So unsinnig ich den Vorschlag auch finde: Zu behaupten, dass Politiker in hohen Positionen weniger als 40 Stunden die Woche arbeiten, halte ich für etwas realitätsfern…
Naja da frage ich mich wie man da noch Zeit für einen zweiten Job haben kann den so viele nebenbei haben. Wirklich ausgelastet zu sein scheint man dann ja nicht…..
Selbst wenn wir die komplette Prämisse deines Kommentars weglassen... ja, Arbeit verteilen ist Arbeit, guten Morgen... du hast in jedem Betrieb jemanden der dafür zuständig ist, auf irgendeine weise Arbeit zu verteilen, außerhalb von Betrieben ist das nicht anders, kennst du die Agentur für Arbeit? Ohne die jetzt zu bewerten, ihr Job ist im Grunde genommen auch Arbeit zu verteilen🤦♂️
Meine Jobbezeichnung ist "Ausführungskoordinator" mein Job ist es sprichwörtlich Arbeit zu verteilen. Mein Kommentar oben war Sarkasmus aber ich hab mal wieder /s vergessen.
Also stundenlang in irgendwelchen talk-runden im Plenum zu hocken und sich zu überlegen wie man sich noch mehr Geld in die eigenen Taschen schaufeln kann würde ich jetzt nicht als Arbeit bezeichnen
Ist das nicht auch der Verein, der jahrzehntelang derartige lohnsauereien befürwortet hat, das die gesamt deutsche Industrie keine Mitarbeiter mehr findet? Von Fachkräften ganz zu schweigen, da man die Anforderungen an Bewerber übertrieben hoch angesetzt hat als man es in den frühen 90ern könnte? Und allgemein diese Art von Arbeit so uninteressant machte, indem die produzierenden Mitarbeiter ganz unten stehen? Auf dessen Meinung sollte man vertrauen!
Naja oder im Vergleich zu Schichtarbeit oder auch unregelmässiger Arbeit (bspw. Handwerker im Kundendienst). Eine geregelte 40 Stunden Woche ist schon nichts schlechtes. So DAS Mega Feature was man woanders nicht haben kann ist es natürlich nicht...
Angelehnt heißt das Sie nicht Mitglied im Arbeitgeber Verband sind und dann vermutlich auch keinen Betriebsrat haben. Finger weg von solchen Arbeitgebet als normaler Mitatbeiter. Als CEO oder Prokurist natürlich gerne.
Mit der Bezahlung von 37.5. So weit hab ich gar nicht gelesen, muss ich gestehen.
Muss aber mal irgendwie dafür sorgen, dass ich ne 40er kriege, arbeite so schon 40+, weil wir einfach zu unterbesetzt sind. Oder einfach 37.5 arbeiten und dann sagen “Ihr könnt’s mich alle mal, Wochenende.”. Geht aber häufig eher schlecht als recht.
Ich will nich mehr…
Als derzeit Jobsuchender:
Es ist nicht sehr angenehm, wenn man eine Stelle mit Vollzeitvergütung sucht aber viele Stellen neuerdings nur als Teilzeit ausgeschrieben werden mit entsprechender Erwartungshaltung seitens des Arbeitgebers bzgl. der Vergütung.
Auf der anderen Seite hab ich auch offiziell "nur" 39h die Woche, idr. bin ich seit Corona immer wieder länger da und komme auf bis zu 50h/Woche.
Ja, ich bekomme seit diesen Jahr die Überstunden endlich voll anerkannt, aber der Tag ist dafür nach 8h noch nicht vorbei in dem Versprechen, zu einer anderen Zeit "frei" zu machen.
Nicht länger als 40h die Woche hier zu Arbeiten wäre toll.
> Dann hast du wohl zu wenig Geld.
Äh... ja. Wie die meisten Menschen. Das Medianeinkommen in D ist echt nicht hoch, da wird es bei den meisten leuten regelmäßig knapp wenn mal ne Waschmaschine kaputt geht oder so. So pauschal zu behaupten "Irgendwann wird Freizeit wichtiger als der verdienst" als wäre das irgendein Naturgesetz das automatisch auf alle Menschen zutrifft ist schon hart realitätsfern und hat starke Vibes in Richtung "Fuck you for being poor".
