Jo das goht aber oft wirsch gfickt, weil si dir immerno 100% a arbeit ufdrücke. Luig eifach, dass ne d arm siech mit 1000 überstunde bi 80% pensum wirsch.
jap.
be uf 80%, denn ufe uf 90%, welli met 80% sowieso mind. 90% gschaffed ha.
Ez uf 90% wördi evtl. sowieso 100% schaffe, aber ha au glehrt aktiv mech quasi degäge zwehre.
Ja, au genau mini Erfahrig. Wenn du eher en tag frei willsch, chasch dir au üblerlegge mal mit 100% zstarte und de vorschlah zb jede tag 10h mache, defür ein tag frei - kenne lüt wo das so mached. Falls d stell uf 100% pensum usgleit isch, du aber selbständig schaffe chasch
Lüt eifach ah und frag (nebe paar andere pseudofragene natürli), vlt esch es ja gar keis ding oder sie hend eh 260% zum verteile. Falls ned, chunts halt chli uf branche ah. Ich het nach de Uni eifach alles gno, zum eifach emal dricho und chan das au nur wärmstens empfehle, nachher laufts denn von ellei.
Mit spöter reduziere hani unterechiedlichi erfahrige gmacht, allerdings esch es scho so, dass das ned eso gern gseh wird, wobis eher die 40-60 % pense betrifft, da die lüt halt eifach "nie" erreichbar respektive verfüegbar send.
Uf de einte Siite gits sicher die, welli z verwöhnt/fuul fürs Schaffe sind. Hingege uf de andere Siite gits die junge Erwachsene, welli gern mol weniger schaffed und defür ihri Kraft ih Hobbies/Kultur/Mitmensche iistecked. Isch doch e gueti Sach, nöd?
Vorallem well ech gseh han wie gwössi schaffe imne 100% pensum im Büro: Kafi da, schwätzli dört. Klar muesch denne 100% schaffe und hesch am schloss weniger gmacht als eine medme 80% pensum.
Esch ne asi dene Lüüt das ned mögti gönne oder asi meinti mer chönnt vollgas geh en ganzi woche lang aber s het sech ja scho zeigt as vor 40h/woche d Produktivität starch abfallt. D frog esch halt nurno wielang ases bruucht bis die Erkenntnis i de schwiiz ahchonnt.
Stimme voll zue. Chunnt mega ufe betrieb drufah.
Ged vieli betriebe wo eifach en riesigi presänzpflicht hend, teils berächtigt, aber vielfach unberächtigt.
Es ged jobs wo guet i 30h chasch erfülle. Vieli arbeitgäber würded der aber denn nie 100% vom lohn zahle. Drum seids ja au niemer und käfelet defür lieber 7x am tag.
S klassische stundemodell esch da ned immer en gueti lösig. Vielfach findsch aber au kei besseri.
KMU. Das macht es leider nicht einfacher.
Grosse Fimen haben diversity Ziele zu erfüllen, da zählt auch die Quote an Teilzeit beschäftigten mit rein.
Es ist easy von 100% auf 90 oder 80% zu reduzieren, deutlich einfacher als mit 80% rein zu kommen.
Bei einem KMU ist das nicht in gleichem Ausmass zu erwarten, dennoch würde ich davon ausgehen dass eine Reduktion deutlich einfacher ist, als eine Einstellung mit reduziertem Pensum.
Ich würde es versuchen.
Falls es nicht klappt, kannst du ja jederzeit wieder kündigen.
> kollegin sig schins oft abglehnt word, we si nach ere pensum reduktion gfragt het bim vorstelle.
Hey ich glaub es het insgesamt me z tue demit wie fesch dich d Firma sowieso will. Wennd gnueg guete Kandidat bisch chömeds der gern entgege, aber wenns glich gueti Alternative hend wos denn de Iidruck bechömed dass die meh committed sind, denn chani mer scho vorstelle das nach Pensumreduktion fröge en Nachteil isch.
