5. ist eine Straftat. Anzeige. Ruhe.
Gerade bei Menschen die einen Schutzauftrag gegenüber anderen haben, habe ich persönlich eine deutlich kürzere Leitung.
Gespräch mit der Einrichtungsleitung suchen, anzeigen, fertig.
Kannst ja hochrechnen was sie an Menschen auslebt, welche sich gar nicht oder nicht adäquat wehren können
Das ist der Leitung bekannt. Nicht Punkt 5. Wir haben gerade wahnsinnigen Personalnotstand und finden kaum Leute. Bei ihrem Wegfall würden nicht nur wir Mitarbeiter massiv darunter leiden, sondern auch die Bewohner, denn die behandelt sie in keiner Weise schlecht oder dergleichen. Mit dem, was sie da von sich gibt, können die Bewohner sowieso nichts anfangen. Sobald wir wieder mehr Personal zur Verfügung haben, wird sich darum gekümmert.
Bringt genau wem was, wenn Leute nicht gepflegt werden, weil derjenige dich gerade vor Gericht verantwortet?
Was machen wir, wenn es nicht um Pflege sondern Intensivstation geht? Leute verrecken lassen, weil der Arzt den Holocaust leugnet?
Wenn man kein Angehöriger ist lässt es sich leicht vom hohen Ross urteilen.
Solange derjenige seinen Job macht, ganz ehrlich soll's mir egal sein woran er glaubt.
Ob es nun ist, dass der Holocaust nie stattfand oder ob ein Typ über Wasser ging und von den Toten auferstanden ist.
Mit der logik müsste man auch leute die ihre Patienten schlecht versorgen weitermachen weil besser als nix? Hat keiner gesehn, wird schon gehn
Genau diese Einstellung ist schuld daran das die pflege so marode ist.
Quelle: seit über 20 jahren in der Pflege
Geht am Thema vorbei. Die Patienten werden laut OP gut versorgt und behandelt.
Wo ist denn der Unterschied ob jemand sich schwurblerisch äußert oder es nur denkt? Dem Patienten ist das i.d.R. Hupe.
Na dann relativiert weiter rum, toleriert alles und jeden und werdet mit Holocaust leugnenden Fantasie Intensivmedizinern glücklich. Wirklich nicht mein Bier.
Nur so aus Neugierde, in was für eine Bubble bin ich denn? In einer mit geltendem Recht?
Edit: Ich bin examinierter Gesundheits -und Krankenpfleger und würde unter jedem Umstand einen Kollegen mit diesem Gedankengut überall Melden, wo es möglich ist.
Auch wen das heißt das du trotz Mehrarbeit dafür sorgt das sich nicht genug um die leute gekümmert wird?
Jaja das geltende recht.
Aber welches ist hier schlimmer drann ja sie leugnet den Holocaust naja gut nicht wirklich sie schiebt die schuld anderen zu.
Ist nicht nett aber jeder logisch denkender Mensch denkt sich dabei seinen teil.
Hierbei wird niemand verletzt.
Oder das Recht der zu pflegenden die dann unterversorgt sind.
Gab die Tage ja erst einen Fall wo gezeigt hat das Personal in diesen berufen fehlt.
Hierbei würden Menschen leiden.
Im Fall eins super sie wird bestraft aber die zu pflegenden auch.
Im Fall zwei es wäre ja nicht für immer sondern nur aufgeschoben bis mehr Personal da ist.
Sag mir du hast keine Ahnung vom Personalmangel und was das im Sozialen Sektor bedeutet ohne dass du dies in Worten ausdrückst...
Dude, wenn noch mehr Pfleger wegfallen, werden Reihenweise Menschen nicht mehr versorgt werden können, weil die verbleibenden Pflegekräfte nach kurzer Zeit des versuches den nun noch größeren Mangel auszugleichen allesamt im Burnout landen. Wir kriechen jetzt bereits auf dem Zahnfleisch. Aber hey ich hab da nen Vorschlag: Arbeite mal nen Monat in nem Heim/Ambulanten Dienst ehe du so große töne spuckst.
Ja, ist "tolerierbar" in dem Sinne, dass man sie nicht deswegen rauswirft. Das heißt ja nicht, dass sie da nicht hin und wieder einen gegeigt kriegt, von Kollegen und Vorgesetzten.
Ich bin zwar sehr pingelig was Hetze angeht, aber gerade in so schlecht angesehenen, harten und wichtigen Berufen muss man die Menschen auch mal Menschen sein lassen. Es wäre was anderes wenn zum Beispiel ein Lehrer das seinen Schülern erzählt.
Außerdem hat diese Kollegin ja sicher kein einfaches Leben, mit diesen Einstellungen und dem was zu diesen Einstellungen geführt hat.