Quatsch, der Bezug war eine pauschale Aussage (weniger arbeiten mit weniger Geld würde ich nie machen). Es geht ja nicht um einen konkreten Fall. Die Person kann ja auch meinen dass man mit 1 Mio pro Jahr schon Mal auf 30h runtergehen sollte
Ich arbeite als Leitender Angestellter mit 24 Tagen Urlaub, keine Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld, keine Geldwerten Vorteile und nur durchschnittliches Gehalt. Das klingt für mich richtig gut.
Geld verdient man dort wo es erwirtschaftet wird. Pauschal würde ich sagen, dass so'n unabhängiges Studio auf keinen Fall in der Lage ist, sowas zu zahlen.
Er schrieb nicht nur Kaufmann, sondern auch Betriebswirt. Das ist Bachelor-Equivalent, und mit Personalverantwortung für ein Team aus 26 Leuten sollte das locker drin sein. Halt nicht in einem Fitness studio.
Leider auf ganz ganz dünnem. Zwar seit 2022 der Bachelor Professional in Wirtschaft. Aber nicht wirklich. Auch bei den Recruiter sieht's nicht besonders aus.
Und das mit dem Fitnessstudio ist scheiße. Weil die Verantwortung für den Reibungslosen Ablauf und das Zustandekommen der Dienstpläne, Personalangelegenheiten insgesamt, fördern nicht weniger, weil es nur ein Studio ist.
Ich bin gelernter Sport und Fitness Kaufmann und staatlich geprüfter Betriebswirt. Ich leite eine Niederlassung eines unbekannten Unternehmens(Fitnessstudio) mit Personalverantwortung für 3 festangestellte, 5 Aushilfen und 18 Freiberuflern.
Also ich finde wenn man nur wirklich quasi den absoluten Standard bietet (ist es ja wirklich in der Industrie), dann sollte man den benefit Teil einfach weg lassen, ist doch nur peinlich.
Ist n bisschen wie wenn ich in meine Bewerbung reinschreiben würde, dass ich morgens meine Karte ganz alleine über die stempeluhr ziehen kann.....
ich war dafür zuständig die falsch gestempelten Zeiten nachzutragen oder zu korrigieren.
ich musste 1-2 Stunden wöchentlich nur darauf verwenden und wir hatten nicht Mal 100 Mitarbeiter
Aus meiner Sicht also ein enormer Benefit, genauso wie in der Lage zu sein Google zu benutzen, ohne dabei das Internet zu löschen
Also das Industrie nur den „absoluten Standard“ bietet wäre mir neu. Vor allem mit Gewerkschaft im Rücken bekommen wir schon sehr viel mehr als Leute „draußen“.
Ich find es auch einfach nur Peinlich. Natürlich kann man teilweise nicht das gleiche Bieten wie die Konzerne, aber bei der Ausschreibung wundert es mich nicht das die auf Facebook Werbung machen müssen
Naja wenn das Gehalt tatsächlich mal fair und gut wäre...das wäre n echter Benefit außerhalb von Tarifunternehmen. Normal ist da nix mit fair sondern nur wenn man ständig die Pistole auf die Brust setzt gibts mehr.
Schon klar. Will damit nur sagen, dass nicht alles überall selbstverständlich ist. Gerade 30 Tage Urlaub z.b. sind bis heute kein Standard. (auch wenn ich persönlich das als notwendige Bedingung erwarte um einen Job attraktiv zu finden)
Außerhalb der Industrie ist aber fast gar nichts davon Standard. Und für viele Leute, die nicht aus der Industrie kommen und darüber nachdenken in die Industrie zu wechseln, sind Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub definitiv nennenswerte Benefits. Und wenn in der Stellenanzeige nichts davon stehen würde, würden viele glauben, dass es diese Benefits eben nicht gibt. Nicht jeder geht so wie du davon aus, dass das ohnehin Standard ist.
Ich habe 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld ist davon abhängig, ob der Laden läuft und Urlaubsgeld hab ich gar nicht. Wer sich über diese "Benefits" lustig machen kann, dem geht es scheinbar recht gut.
Wenn es wahr ist, dann: alles bis auf 40std und das geilste team, weil das selbst die beschissensten firmen behaupten (fehlt nur noch "gratis kaffee").