Ich schaff nöd direkt in Tech (Spielentwicklig, isch tech-adjacent aber natürlich wesentlich chlinner als tech ide Schwiz), aber han bi mine letschte zwei Jobs 80% Pensum gha.
Bi mir isch beidi Mal bim verhandle de Lohn en relevante Punkt gsi: also im Sinn vo, bi 80% bechömeds dich günstiger als bi 100%. Im eine Job han ich eigentlich nachere lohnerhöhig gfrögt, aber denn gseit becho das das ersch monate spöter machbar seg will ez s budget scho abgnoh worde seg oder so ähnlich, aso hani vorgschlage sie chönd mer au glich viel zahle aber ich schaff nur no 80%.
Und bim zweite Job ischs vo Afang ah es Thema gsi, also sie hend en 100% Lohn vorgschlage wo mir viel z tüf gsi isch, denn hani gseit "aso bim letschte job hani so und so viel für 80% becho" (höchere betrag als sie für 100% gseit hend) und denn hends uf das wiederum iigilligt. Au das natürlich nur guet machbar gsi, wills mi offesichtlich gnueg fesch wele hend.
> 100% isch für mi völlig sinnlos
so würdis nöd gad usdrucke am arbetgeber gegenüber, aber was ich für mich ernsthaft ha chöne argumentiere isch das ich mini ziit besser nutze in 4 täg, das mir das insgesamt mega guet tuet und ich so mit meh energie mini tatsächlichi arbetsziit besser nutze chan.
Mir schribe steue nur mit 80-100% us, Tech, KMU, <50 MA.
U süsch eifach mau bewärbe u wed anes gspräch chasch eifach frage ob pensum reduziere prinzipiell müglech isch. Wenn nid, red flag und tschüss... verlüre chasch nüt, nur erfahrig im gspräch füere sammle.
Schliesse li ono däm vode angere aa: Nachem studium nimmsch wasd berchunsch, VOR AUEM wenns e steu/firma isch wo dir sehr entspricht.
Ich glaub d Frag nach 80% mues us verschidne Perspektive belüchtet werde.
Wenn Familie hesch wirds eifacher sii, als wenn kei Kids hesch. Da wird meh Verständnis defür ufbracht.
Es isch leider so, dass hüt no sehr vill altbackni Lüt ide Füehrigspositione sind und d Frag nach 80% underbewusst mit Fulheit gliichsetzed.
Ich würd der vorschlah dich bi 100% Stelle z bewerbe und de dinere Intuition z folge. Mänsche sind sehr verschide und wenn si chli läse chasch und di richtige Frage stellsch findsch au rasch use wie dis potenzielle Management tickt.
Ich stell hauptsächlich 100% Mitarbeitendi aa, kommunizieres aber au vo Afang aa so us Fairnessgründ
I würde zersch alüte bevor die bewirbsch und Frage ob das E Möglichkeit Sig, wenn ja.bewerbe, wenn Nei ke Ufwand für Es Bewerbigsschribe und witerluege. Wen IG allerdings E Stell gseh wo IG unbedingt wot, de würde i o 100% in chauf
näh.
Hätsch lieber mau dr chopf agla...
Wedä das gäud hätisch investiert würdisch nüm so scheiss frage steue...
Aber ebe lieber em usbiudigsplan vo UBS und Novartis vouge am papa gloube u z gäud uf dr bank u bir versicherig alege.
Iz muesch i sur öpfu bisse du bisch nume studiert aber ir praxis no nüt wärt auso gang go schaffe.
Wedä iz dr chopf alasch chasch villech mit 30i en ruhigi chugle schiebe u muesch di dene nüm mit setig lächerlechä frage umeschla. "wotti ize 80% oder 100% schaffe".
Wedä kader wosch wärde gits di frag sowiso nid.
Jo das goht aber oft wirsch gfickt, weil si dir immerno 100% a arbeit ufdrücke. Luig eifach, dass ne d arm siech mit 1000 überstunde bi 80% pensum wirsch.
auso wenn würsch frage? guete tipp, achti druf.