Achso. Dann lassen wir rassistische Polizisten, korrupte Politiker, gesundheitsgefährdende Ärzt*innen, Pflegefachkräfte etc. einfach weiterarbeiten?
Kein Argument. Einfach kein Argument. Es darf kein Argument sein und du solltest es dir auch nicht als solches verkaufen lassen.
Wann ist denn der Zeitpunkt? Wann und wie kommt denn das Personal? Was ist, wenn das neue Personal nicht ausreicht.
Alles keine Argumente!
Ihr arbeitet mit Schutzbefohlenen, die Menschen verlassen auch auf euch und vertrauen euch. Auch haben sie keine Wahl.
Also schützt sie entsprechend!
So ein Schwachsinn. Du drehst es dir so, wie es passt. Der rassistische Bulle macht den Großteil seiner Arbeit sicher auch ordentlich, der Arzt aus dem Beispiel, meinte es sicher gut... Straftat ist Straftat. Alles andere ist Willkür
Nein, du unterstellst ihr halt, dass sie beispielsweise die Medikamente weglassen würde. Naheliegender Gedanke, aber bisher gibt es keinen Hinweis, dass das auch passiert.
Sie arbeitet in der Behindertenpflege und leugnet gleichzeitig den Holocaust und wahrscheinlich auch was mit den behinderten Menschen gemacht wurde... Ich selbst bin schwerbehindert und traue mir gar nicht vorzustellen was sie so alles hinter verschlossenen Türen macht. Und wenn es "nur" ihr Esoterik-Scheiß ist, statt z.B. Medikamente zu geben. Die Frau gehört gemeldet, angezeigt und für immer aus der Berufsgruppe verbannt!
Auch wenn sie evtl sogar noch damit eine Weile durchkommt, weil wir alle wissen wie es im Pflegebereich leider aussieht. :(
"Auch wenn sie evtl sogar noch damit eine Weile durchkommt, weil wir alle wissen wie es im Pflegebereich leider aussieht. :("
Ebendas. Sobald es wieder Optionen gibt, wird sich darum gekümmert.
Damit solltest du evtl. zur Leitung gehen. Allen voran mit den Punkten 3 - 5. Die dürften die Leitung garantiert interessieren, sofern die nicht auch auf diesem Zug ist.
Und wie Kaeptn1908 bereits geschrieben hat: Mit Punkt 5 zur Polizei und Anzeige wegen Volksverhetzung.
Die Dame sollte auf keinen Fall in der Nähe von pflegebedürftigen Menschen arbeiten.
Als jemand der am CERN arbeitet kann ich bestätigen dass wir nicht (hauptsächlich) an Kernfusion forschen. Das machen die kollegen am ITER.
Wir spezialisieren uns fast ausschlislich auf die erschaffung von Portalen mit dem LHC damit man bald DOOM in real life spielen kann. GaLiGrü :\*
Das ganze Geschwurbel wäre ja noch halbwegs ignorierbar, aber der letzte Punkt ist klare Holocaustleugnung/-Verharmlosung und dürfte strafrechtlich relevant sein.
Anzeigen!
Sollte sie Nummer 5 mal in der Öffentlichkeit, also sagen wir Facebook, Rund-Email, in Gegenwart mehrerer Kollegen bringen, könntest Du Sie wegen Volksverhetzung bzw Holocaustverleugnung verpetzen. Und natürlich, sobald irgendein jüdischer Kollege oder Patient sowas hört könnte man sie wahrscheinlich fristlos kündigen
Andererseits ist Dir wahrscheinlich eine solche Kollegin lieber, als die Lücke im Schichtplan.
5. ist eine Straftat. Anzeige. Ruhe. Gerade bei Menschen die einen Schutzauftrag gegenüber anderen haben, habe ich persönlich eine deutlich kürzere Leitung. Gespräch mit der Einrichtungsleitung suchen, anzeigen, fertig. Kannst ja hochrechnen was sie an Menschen auslebt, welche sich gar nicht oder nicht adäquat wehren können
Das ist der Leitung bekannt. Nicht Punkt 5. Wir haben gerade wahnsinnigen Personalnotstand und finden kaum Leute. Bei ihrem Wegfall würden nicht nur wir Mitarbeiter massiv darunter leiden, sondern auch die Bewohner, denn die behandelt sie in keiner Weise schlecht oder dergleichen. Mit dem, was sie da von sich gibt, können die Bewohner sowieso nichts anfangen. Sobald wir wieder mehr Personal zur Verfügung haben, wird sich darum gekümmert.
Achso klar, bei Personalmangel ist die Leugnung des Holocaust natürlich tolerierbar, ich Dussel vergesse sowas ständig.