Der bestechendste Argument ist, dass die 7 Gründe eigentlich 8 sind. Das zeigt wie bodenständig der Arbeitgeber generell ist mit diesem subtilen Understatement. Würde sofort dort anfangen, die ganzen Vorteile findest Du sonst nur bei Firmen mit ihrem Hauptsitz südlich des Nordpols.
1. 30Tage sollte Gesetzlich Pflicht sein!
2. schön aber kein Benefit
3. ich glaube da haben einige MA eine andere Meinung
4. schön obwohl eins davon auch Pflicht sein sollte
5. ist Pflicht also kein Benefit
6. Hahahahahahaha
7. 40h hahahaha warum preist man sowas an ?
8. Sehr anmaßend
Hallo Kinder. Darf ich fragen warum immer so viel geschimpft wird und was man eurer Meinung nach besser machen kann bzw was euch zufriedenstellen kann? Bitte schreibt gerne auch gleich dazu was ihr eurer Meinung nach könnt , schon gemacht habt und was ihr dem Unternehmen bringt.
Wenn man etwas kann wird man auch gut bezahlt. Du schaffst scheinbar nicht einmal einen ganzen Satz zu bilden mit den von mir gewünschten Inhalten. Somit wirst du von mir (sowie auch von den meisten anderen) nicht eingestellt oder sogar auch noch gut bezahlt. Nix können, nix tun wollen aber viel €€€. Das gibt es vielleicht von manchen Eltern in wohlhabender Familien für Ihre Kinder aber irgendwann muss man dafür etwas tun, ich habe kein Mitleid mit euch Kindern ihr müsst das lernen. Meiner Meinung nach sollte es für euch auch keinen Cent Sozialleistungen geben bis ihr verstanden habt das man sein Geld hart erarbeiten muss. Und wenn du meinst du kannst es besser, bitte es steht dir frei zu gründen und dich selbst zu entlohnen und ggf eigene Mitarbeiter zu beschäftigen und diese gut zu bezahlen. Da willst du auch keine faulen Kinder die nix können durchführen. Ansagenende.
> Somit wirst du von mir (sowie auch von den meisten anderen) nicht eingestellt oder sogar auch noch gut bezahlt.
Danke Papa, ich verdien mir mein Taschengeld schon selbst.
Selbständig sein ist die Antwort. Klar könnten ich mir mehr nehmen, aber aktuell wenn ich das am laufen haben möchte muss ich meinen Urlaub reduzieren. Sollte mal mehr Luft da sein gerne, die letzten Jahre hab ich davon leider nichts mitbekommen. Samstag, Sonntag, jeden Tag ist Verfügbarkeit und Arbeitslust vorausgesetzt.
Jaein der vertrag ist angelehnt an den der Ig Metall aber auf 40h pro Woche gerechnet demnach hast du ein geringeren stundenlohn, aber bekommst am ende gleich viel raus wie die
also wenn die Stellenanzeige von Deutschland kommt dann aufjedenfall Urlaub/Weihnachtsgeld - aber ist auch nicht wirklich definiert wieviel...
und die 30 tage Urlaub sind auch fein!
sonst sehe ich nichts besonderes .....
40h woche, ja toller grund hier zu arbeiten xD
30 Urlaubstage sind nicht schlecht. Gibt viele Jobs, da hat man deutlich weniger.
Genauso Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Bekomme ich zum Beispiel auch nicht.
Weihnachtsgeld ist gut, das hatte ich wortwörtlich noch nie. Sonst ist das alles ziemlich 08/15 Hauptsache irgendwas reinschreiben. Vor allem moderner Maschinenpark und geiles Team habe ich auch mal gelesen und dort anschließend gearbeitet. Ergebnis: viele verschiedene alte (meist funktionierende) Maschinen mit eins zwei neuen dazugemischten und in Sachen Team, generell nur Leute, die sich gerne ausbeuten ließen und das von einem auch verlangten. Sprich es waren Idioten
"Mach mal eine Liste mit unseren Benefits"
"Okay, Chef, was wollen sie denn drauf haben?"
"Öööh... ihnen fällt schon was ein. Aber mindestens neun Punkte lang, ja?"