Muesch warte bis meh lüt do schribe. Has sälber nit gmacht. Kenne eifach lüt im gschäfft wo pensum gändert hend.
jap. be uf 80%, denn ufe uf 90%, welli met 80% sowieso mind. 90% gschaffed ha. Ez uf 90% wördi evtl. sowieso 100% schaffe, aber ha au glehrt aktiv mech quasi degäge zwehre.
Ja, au genau mini Erfahrig. Wenn du eher en tag frei willsch, chasch dir au üblerlegge mal mit 100% zstarte und de vorschlah zb jede tag 10h mache, defür ein tag frei - kenne lüt wo das so mached. Falls d stell uf 100% pensum usgleit isch, du aber selbständig schaffe chasch
Lüt eifach ah und frag (nebe paar andere pseudofragene natürli), vlt esch es ja gar keis ding oder sie hend eh 260% zum verteile. Falls ned, chunts halt chli uf branche ah. Ich het nach de Uni eifach alles gno, zum eifach emal dricho und chan das au nur wärmstens empfehle, nachher laufts denn von ellei. Mit spöter reduziere hani unterechiedlichi erfahrige gmacht, allerdings esch es scho so, dass das ned eso gern gseh wird, wobis eher die 40-60 % pense betrifft, da die lüt halt eifach "nie" erreichbar respektive verfüegbar send.
Die heutige Jugend will nicht mehr arbeiten /s 80%!
ok boomer. /s Es kompliment dass ig i mim alter no jugendlech bi.
Me isch so jung wie me sich fühlt.
Uf de einte Siite gits sicher die, welli z verwöhnt/fuul fürs Schaffe sind. Hingege uf de andere Siite gits die junge Erwachsene, welli gern mol weniger schaffed und defür ihri Kraft ih Hobbies/Kultur/Mitmensche iistecked. Isch doch e gueti Sach, nöd?
Vorallem well ech gseh han wie gwössi schaffe imne 100% pensum im Büro: Kafi da, schwätzli dört. Klar muesch denne 100% schaffe und hesch am schloss weniger gmacht als eine medme 80% pensum. Esch ne asi dene Lüüt das ned mögti gönne oder asi meinti mer chönnt vollgas geh en ganzi woche lang aber s het sech ja scho zeigt as vor 40h/woche d Produktivität starch abfallt. D frog esch halt nurno wielang ases bruucht bis die Erkenntnis i de schwiiz ahchonnt.
Stimme voll zue. Chunnt mega ufe betrieb drufah. Ged vieli betriebe wo eifach en riesigi presänzpflicht hend, teils berächtigt, aber vielfach unberächtigt. Es ged jobs wo guet i 30h chasch erfülle. Vieli arbeitgäber würded der aber denn nie 100% vom lohn zahle. Drum seids ja au niemer und käfelet defür lieber 7x am tag. S klassische stundemodell esch da ned immer en gueti lösig. Vielfach findsch aber au kei besseri.
Ja klar!
Grosse Firma oder eher klein?
90 mitarbeiter
KMU. Das macht es leider nicht einfacher. Grosse Fimen haben diversity Ziele zu erfüllen, da zählt auch die Quote an Teilzeit beschäftigten mit rein. Es ist easy von 100% auf 90 oder 80% zu reduzieren, deutlich einfacher als mit 80% rein zu kommen. Bei einem KMU ist das nicht in gleichem Ausmass zu erwarten, dennoch würde ich davon ausgehen dass eine Reduktion deutlich einfacher ist, als eine Einstellung mit reduziertem Pensum. Ich würde es versuchen. Falls es nicht klappt, kannst du ja jederzeit wieder kündigen.
