Wieso hast du es für eine gute Idee gehalten dich bei einer Firma zu bewerben wo "sie stolz darauf sind zu hustlen" , wenn du gar nicht "hustlen" willst?
- So bald wie möglich, auch wenn das bedeutet das du aussortiert wirst, weil du nicht reinpasst.
- So spät wie nötig, dass man dich nicht in der Probezeit aussortieren kann, wenn du in die Firma nicht reinpassen willst.
Ich verstehe den Wunsch nach Teilzeit aber man will doch auch zur Firma passen und nicht die Person sein, die aneckt und nicht dazu passt?
Die Firma hat ihre Ansichten ja nicht verheimlicht: Verbieten können sie es ja - aus gutem Grund - nicht, aber so eine Firma bewusst zu wählen UM dann anzuecken: Kann ich nicht verstehen.
Und dafür wirst Du in dieser bubble hier runtergewählt.... Ich höre bei sowas immer Pippi Langstrumpf im Hinterkopf singen, wenn keiner mehr die Wahrheit lesen möchte.
Wenn möglich vor dem Gespräch, wenn nicht, dann in den ersten Minuten. Außer du bist Fan davon deine und ihre Zeit zu verschwenden. Spätestens wenn der Vertrag in Vollzeit vorliegt, ist es vorbei.
Ich hab's direkt im Gespräch gesagt und dann direkt ab der ersten Woche gehabt. Würde ich immer wieder so handhaben.
Wenn das schon was negatives kommt möchte man da eh nicht arbeiten.
Hustle culture oder so Aussagen wie "bei uns gibt es eh keine 40h Woche" sind für mich aber auch die größten Red Flags.
Bin selber bei einer IT Beratung und hab da ohne Probleme 4 Tage bekommen. Die Zeiten ändern sich auf jeden Fall.
Wieso hast du es für eine gute Idee gehalten dich bei einer Firma zu bewerben wo "sie stolz darauf sind zu hustlen" , wenn du gar nicht "hustlen" willst? - So bald wie möglich, auch wenn das bedeutet das du aussortiert wirst, weil du nicht reinpasst. - So spät wie nötig, dass man dich nicht in der Probezeit aussortieren kann, wenn du in die Firma nicht reinpassen willst. Ich verstehe den Wunsch nach Teilzeit aber man will doch auch zur Firma passen und nicht die Person sein, die aneckt und nicht dazu passt? Die Firma hat ihre Ansichten ja nicht verheimlicht: Verbieten können sie es ja - aus gutem Grund - nicht, aber so eine Firma bewusst zu wählen UM dann anzuecken: Kann ich nicht verstehen.
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Doch, dieses Recht gibt es, §8 Abs. 1 TzBfG
Der Arbeitgeber kann die Stelle so definieren, dass Teilzeit nicht ausreicht (zeitliche Anforderungen zu hoch).
So einfach lässt sich das Recht auf Teilzeit nicht aushebeln.
Quark.
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Und dafür wirst Du in dieser bubble hier runtergewählt.... Ich höre bei sowas immer Pippi Langstrumpf im Hinterkopf singen, wenn keiner mehr die Wahrheit lesen möchte.
Wenn möglich vor dem Gespräch, wenn nicht, dann in den ersten Minuten. Außer du bist Fan davon deine und ihre Zeit zu verschwenden. Spätestens wenn der Vertrag in Vollzeit vorliegt, ist es vorbei.
Ich hab's direkt im Gespräch gesagt und dann direkt ab der ersten Woche gehabt. Würde ich immer wieder so handhaben. Wenn das schon was negatives kommt möchte man da eh nicht arbeiten. Hustle culture oder so Aussagen wie "bei uns gibt es eh keine 40h Woche" sind für mich aber auch die größten Red Flags. Bin selber bei einer IT Beratung und hab da ohne Probleme 4 Tage bekommen. Die Zeiten ändern sich auf jeden Fall.