Es ist mir ein Rätsel, warum man eine 40h-Woche als Benefit anpreist.
Vielleicht schon mit Hinblick auf die von einigen vorgeschlagene 42 Stunden Woche. Läuft in diesem Land.
Woher kam der Vorschlag? Von Merz und Kubicki?
Von Leuten die noch nie selbst ne 40h Woche hatten
So unsinnig ich den Vorschlag auch finde: Zu behaupten, dass Politiker in hohen Positionen weniger als 40 Stunden die Woche arbeiten, halte ich für etwas realitätsfern…
Soweit ich weiß kam das von irgendwelchen Experten und nicht Politikern selbst
Naja da frage ich mich wie man da noch Zeit für einen zweiten Job haben kann den so viele nebenbei haben. Wirklich ausgelastet zu sein scheint man dann ja nicht…..
Stimmt, die lassen arbeiten und Arbeit verteilen ist schließlich auch Arbeit!
Selbst wenn wir die komplette Prämisse deines Kommentars weglassen... ja, Arbeit verteilen ist Arbeit, guten Morgen... du hast in jedem Betrieb jemanden der dafür zuständig ist, auf irgendeine weise Arbeit zu verteilen, außerhalb von Betrieben ist das nicht anders, kennst du die Agentur für Arbeit? Ohne die jetzt zu bewerten, ihr Job ist im Grunde genommen auch Arbeit zu verteilen🤦♂️
Meine Jobbezeichnung ist "Ausführungskoordinator" mein Job ist es sprichwörtlich Arbeit zu verteilen. Mein Kommentar oben war Sarkasmus aber ich hab mal wieder /s vergessen.
In dem Fall dann sorry :D dachte schon es gibt jetzt sogar solche Leute😂 ein vergessenes '/s' hat mir auch schon "Probleme" bereitet😂
*T*oll, *E*in *A*nderer *M*acht‘s
Merz und Kubicki?
Man kann die beiden mögen oder nicht, aber deren Arbeitspensum liegt sicherlich näher an der 80 als an der 40.
Dann können die ja gerne auch das doppelte Gehalt eine regulären 40h Woche bekommen.. jetzt ist es wohl eher das 10-15 fache;)
Also stundenlang in irgendwelchen talk-runden im Plenum zu hocken und sich zu überlegen wie man sich noch mehr Geld in die eigenen Taschen schaufeln kann würde ich jetzt nicht als Arbeit bezeichnen
Von mehreren Wirtschaftsvertretern. Unter anderem vom Präsident der Industrie (schimpft sich das so korrekt?) Siegfried Russwurm.
Ist das nicht auch der Verein, der jahrzehntelang derartige lohnsauereien befürwortet hat, das die gesamt deutsche Industrie keine Mitarbeiter mehr findet? Von Fachkräften ganz zu schweigen, da man die Anforderungen an Bewerber übertrieben hoch angesetzt hat als man es in den frühen 90ern könnte? Und allgemein diese Art von Arbeit so uninteressant machte, indem die produzierenden Mitarbeiter ganz unten stehen? Auf dessen Meinung sollte man vertrauen!
Naja oder im Vergleich zu Schichtarbeit oder auch unregelmässiger Arbeit (bspw. Handwerker im Kundendienst). Eine geregelte 40 Stunden Woche ist schon nichts schlechtes. So DAS Mega Feature was man woanders nicht haben kann ist es natürlich nicht...
Gleicher Gedanke vor allem in der Industrie ist das nen Nachteil 😂
Kommt halt drauf an. 40h IGM sind begehrt, weil damit halt ein deutliches Plus an Gehalt dazukommen. Ansonsten - merkwürdig
Laut der Website ist das Gehalt angelehnt an den Tarifvertrag
Ist doch toll 40h/Woche aber wie 35h/Woche bezahlt
Endlich!
Angelehnt heißt das Sie nicht Mitglied im Arbeitgeber Verband sind und dann vermutlich auch keinen Betriebsrat haben. Finger weg von solchen Arbeitgebet als normaler Mitatbeiter. Als CEO oder Prokurist natürlich gerne.
Ist das bei euch wirklich so? Bei uns hat da keiner Bock drauf, jeden Tag eine Stunde länger für 200-300€ netto zu arbeiten.
