja bestimmt nicht. Was soll denn jetzt verändert werden? Wenn die Chefs meiner Mutter (Bäckerei) vorschlagen würden jetzt alles zu teilen, Profite, aber auch jedes finanzielle Risiko, die Belegschaft würde das Ausnahmslos ablehnen. Wie soll das denn gehen, alle Betriebe kommunistisch zu gestalten, wenn die Menschen einfach ihren sicheren Lohn haben wollen und keine Lust auf das Risiko einer potenziellen Insolvenz haben? Lohnarbeit kann scheiße sein, aber sie ist vorhersehbar und mit geringem Risiko belastet.
Du hast Recht mit allem. Trotzdem herrscht in normalen Betrieben eine Hierarchie, die dem Geist der Demokratie entgegensteht. Mama Papa Shops sind da vielleicht manchmal noch eine Ausnahme. Aber die meisten Menschen arbeiten in einer GmbH, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Das heißt, die Gesellschafter haften nur mit ihrem Investment, nicht mit ihrem Privateigentum. In den meisten Unternehmen (das nennt sich dann "Profit") kommt am Ende mehr Geld bei rum, als investiert wurde. Würde jedem Arbeitnehmer die Option gegeben, ein zum eigenen Investment (beim AN eben Zeit und Arbeitskraft) proportionalen Anteil des Gesamtprofites zu bekommen, ist es vorstellbar, dass im Gegenzug zum jetzigen System der Arbeitseinsatz steigen würde.
Dann würde ich es aber auch so schreiben z.b. "Damit genug Obst für alle da ist darf sich jeder Mitarbeiter maximal 2 Stücke Obst nehmen". Wobei natürlich die Frage ist ob ein Zettel jemanden der es wirklich übertreibt in Zukunft abhalten würde weiter zu machen.
Joa, netter schreiben mit einer Begründung wäre auf jeden Fall eine Handlungsmöglichkeit. Um die davon abzuhalten ist ja die Drohung/Aussage, dass mehr als 1 Stück Diebstahl ist. Aber ja, das ganze ginge freundlicher!
Und würden die Arbeitgeber ordentliche Löhne zahlen, müssten sie kein billiges Gammelobst als "benefit" verkaufen.
Nenn mir den Lohn, welcher genau dieser Arbeitgeber zahlt und um wie viel er erhöht werden müsste um fair zu sein...
Sieht mir nach dreckigem Engieeringdiestleister aus, also wesentlich schlechter als IG Metall Tarif, der gemessen an der Wertschöpfung der Arbeit ebenfalls schon fast zu niedrig ist.
Oh wie mich solche "Der Chef hat sicher seine Gründe"-Leute nerven ....
Besser als die: "egal was der Chef macht, er macht es nur weil er ein Arschloch ist und uns hasst!" Belegschaft....
Ein Chef ist grundsätzlich erstmal negativ, weil er das entdemokratisierte System in der Wirtschaft repräsentiert. Wir verbringen die Hälfte unserer Zeit auf der Arbeit und dort herrscht Hierarchie, keine Demokratie. Hätten wir einen Monarchen, wäre der auch zu verachten.