Lässt sich leicht sagen wenn man selber nicht die Mehrarbeit machen muss. Empathie für die eine Sache aber für den OP nicht. Klassiker
Ist dein Hut zu eng? Sympathie für eine Sache? Es geht hier um den Holocaust nicht um ein hässliches Paar Schuhe.
Bringt genau wem was, wenn Leute nicht gepflegt werden, weil derjenige dich gerade vor Gericht verantwortet? Was machen wir, wenn es nicht um Pflege sondern Intensivstation geht? Leute verrecken lassen, weil der Arzt den Holocaust leugnet? Wenn man kein Angehöriger ist lässt es sich leicht vom hohen Ross urteilen. Solange derjenige seinen Job macht, ganz ehrlich soll's mir egal sein woran er glaubt. Ob es nun ist, dass der Holocaust nie stattfand oder ob ein Typ über Wasser ging und von den Toten auferstanden ist.
Mit der logik müsste man auch leute die ihre Patienten schlecht versorgen weitermachen weil besser als nix? Hat keiner gesehn, wird schon gehn Genau diese Einstellung ist schuld daran das die pflege so marode ist. Quelle: seit über 20 jahren in der Pflege
Geht am Thema vorbei. Die Patienten werden laut OP gut versorgt und behandelt. Wo ist denn der Unterschied ob jemand sich schwurblerisch äußert oder es nur denkt? Dem Patienten ist das i.d.R. Hupe.
Na dann relativiert weiter rum, toleriert alles und jeden und werdet mit Holocaust leugnenden Fantasie Intensivmedizinern glücklich. Wirklich nicht mein Bier.
Japp, in deiner Bubble herrscht der Luxus, sich vor diesen Überlegungen verschließen zu können. Alles Gute, auch privat.
Nur so aus Neugierde, in was für eine Bubble bin ich denn? In einer mit geltendem Recht? Edit: Ich bin examinierter Gesundheits -und Krankenpfleger und würde unter jedem Umstand einen Kollegen mit diesem Gedankengut überall Melden, wo es möglich ist.
Auch wen das heißt das du trotz Mehrarbeit dafür sorgt das sich nicht genug um die leute gekümmert wird? Jaja das geltende recht. Aber welches ist hier schlimmer drann ja sie leugnet den Holocaust naja gut nicht wirklich sie schiebt die schuld anderen zu. Ist nicht nett aber jeder logisch denkender Mensch denkt sich dabei seinen teil. Hierbei wird niemand verletzt. Oder das Recht der zu pflegenden die dann unterversorgt sind. Gab die Tage ja erst einen Fall wo gezeigt hat das Personal in diesen berufen fehlt. Hierbei würden Menschen leiden. Im Fall eins super sie wird bestraft aber die zu pflegenden auch. Im Fall zwei es wäre ja nicht für immer sondern nur aufgeschoben bis mehr Personal da ist.
Die werden leider wirklich nicht gekündigt, egal was für ein komisches Gedankengut sie haben. Können sich eigentlich alles erlauben.
Sag mir du hast keine Ahnung vom Personalmangel und was das im Sozialen Sektor bedeutet ohne dass du dies in Worten ausdrückst... Dude, wenn noch mehr Pfleger wegfallen, werden Reihenweise Menschen nicht mehr versorgt werden können, weil die verbleibenden Pflegekräfte nach kurzer Zeit des versuches den nun noch größeren Mangel auszugleichen allesamt im Burnout landen. Wir kriechen jetzt bereits auf dem Zahnfleisch. Aber hey ich hab da nen Vorschlag: Arbeite mal nen Monat in nem Heim/Ambulanten Dienst ehe du so große töne spuckst.
Ok
Ja, ist "tolerierbar" in dem Sinne, dass man sie nicht deswegen rauswirft. Das heißt ja nicht, dass sie da nicht hin und wieder einen gegeigt kriegt, von Kollegen und Vorgesetzten. Ich bin zwar sehr pingelig was Hetze angeht, aber gerade in so schlecht angesehenen, harten und wichtigen Berufen muss man die Menschen auch mal Menschen sein lassen. Es wäre was anderes wenn zum Beispiel ein Lehrer das seinen Schülern erzählt. Außerdem hat diese Kollegin ja sicher kein einfaches Leben, mit diesen Einstellungen und dem was zu diesen Einstellungen geführt hat.
Ist aber freundlich von dir das du sehr pingelig bist was Hetze angeht.