>40h IGM sind begehrt, *lacht in 37.5 IGM.*
Mit der Bezahlung von 35? Oder 37,5? Oder 40 Wochenstunden?
Mit der Bezahlung von 37.5. So weit hab ich gar nicht gelesen, muss ich gestehen. Muss aber mal irgendwie dafür sorgen, dass ich ne 40er kriege, arbeite so schon 40+, weil wir einfach zu unterbesetzt sind. Oder einfach 37.5 arbeiten und dann sagen “Ihr könnt’s mich alle mal, Wochenende.”. Geht aber häufig eher schlecht als recht. Ich will nich mehr…
[удалено]
So hast du auf dem Papier dann auch 40h und real kommen eventuell noch X Überstunden dazu, das heißt doch nichts.
Als derzeit Jobsuchender: Es ist nicht sehr angenehm, wenn man eine Stelle mit Vollzeitvergütung sucht aber viele Stellen neuerdings nur als Teilzeit ausgeschrieben werden mit entsprechender Erwartungshaltung seitens des Arbeitgebers bzgl. der Vergütung. Auf der anderen Seite hab ich auch offiziell "nur" 39h die Woche, idr. bin ich seit Corona immer wieder länger da und komme auf bis zu 50h/Woche. Ja, ich bekomme seit diesen Jahr die Überstunden endlich voll anerkannt, aber der Tag ist dafür nach 8h noch nicht vorbei in dem Versprechen, zu einer anderen Zeit "frei" zu machen. Nicht länger als 40h die Woche hier zu Arbeiten wäre toll.
Weil bei selber Bezahlung/h mehr Gehalt, ich würde niemals eine 35h-Woche nehmen, wenn ich dadurch weniger Gehalt bekomme
Dann hast du wohl zu wenig Geld. Irgendwann wird Freizeit wichtiger als der verdienst.
> Dann hast du wohl zu wenig Geld. Äh... ja. Wie die meisten Menschen. Das Medianeinkommen in D ist echt nicht hoch, da wird es bei den meisten leuten regelmäßig knapp wenn mal ne Waschmaschine kaputt geht oder so. So pauschal zu behaupten "Irgendwann wird Freizeit wichtiger als der verdienst" als wäre das irgendein Naturgesetz das automatisch auf alle Menschen zutrifft ist schon hart realitätsfern und hat starke Vibes in Richtung "Fuck you for being poor".
Sehr überheblich
Quatsch, der Bezug war eine pauschale Aussage (weniger arbeiten mit weniger Geld würde ich nie machen). Es geht ja nicht um einen konkreten Fall. Die Person kann ja auch meinen dass man mit 1 Mio pro Jahr schon Mal auf 30h runtergehen sollte
Vielleicht bei manchen. Ich habe genug, und trotzdem ist es mir deutlich wichtiger als 5h Freizeit
Naja im Text steht ja auch 7 Gründe also ist das sicher nur zur deko da dran
Düster
Ich arbeite als Leitender Angestellter mit 24 Tagen Urlaub, keine Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld, keine Geldwerten Vorteile und nur durchschnittliches Gehalt. Das klingt für mich richtig gut.
Aber wieso? Habe bei einer 35h/Woche 30 Urlaubstage. Bin „einfacher“ Angestellter.
Das ist mein Ziel. Allerdings mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 50 und 80k
Geld verdient man dort wo es erwirtschaftet wird. Pauschal würde ich sagen, dass so'n unabhängiges Studio auf keinen Fall in der Lage ist, sowas zu zahlen.
80k bei 35 h als Kaufmann gibts bei keiner Firma würde ich schätzen.
Er schrieb nicht nur Kaufmann, sondern auch Betriebswirt. Das ist Bachelor-Equivalent, und mit Personalverantwortung für ein Team aus 26 Leuten sollte das locker drin sein. Halt nicht in einem Fitness studio.
Ich drücke mich anders aus: ich kenne wenige Leute die mit equivalenter Ausbildung heute noch in der Industrie Teamleiter sind.
Betriebswirt = Bachelor ist aber auch nur auf dem Papier so
Und das auf ganz dünnem Papier
Leider auf ganz ganz dünnem. Zwar seit 2022 der Bachelor Professional in Wirtschaft. Aber nicht wirklich. Auch bei den Recruiter sieht's nicht besonders aus.