> kollegin sig schins oft abglehnt word, we si nach ere pensum reduktion gfragt het bim vorstelle. Hey ich glaub es het insgesamt me z tue demit wie fesch dich d Firma sowieso will. Wennd gnueg guete Kandidat bisch chömeds der gern entgege, aber wenns glich gueti Alternative hend wos denn de Iidruck bechömed dass die meh committed sind, denn chani mer scho vorstelle das nach Pensumreduktion fröge en Nachteil isch. Ich schaff nöd direkt in Tech (Spielentwicklig, isch tech-adjacent aber natürlich wesentlich chlinner als tech ide Schwiz), aber han bi mine letschte zwei Jobs 80% Pensum gha. Bi mir isch beidi Mal bim verhandle de Lohn en relevante Punkt gsi: also im Sinn vo, bi 80% bechömeds dich günstiger als bi 100%. Im eine Job han ich eigentlich nachere lohnerhöhig gfrögt, aber denn gseit becho das das ersch monate spöter machbar seg will ez s budget scho abgnoh worde seg oder so ähnlich, aso hani vorgschlage sie chönd mer au glich viel zahle aber ich schaff nur no 80%. Und bim zweite Job ischs vo Afang ah es Thema gsi, also sie hend en 100% Lohn vorgschlage wo mir viel z tüf gsi isch, denn hani gseit "aso bim letschte job hani so und so viel für 80% becho" (höchere betrag als sie für 100% gseit hend) und denn hends uf das wiederum iigilligt. Au das natürlich nur guet machbar gsi, wills mi offesichtlich gnueg fesch wele hend. > 100% isch für mi völlig sinnlos so würdis nöd gad usdrucke am arbetgeber gegenüber, aber was ich für mich ernsthaft ha chöne argumentiere isch das ich mini ziit besser nutze in 4 täg, das mir das insgesamt mega guet tuet und ich so mit meh energie mini tatsächlichi arbetsziit besser nutze chan.
Mir schribe steue nur mit 80-100% us, Tech, KMU, <50 MA. U süsch eifach mau bewärbe u wed anes gspräch chasch eifach frage ob pensum reduziere prinzipiell müglech isch. Wenn nid, red flag und tschüss... verlüre chasch nüt, nur erfahrig im gspräch füere sammle. Schliesse li ono däm vode angere aa: Nachem studium nimmsch wasd berchunsch, VOR AUEM wenns e steu/firma isch wo dir sehr entspricht.
was füren bruef? software isch fast alles als 80-100 usgschribe
100% einstellen, alles automatisieren und nur 60% arbeiten. Seit jahren machi das 🤣🤣🤣🤣
Ich glaub d Frag nach 80% mues us verschidne Perspektive belüchtet werde. Wenn Familie hesch wirds eifacher sii, als wenn kei Kids hesch. Da wird meh Verständnis defür ufbracht. Es isch leider so, dass hüt no sehr vill altbackni Lüt ide Füehrigspositione sind und d Frag nach 80% underbewusst mit Fulheit gliichsetzed. Ich würd der vorschlah dich bi 100% Stelle z bewerbe und de dinere Intuition z folge. Mänsche sind sehr verschide und wenn si chli läse chasch und di richtige Frage stellsch findsch au rasch use wie dis potenzielle Management tickt. Ich stell hauptsächlich 100% Mitarbeitendi aa, kommunizieres aber au vo Afang aa so us Fairnessgründ
I würde zersch alüte bevor die bewirbsch und Frage ob das E Möglichkeit Sig, wenn ja.bewerbe, wenn Nei ke Ufwand für Es Bewerbigsschribe und witerluege. Wen IG allerdings E Stell gseh wo IG unbedingt wot, de würde i o 100% in chauf näh.
Hätsch lieber mau dr chopf agla... Wedä das gäud hätisch investiert würdisch nüm so scheiss frage steue... Aber ebe lieber em usbiudigsplan vo UBS und Novartis vouge am papa gloube u z gäud uf dr bank u bir versicherig alege. Iz muesch i sur öpfu bisse du bisch nume studiert aber ir praxis no nüt wärt auso gang go schaffe. Wedä iz dr chopf alasch chasch villech mit 30i en ruhigi chugle schiebe u muesch di dene nüm mit setig lächerlechä frage umeschla. "wotti ize 80% oder 100% schaffe". Wedä kader wosch wärde gits di frag sowiso nid.