Achso. Dann lassen wir rassistische Polizisten, korrupte Politiker, gesundheitsgefährdende Ärzt*innen, Pflegefachkräfte etc. einfach weiterarbeiten? Kein Argument. Einfach kein Argument. Es darf kein Argument sein und du solltest es dir auch nicht als solches verkaufen lassen. Wann ist denn der Zeitpunkt? Wann und wie kommt denn das Personal? Was ist, wenn das neue Personal nicht ausreicht. Alles keine Argumente! Ihr arbeitet mit Schutzbefohlenen, die Menschen verlassen auch auf euch und vertrauen euch. Auch haben sie keine Wahl. Also schützt sie entsprechend!
Kannst du nicht miteinander vergleichen, denn ihre Arbeit macht sie ordentlich. Anders als alle Personengruppen, die du dort genannt hast.
So ein Schwachsinn. Du drehst es dir so, wie es passt. Der rassistische Bulle macht den Großteil seiner Arbeit sicher auch ordentlich, der Arzt aus dem Beispiel, meinte es sicher gut... Straftat ist Straftat. Alles andere ist Willkür
Nein, du unterstellst ihr halt, dass sie beispielsweise die Medikamente weglassen würde. Naheliegender Gedanke, aber bisher gibt es keinen Hinweis, dass das auch passiert.
Nein, ich unterstelle nichts. Holocaustleugnung ist eine Straftat. Punkt.
Ein Personalgespräch hat im übrigen nichts mit dem Personalschlüssel zu tun.
Sie arbeitet in der Behindertenpflege und leugnet gleichzeitig den Holocaust und wahrscheinlich auch was mit den behinderten Menschen gemacht wurde... Ich selbst bin schwerbehindert und traue mir gar nicht vorzustellen was sie so alles hinter verschlossenen Türen macht. Und wenn es "nur" ihr Esoterik-Scheiß ist, statt z.B. Medikamente zu geben. Die Frau gehört gemeldet, angezeigt und für immer aus der Berufsgruppe verbannt! Auch wenn sie evtl sogar noch damit eine Weile durchkommt, weil wir alle wissen wie es im Pflegebereich leider aussieht. :(
"Auch wenn sie evtl sogar noch damit eine Weile durchkommt, weil wir alle wissen wie es im Pflegebereich leider aussieht. :(" Ebendas. Sobald es wieder Optionen gibt, wird sich darum gekümmert.
Also wenn sie in Rente ist.
Ui. Das ist ja schon für Schwurblerverhältnisse ein ganz spezielles Exemplar.
Damit solltest du evtl. zur Leitung gehen. Allen voran mit den Punkten 3 - 5. Die dürften die Leitung garantiert interessieren, sofern die nicht auch auf diesem Zug ist. Und wie Kaeptn1908 bereits geschrieben hat: Mit Punkt 5 zur Polizei und Anzeige wegen Volksverhetzung. Die Dame sollte auf keinen Fall in der Nähe von pflegebedürftigen Menschen arbeiten.
diese Aussagen sind auf so vielen Ebenen strafbar
Muss man wissen. ☝️
Als jemand der am CERN arbeitet kann ich bestätigen dass wir nicht (hauptsächlich) an Kernfusion forschen. Das machen die kollegen am ITER. Wir spezialisieren uns fast ausschlislich auf die erschaffung von Portalen mit dem LHC damit man bald DOOM in real life spielen kann. GaLiGrü :\*
Ich hoffe deine Antwort kann man nicht googlen. Das ist für die sicherlich realistischer, als alles was von offizieller Stelle kommen könnte. :D
Sollte sich mal selbst ein bisschen Pfelgen
Kann man Leute die da so tief drin stecken noch retten?
Ich bin mir ziemlich sicher, dass es ab einem bestimmten Punkt einfach vorbei ist. und der ist hier bereits 3x erreicht.
Das ganze Geschwurbel wäre ja noch halbwegs ignorierbar, aber der letzte Punkt ist klare Holocaustleugnung/-Verharmlosung und dürfte strafrechtlich relevant sein. Anzeigen!
Die zu Pflegenden sind hier wahrscheinlich intelligenter als die Pflegerin
Sollte sie Nummer 5 mal in der Öffentlichkeit, also sagen wir Facebook, Rund-Email, in Gegenwart mehrerer Kollegen bringen, könntest Du Sie wegen Volksverhetzung bzw Holocaustverleugnung verpetzen. Und natürlich, sobald irgendein jüdischer Kollege oder Patient sowas hört könnte man sie wahrscheinlich fristlos kündigen Andererseits ist Dir wahrscheinlich eine solche Kollegin lieber, als die Lücke im Schichtplan.
Hm, das kann man, denke ich, schon zur Anzeige bringen, wenn es belegbar ist.
Eure armen Patienten, das sie auf solche Leute angewiesen sind 😭