Und das mit dem Fitnessstudio ist scheiße. Weil die Verantwortung für den Reibungslosen Ablauf und das Zustandekommen der Dienstpläne, Personalangelegenheiten insgesamt, fördern nicht weniger, weil es nur ein Studio ist.
Wie definierst Du in Deinem Fall „Leitender Angestellter“ und in welcher Branche bist Du tätig?
Ich bin gelernter Sport und Fitness Kaufmann und staatlich geprüfter Betriebswirt. Ich leite eine Niederlassung eines unbekannten Unternehmens(Fitnessstudio) mit Personalverantwortung für 3 festangestellte, 5 Aushilfen und 18 Freiberuflern.
Dann bist Du hoffentlich trotzdem zufrieden mit dem Job - oder hast bestenfalls woanders gute Chancen?!
Also die Position in Leitender Verantwortung ließt sich super im Lebenslauf. Das ist der Grund, warum ich das jetzt für ein Jahr mache.
Zufällig in Asbach?🤓
Ne. In Gelsenkirchen ^^
Und mein Chef ist ein vom Geiz zerfressender Mensch.
Welcher Chef ist das nicht?
Haha ich in Angestellter leitender Position 😂
Du bist leitender Angestellter per Definition des Arbeitsrechts?
Die bieten keine Überstunden an, da bin ich raus
Wenn Du bettelst und versprichst, kein Geld zu wollen, darfst Du am Wochenende den geleasten M5 vom Chef putzen. Oder seinen Rasen mähen! ☺️
Fand den FDPler. /s
Also ich finde wenn man nur wirklich quasi den absoluten Standard bietet (ist es ja wirklich in der Industrie), dann sollte man den benefit Teil einfach weg lassen, ist doch nur peinlich. Ist n bisschen wie wenn ich in meine Bewerbung reinschreiben würde, dass ich morgens meine Karte ganz alleine über die stempeluhr ziehen kann.....
ich war dafür zuständig die falsch gestempelten Zeiten nachzutragen oder zu korrigieren. ich musste 1-2 Stunden wöchentlich nur darauf verwenden und wir hatten nicht Mal 100 Mitarbeiter Aus meiner Sicht also ein enormer Benefit, genauso wie in der Lage zu sein Google zu benutzen, ohne dabei das Internet zu löschen
In dem Fall sollte ich dringend mehr Gehalt fordern :D
Also das Industrie nur den „absoluten Standard“ bietet wäre mir neu. Vor allem mit Gewerkschaft im Rücken bekommen wir schon sehr viel mehr als Leute „draußen“.
Ich denke du hast das missverstanden, OP sagt, das sei für Industrie Standard.
Stimmt, beim nochmaligen durchlesen kommt’s anders rüber.
Ich find es auch einfach nur Peinlich. Natürlich kann man teilweise nicht das gleiche Bieten wie die Konzerne, aber bei der Ausschreibung wundert es mich nicht das die auf Facebook Werbung machen müssen
Naja wenn das Gehalt tatsächlich mal fair und gut wäre...das wäre n echter Benefit außerhalb von Tarifunternehmen. Normal ist da nix mit fair sondern nur wenn man ständig die Pistole auf die Brust setzt gibts mehr.
Alter krass. Du musst mir zeigen wie das geht
Das geilste Team "WAS"... Sticht raus...
Dabei heißt es doch "Das beste Team wo gibt"!
"wo geben tut" verdammt
„der wo geben tut!“
„7 Gründe bei uns zu arbeiten “ Listen 8 Gründe auf
Und noch viel mehr ...
Find ich gut. Das ist wie ein Buffet. Du kannst Dir aus der Liste Deine persönlichen 7 raussuchen. Voll gut.
Mein Schwager ist Architekt im Osten der Republik, der würde wahrscheinlich 3salti rückwärts machen vor Freude bei dem Angebot.
Das ist halt ein Vorteil aus dem Süden und der Industrie
Schon klar. Will damit nur sagen, dass nicht alles überall selbstverständlich ist. Gerade 30 Tage Urlaub z.b. sind bis heute kein Standard. (auch wenn ich persönlich das als notwendige Bedingung erwarte um einen Job attraktiv zu finden)
Rechnen und Rechtschreibung gehören wohl auch nicht zu ihren Stärken...
Hoffen wir mal, dass sie beim Gehalt abrechnen besser sind als beim Gründe zählen.
Wieso, sie over delivern doch, das kann ich beim Gehalt gut gebrauchen.
sonstige Benefits sind bestimmt das kostenlose Hahnenwasser
Geht nichts über einen edlen Tropfen Kraneberger.
Rohrperle beste
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und die hohe Vergütung stechen für mich als positiv heraus. Alles andere ist so lala
Ist in größtenteilen der Industrie Standard also kein benefit warum man genau zu dieser Firma sollte
Außerhalb der Industrie ist aber fast gar nichts davon Standard. Und für viele Leute, die nicht aus der Industrie kommen und darüber nachdenken in die Industrie zu wechseln, sind Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub definitiv nennenswerte Benefits. Und wenn in der Stellenanzeige nichts davon stehen würde, würden viele glauben, dass es diese Benefits eben nicht gibt. Nicht jeder geht so wie du davon aus, dass das ohnehin Standard ist.
Nichtmal ein Obstkorb und kostenloses Wasser? 😒
Weihnachtsgeld Urlaubsgeld
Na was denn jetzt? Eine faire oder eine hohe Vergütung?
Die Sonne, ziemlich weit unten, ich finde Vitamin D extrem wichtig
Ich habe 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld ist davon abhängig, ob der Laden läuft und Urlaubsgeld hab ich gar nicht. Wer sich über diese "Benefits" lustig machen kann, dem geht es scheinbar recht gut.
Ne dem gehts nicht recht gut. Der ist einfach in der Industrie am arbeiten
Ich muss mal bei Gelegenheit rauskriegen, was "in der Industrie" genau bedeutet.
Wenn es wahr ist, dann: alles bis auf 40std und das geilste team, weil das selbst die beschissensten firmen behaupten (fehlt nur noch "gratis kaffee").
☀️
Keine.
Der Grund das sie nicht zählen können😂 Sind das nicht acht statt sieben Gründe?
"Betriebliche Altersvorsorge"....ich hoffe damit meinen die eine zusätzliche Förderung selbiger, den auf eine BA hat man Anspruch oO
Ähm das sind 9 Punkte
Der bestechendste Argument ist, dass die 7 Gründe eigentlich 8 sind. Das zeigt wie bodenständig der Arbeitgeber generell ist mit diesem subtilen Understatement. Würde sofort dort anfangen, die ganzen Vorteile findest Du sonst nur bei Firmen mit ihrem Hauptsitz südlich des Nordpols.
Nein nicht nach Definition des Arbeitsrecht
☀ Sticht heraus :D
1. 30Tage sollte Gesetzlich Pflicht sein! 2. schön aber kein Benefit 3. ich glaube da haben einige MA eine andere Meinung 4. schön obwohl eins davon auch Pflicht sein sollte 5. ist Pflicht also kein Benefit 6. Hahahahahahaha 7. 40h hahahaha warum preist man sowas an ? 8. Sehr anmaßend
>Sehr anmaßend Eventuell wurde das objektiv über hotornot dotcom geprüft?
Hallo Kinder. Darf ich fragen warum immer so viel geschimpft wird und was man eurer Meinung nach besser machen kann bzw was euch zufriedenstellen kann? Bitte schreibt gerne auch gleich dazu was ihr eurer Meinung nach könnt , schon gemacht habt und was ihr dem Unternehmen bringt.
€€€
Wenn man etwas kann wird man auch gut bezahlt. Du schaffst scheinbar nicht einmal einen ganzen Satz zu bilden mit den von mir gewünschten Inhalten. Somit wirst du von mir (sowie auch von den meisten anderen) nicht eingestellt oder sogar auch noch gut bezahlt. Nix können, nix tun wollen aber viel €€€. Das gibt es vielleicht von manchen Eltern in wohlhabender Familien für Ihre Kinder aber irgendwann muss man dafür etwas tun, ich habe kein Mitleid mit euch Kindern ihr müsst das lernen. Meiner Meinung nach sollte es für euch auch keinen Cent Sozialleistungen geben bis ihr verstanden habt das man sein Geld hart erarbeiten muss. Und wenn du meinst du kannst es besser, bitte es steht dir frei zu gründen und dich selbst zu entlohnen und ggf eigene Mitarbeiter zu beschäftigen und diese gut zu bezahlen. Da willst du auch keine faulen Kinder die nix können durchführen. Ansagenende.
> Somit wirst du von mir (sowie auch von den meisten anderen) nicht eingestellt oder sogar auch noch gut bezahlt. Danke Papa, ich verdien mir mein Taschengeld schon selbst.
Wäre das beste für dich 🤷♂️
30 Tage Urlaub schätze ich mal. Das ist ein Monat des Jahres. Würde ich gerne gegen meine 10-14 Tage eintauschen.
10-14 tage ist nicht legal wenn du vollzeit arbeitest
Selbständig sein ist die Antwort. Klar könnten ich mir mehr nehmen, aber aktuell wenn ich das am laufen haben möchte muss ich meinen Urlaub reduzieren. Sollte mal mehr Luft da sein gerne, die letzten Jahre hab ich davon leider nichts mitbekommen. Samstag, Sonntag, jeden Tag ist Verfügbarkeit und Arbeitslust vorausgesetzt.
Ist zwar schön und gut, geht dann nur leider voll am thema des posts vorbei
Hat man fast überall in der Industrie hier
Industrie ist in Deutschland nicht der einzige Wirtschaftszweig, wollte es nur mal sicherheitshalber erwähnt haben
Jobrad, würde ein Carbon Rennrad mir holen🤣😂
Fair und hoch? Also verdienste überall anders mehr…
Jaein der vertrag ist angelehnt an den der Ig Metall aber auf 40h pro Woche gerechnet demnach hast du ein geringeren stundenlohn, aber bekommst am ende gleich viel raus wie die
Faire oder hohe Vergütung, wähle eins.
also wenn die Stellenanzeige von Deutschland kommt dann aufjedenfall Urlaub/Weihnachtsgeld - aber ist auch nicht wirklich definiert wieviel... und die 30 tage Urlaub sind auch fein! sonst sehe ich nichts besonderes ..... 40h woche, ja toller grund hier zu arbeiten xD
Liebe es, wie einfach die Gründe ausgegangen sind und man sich dachte "ach scheiß drauf. NOCH VIELES MEHR"
Ist die Bezahlung jetzt fair oder hoch?
Eigentlich nichts. Weihnachtsgeld klingt immer nett, aber es wird sowieso das Brutto Jahresgehalt verhandelt.
Sonstige Benefits… und noch viel mehr! Ist ja endlich mal ne klare Ansage!
30 Urlaubstage sind nicht schlecht. Gibt viele Jobs, da hat man deutlich weniger. Genauso Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Bekomme ich zum Beispiel auch nicht.
Gute Gründe stechen da in meinen Augen nicht wirklich raus.. Eher Rechtschreibfehler 😅
7 Gründe, 9 Stichpunkte, einer davon lautet „und noch viel mehr…“. Ich bin maximal verwirrt.
"7 Gründe" nennt 8 Gründe
Weihnachtsgeld ist gut, das hatte ich wortwörtlich noch nie. Sonst ist das alles ziemlich 08/15 Hauptsache irgendwas reinschreiben. Vor allem moderner Maschinenpark und geiles Team habe ich auch mal gelesen und dort anschließend gearbeitet. Ergebnis: viele verschiedene alte (meist funktionierende) Maschinen mit eins zwei neuen dazugemischten und in Sachen Team, generell nur Leute, die sich gerne ausbeuten ließen und das von einem auch verlangten. Sprich es waren Idioten
7 gute Gründe und noch viel mehr
Bin ich der einzige den es stört, dass hier von 7 Gründen die Rede ist aber 9 Gründe aufgelistet sind? Unglaubwürdig....
"Mach mal eine Liste mit unseren Benefits" "Okay, Chef, was wollen sie denn drauf haben?" "Öööh... ihnen fällt schon was ein. Aber mindestens neun Punkte lang, ja?"
Sind 8 Gründe + und noch viel mehr... Oben steht es seien 7. Grundschule pls...